中国男篮的创新精神！

　　中国奥运军团唯一的男子团体项目参赛队伍——中国男篮，第一场的亮相给人以精气神。中国男篮正在形成以王治郅传帮带、易建联为核心的中国男篮队伍。正是中国男篮后姚明时代的创新表现，也是针对中国男子篮球队员打造的最佳阵容。而主教练霍华德的狐狸思维，契合了中国最优秀男子球员组成的中国男篮队伍的特点。

　　这一届中国男篮队伍，以大前锋出身的易建联为核心打造。易建联的特点是灵活，而中国男篮这支队伍大多以灵活性强的队员组成，像苏伟这样的移动缓慢的重量级中锋被淘汰就是这种团队管理的思维所致。按照中国男篮以往的思路，大多以重量级的中锋去对抗欧美大个子中锋，期待在内线有所优势，从而取得好成绩。这次的伦敦男篮队伍的组建思路很好的解决了中国男篮长期以来的“头疼医头、脚疼医脚”的固定思维。

　　从目前来看，这支队伍是以和过去完全不同的风格组成。以易建联、王仕鹏、孙悦、朱芳雨、易立、刘伟、周鹏等队员组成的队伍，都是以灵活性的队员为主。也就是这支队伍就像之前的中国男足队伍一样，就是一个特点：快。虽然，中国男篮不仅仅是速度一个特点，但是其最主要的特点就是灵活和快速。面对欧美强队、身体素质好等特点，中国男篮也只有以速度去冲击，而且长此以往，必定能有较大进步。以往指望出现一个穆铁柱、姚明等特殊球员的中国男篮历史早就该结束了。

　　且不好说姚明这么年轻就退役，可惜不可惜？单单是姚明离开国家队后，中国男篮的创新精神就是中国男子篮球今后的希望所在。而这次中国男篮和西班牙的伦敦亮相，虽然正是因为没有了姚明，中男篮内线一开始就陷入了加索尔的进攻陷阱。不过，从中国男篮的表现来看，整体实力 有所提升，灵活性增加、投手增多、主力替补差距缩小，有更多的亮点。

　　从整个男篮第一场的表现来看，潜力比较大、但是进入状态稍微有点早。换言之，输给西班牙是在预料之中的，中国队不应该仍然幻想着北京奥运会的中国男篮差一点战胜西班牙的梦想，而是应该锻炼队伍，着眼长远。这支男篮经过霍华德的调教，形成了良好的团队氛围，而王治郅的最后一次参赛和易建联有责任担纲中国男篮旗帜相结合的态度，使得中国男篮非常团结，而且内部竞争气氛良好、有益。

　　中国男子篮球队一直是中国奥运军团的优势项目，也是我们国家职业化开展的最好的联赛之一，应该是最好的职业联赛。中国男篮形成的良性机制，正是企业学习的榜样。特别是一些中小企业，往往喜欢学习一些大企业的、名牌企业的作风；老板和员工们在议论行业发展的时候，也大多是以效仿其他企业为蓝本，而结果呢？大多不成功。这里面有这么几个因素：第一，效仿本身就是一种失败；第二，没有把自己和同行业之间的问题弄清楚，只顾得效仿；第三，没有很好的把自己的位置和同行竞争对手的位置摆正；第四，没有能够动态的分析同行竞争对手的现在和未来，以及你变化而他将怎么变化？……等等之间的关系。

　　这只伦敦奥运会的男篮队伍，主教练霍华德通过两年来的琢磨和调教，已经成功的把中国男篮从一个人的男篮改造成了大家的男篮。而王治郅和易建联的主力核心，则是全队的精神领袖，其他队员都有个性发挥的机会。我们的企业也是如此，特别是微博时代，企业更需要个性的张扬和价值观的自然统一。美国的硅谷之所以被称道，不就是因为他们自由散漫、我行我素、天高任鸟飞吗？同时，他们还有散文的价值观：形散而神不散，所谓的“神”不散就是指的：创新精神。

　　从营销的角度来看，中国男篮的组织形式还有差异化的特点，也就是放弃了“一个人”为核心的建队思路，这个差异就是和过往的不同。姚明在雅典发脾气，摔毛巾；在北京奥运会把队医给他的饮料打出去，而大喊要喝水，等等行为，虽然能够激励队伍，不能不说显示了浮躁。这就像海信老板周厚健说的，当一个企业离了某个人就不行啦，那说明这个人不行。

　　这次中国男篮体现的就是集体作战的团队精神！预祝中国男篮取得历史性突破，也预祝中国女篮进入前四名，甚至是奖牌、金牌。当然，如果中国男篮能够拿到奖牌，那就更好了。

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