《非你莫属》如此不堪一击(1月18日)

贾春宝 原创 | 2012-01-18 08:38 | 收藏 | 投票

 

家庭纠纷和解类型的节目、相亲类型的节目、面试类型的节目,成为目前电视媒体的新宠,由于那些节目备受争议,也逐渐具有可视性,吸引的观众多了,收视率也提高了,广告赞助也就上来了。有了广告赞助的支撑,即使恶评如潮的电视节目,都有很强的生命力。

电视节目总是可以有内在规律可循的。比如家庭纠纷和解类型的节目,通常都是专家与观众齐上阵,用情感诉求策略,最终让有很深的误解与怨仇的亲人,能“相逢一笑泯恩仇”,做其乐融融状,并希望通过这种方式给那些同样有内部纠纷的家庭以启发和引导,化解家庭矛盾。

相亲类型的节目,大体都是以讨好女性为第一要务的。通常都是只要女性喜欢,男人都可以做出改变,只要她肯答应,对她心动的男生就会不计代价。男人以往积累的一切都是为了那个她准备的,男人的过去就在等待现在的缘份,而珍惜了现在的缘分就等于为自己的未来找到了努力方向与目标,类似于狗儿找到了主人一般,誓死忠诚。

面试类型的节目,也有内在规律是,你证明你有才,并可以为我所用,即使你证明了“非我莫属”,都要遵从我所设定的游戏规则,为我创造价值,在此基础上,我才会给你机会。

 

现实生活中,虽然资深人士往往受欢迎,但过于资深的人士往往就受到排斥,套用一句已经不是很潮流的句式——你“资得太深了”。因为“资得太深了”在很多时候就会不讨人喜欢。不管是理性的投资回报率还是从感性的安全感的角度看,都不太合算。

就如网络上传播的那样,其实文凭不过是一张火车票,清华的软卧,本科的硬卧,专科的硬座,民办的站票,成教的在厕所挤着。火车到站,都下车找工作,才发现老板并不太关心你是怎么来的,只关心你会干什么。

 

相亲类型的节目与面试类型的节目,套路基本雷同,通常都是台上有12盏灯,貌似给参与者同时提供有12个机会,但也意味着你要通关,这一点跟游戏差不多,人家把灯保持开启状态意味着给你机会,灭掉意味着即使是出于误解,你都被否决了。

在接连通过了两关之后,权利自动转变,挑战者最终为自己留下两个机会,供自己“二选一”或者“三选一”,然后从中选择一个,或者选择“谢谢,放弃”。

我们每个人所实际需要的机会其实很有限,但如此面对被别人断然否决,难免会在内心留下阴影。当然,主持人、招聘企业的老板、现场的专家评论员甚至场内外的观众似乎都没有特别的关系,但对场上职位的参与者而言,在内心造成的挫败感与负面情绪却是挥之不去的。当我们自诩为师,并对别人指手画脚的时候,难免会对别人断然否定。让人家很受伤。

虽然被朋友们誉为“资深传媒人”,但贾春宝大体上是很少有时间关注电视节目的。因为这样的节目,更多的是娱乐性,是秀给外人看的,而没有太高的专业性。

 

一段来源于天津卫视职场节目《非你莫属》的视频“海归女对掐主持人”在网络爆红,80后海归女孩刘俐俐跟主持人张绍刚以及现场BOSS团针锋相对,场面几度失控。

http://www.tianya.cn/publicforum/content/free/1/2361240.shtml这段18分钟视频惹得网友们争论不休,连姚晨、文章、马伊琍等名人、马东、胡紫薇、王利芬也参与其中。至2012116日,已经有超过200万微博热议此事。

 

有人批评主持人和BOSS团不该公开贬低一个无辜的求职者,也有人认为刘俐俐态度傲慢,缺乏面试技巧。作为当事人之一聚美优品总裁陈欧第一时间在微博中回应此事。陈欧称在看了微博上的视频之后,以旁观的角度看到了刘俐俐的委屈,并觉得自己提的问题很愚蠢。

陈欧说“总以为自己是节目参与者,知道更多。但在朋友们的建议下,认真看了微博上的视频,站在旁观者的角度看了几次后,确实感到,求职者俐俐在现场受到了委屈,现在我能够理解,为什么那么多朋友对此感到愤怒,我现场提的问题显得很愚蠢,在此向俐俐表示道歉。求职者是弱势群体,比起抨击,支持和关怀更重要。”

网民称刘俐俐是“智商高没奴性的强硬派女子”。而当场的Boss们,专家评论员们以及主持人,都“瞬间脑子里都被塞满了糨糊一样,合起伙来欺负一个人,很可耻,很滑稽

 

贾春宝倒是丝毫没有感觉到刘俐俐强硬的一面。用“为什么我们要学习语文呢”“混一张毕业文凭”来回应为什么在新西兰学了三年之后,依然选修英语,这很客观也很真实;当被问到自己的优点与长处的时候,表示“文笔好(你可以出题考我)”“反应快(刚才脑子就很快啊)”显示出了其机智,因为未必每个问题都需要正面回应。

当自己与另一个女性嘉宾问答未完的时候,刘俐俐用“打断女人说话有点不礼貌”来回应另一个嘉宾插话问他的收入,显示了其独特的人格。用“父母健在”回应“我想了解你的家庭”问题,很好地保护了自己的隐私。

 

网民的声讨更加不留情面。把在场的那些企业老总们大骂一顿。并由此引发了很多问题的争论,比如奴性佣工性格,招聘单位对媒体单位的强势的屈从。

网民明显站在刘俐俐一边,认为张绍刚缺乏做主持人的基本素质,知识浅薄、修养不足、毫无内涵、更无风度。对刘俐俐的精彩表现横加指责,甚至用上了流露出来恨和嘲讽,目露凶光……”这样的字眼。

我们都感觉困惑的是:我们的主持人怎么就那么爱较真呢!为什么叫中国就不成?非要喊祖国?如何判断别人的笑是“宽容的微笑”还是非常狂浪的笑容目露凶光等词全用上了。

称呼“中国”是缺乏爱国情怀,那么称呼“祖国”是否就缺乏国际高度呢?那么该如何称呼?不笑的时候是“目露凶光”,笑的时候就表明是轻蔑、恨和嘲讽,那么是应该笑还是应该不笑?

网友说刘俐俐缺乏的是“求职时的奴性”和“对张大人平等的态度”,而刘俐俐面试失败的原因是态度问题给灭下台了,失望至极,.....

一群嘉宾就提了些问题,还没有完全问完,主持人居然打断说,现在开始投票。其实这不是重点,因为显然现场的所有人已经把刘俐俐归结为“不正常的人”,而从心理咨询、职场规划、人生导师的角度,试图对其进行“肢体”解剖了。

似乎人人手中都有一把手术刀,跃跃欲试地准备给人家动手术了。人人手里有一把锤子,争先恐后地要敲打别人,在这样扭曲状态下的面试,退出是最佳选择。

 

从在节目中的表现来讲,张绍刚也仅仅是做到了维持节目顺利进行完毕的没有尴尬收场,网民则将细节无限放大,给张绍刚带来了巨大的危机。

张绍刚被揶揄之后,突然丢出这样一句话:“这是我唯一的一个没有丝毫兴趣的求职者”,强行打断在场招聘者对刘俐俐的盘问,然后又跟刘俐俐争论“(灯)全灭了”这句话到底是谁说的。

节目最后主持人还不依不饶地把所有过错都推卸到刘俐俐的身上,并力图维护节目自身的正面形象,尽职尽责地说节目的广告词。显然已经在跟24岁的女生对阵之中,已经大体丧失了年龄与角色的优势。

 

也许在无意之间,彼此之间的攻击已经给相关人员造成了伤害。

从本质上说,攻击性会让每个人都很受伤,胜利者享受战利品,失败者舔舐自己的伤痕。

 

我们没有办法去评价张绍刚是否是合格的主持人,无法去指责其言论与做法的倾向性与合理性,因为任何人站在那个舞台上,成为关注的焦点,都不可能做到万无一失,或许我们表现会得到更多的恶评,所以虽然我们没有机会表达自己的观点,但评论上的宽容与理解,确实是可以为我们留下更宽广的道路的。

坦率地说,能做到那样的理性与克制,并让现场不失控,最终坚持按照既定程序把节目结束,没有出现大的偏颇甚至事故,张绍刚已经不易了,虽然还是有些偏,但也犯了主持人最为忌讳的一个错误,那就是明确表示自己的立场,并用自己不宽容甚至否定的态度决定场面上的争论,做出会影响很多人职业生涯的决定。

 

在场有灭灯权的那些老板们,虽然无从判断是否由于节目导演在幕后操控,从面上看也算主动灭灯,但也没有得到足够的光鲜形象,不是吵作一团,就是争话筒抢白。

相应的平台,则更多的是收获,收获眼球关注与商业赞助。其实在一个平台上,不管是主持人、嘉宾、点评人员还是报名参加应聘的人才,甚至包括现场的观众以及幕后的制作团队,每个角色都仅仅是一个工具,各司其职,各取所需,用付出来换取回报。

 

不能说谁攻击谁就不对,因为倾向性决定细节。

当一个人感觉自己受到质疑,甚至受到攻击与伤害,都会本能地反击,而反击又会让对方感觉受到伤害,并加大防御力度,伺机反击,所以在没有任何倾向性的时候,任何事情都如一滩平静的水,然后微澜推起小浪,小浪形成大浪,逐渐变成惊涛骇浪。

刘俐俐事件之中,刘俐俐受到伤害是因为被误解,遭遇从主持人到专家评论员以至12家用工单位的一致拒绝,这个阴影挥之不去。场上的12家机构也被网民极尽抨击之势,专家评论员被指责失职,主持人则承受更大的损失,甚至有可能会由此而失去这个节目的主持机会;台下与电视机前的观众也会迷茫——难道得到工作必须要收敛锋芒?!

 

我们可以把来自各个角度的争论当成是对地盘的自我保护本能,但争论到最后,剩下“一地鸡毛”的时候,也会给所有相关人员一定的导向性。

我们的传媒已经给我们设定并强化了一种程序,那就是我们依然生存在极度自卑与委曲求全的内心状态之中,因为现实中强势的人往往认为,如果你想生存,如果你想进入我的体系,就需要放弃你自己的那些东西,而全盘接受我提供的东西。在外边的人才,无从选择。

 

我们还习惯性地把找工作的人称为“求职者”,这明显带有倾向性的说法,与“盲流”“农民工”同样具有杀伤力,就如把警察称为“警官”,把监考者称为“考官”,把面试的人称为“面试官”,把负责签证的人称为“签证官”,当这样的称谓与中国所谓的“官民文化”结合,心理优势与心理劣势自然有分晓。

我们生活在阴影之中,只要面临被选择,就没有心理优势可言。

 

员工相比较而言比在外边的人更有优势地位,管理者相对员工而言有优势地位,创始人相对管理者有优势地位,出资人相对创始人有优势地位,市场相对于出资人有优势地位,而独特的人才相对市场有优势地位,如此形成一轮轮的轮回。

不要认为那些面试官,甚至他们身后的老板就可以保持优势地位。因为任何貌似拥有心理优势的强势者,都有其无奈的因素,对他们由于强势而表现出来的蛮横态度,还是宽容一些的好!

《非你莫属》真的如此不堪一击吗?这是一个很微妙的问题,因为当一档节目,让核心目标市场感觉受到了屈辱,感觉不到基本的尊重,只怕是不会有太光明的未来的。

 

贾春宝

2012118日星期三

 

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