控制0616

张云计 原创 | 2013-06-16 22:49 | 收藏 | 投票

“棱镜“计划

近来斯诺登事件闹得纷纷扬扬,把中国和美国推到了风口浪尖。原因就在于“棱镜门”的曝光,引起世界范围内对美国的反感。

美国在世界范围内对网络和语音的监控不是什么秘密,早年间就有过INTEL芯片、微软软件给监听专门留下“后门”等传言,而今当斯诺登事件将整个事情晒在阳光下,还是让不少人震惊和气愤——美国竟然明目张胆地侵犯个人隐私,真是可恶至极。

关于棱镜其实还有另外一个有趣的故事,凑巧这故事也来自于美国。

上世纪初,美国的“资本家”对于劳工们监控非常严格,而工人们也自有一套对付老板的办法,虽然那时不能聊什么微信、QQ之类,也没有什么老板键,只是老板看见了就赶紧干点,老板离开就偷点懒之类的却是有的。

于是作为那个年代科学管理的一个“发明”——棱镜出现了,做法是在柱子上连续安装几道棱镜,于是可以做到老板可以“监督”员工,而员工毕竟还得工作,就不能方便地进行“反监督”了。从本质上讲,棱镜与现代的监控摄像头是一个意思。从棱镜的故事中,依稀可以看到美国在当年也是有点下三烂的。

记得前两年北大方正有个芯片广告中就讲过:你看不见我,我却可以看到你。棱镜是有点这个意思的。

管理与自管

李总裁曾经讲过:从本质上讲,人只能管理自己,最多只能通过自己管理别人,可几乎人人都想不管理自己而只管理别人。

在一个民主意识渐浓的时代里,除却老板与员工的绝对不同之外,即使是高管与员工相比,也是平等的成分更多些。

这意味着,要想管理好团队、管理好他人,必须要管理好自己,通过以身作则、言传身教来实现管理的目标。

 

控制

 

人倘若不能控制自己,在很多情况下就会被别人、环境所控制。

昨天中国男足15惨败给泰国国奥队,就给我们上了生动一课。

传言中,有不少队员希望在比赛中消极一下,输掉比赛让卡马乔下课。但由于水平真的有限,能力不足以控制局面而迅速落后。当发现比赛不可收拾时,还真控制不了自己了,更谈不上控制比赛了。

一个好的职业人,一定要做到主动要约束自己(至少得有这个意识)、主动接受组织统一目标下其他人对于自己的约束,做一个自觉、自省的职业人。

 

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生于1966年,1990年毕业于清华大学.
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