识时务者

魏晓敏 原创 | 2011-09-20 13:15 | 收藏 | 投票

       一直在不断的磨合中工作,时间一晃指向了中秋,昨天老板与我有过一次工作沟通,,谈了谈公司及我所负责工作的近期工作进展,老板予以喜嘉许,许多工作在这个时间段也都可以对成效作个定论与判断了,罗列总结一下,有些收获,有些成就感,这主要还是来自于工作上地用心、付出与坚持。时至年底了,自然也谈了谈对公司战略、年度目标、企业文化的理解与认识,有些共识,感觉此时自己又多了一些对企业的归属与认同。

       为什么要写下识时务者为俊杰,那是因为此次的沟通,在谈及战略、目标与企业文化时,老板如是说:不论是人还是组织,其实也可以简单,接受必须接受的,改变可以改变,其中需要的的智慧判断出什么是必须接受的,什么是可以改变的。
 
       其实,如果狭隘一些的想,我明白老板对良苦用心,不外乎是提醒我要用更适合的姿态与行为投入到他构建、经营的组织中奉献与贡献,学会接受与融入、包括对公司约定俗成的、文化与潜文化、规则与潜规则等等,之后才是改革与创新,这不无疑是职场中人的悲哀与无奈,但作为组织的一员,要在一个组织中站住、站稳、发展,这无疑又是最靠谱的做法,勘称识务务者为俊杰。
   
        站到更宏观的视角思考,如果我们都化繁为简的看人生、看企业,透过五味杂陈的人生、透过浮沉中拼搏的企业历程,在保持个体的价值认识下所做的坚持与努力,似乎都可以用“接受必须接受的,改变可以改变”作为行事处事的原则,实为“识时务者为俊杰”也!
 
         这么一想,心里瞬时释然,想起一句话:做正确的事,正确的做事。
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