企业文化可以改变企业和员工的命运
-------企业和员工的好运气从哪里来？
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人好不如命好。命好就会时时处处遇到贵人，遇到贵人就会好事不断、惊喜连连，好运气如影随形，好福气伴您一生，人也会变的意气风发、光彩照人。企业文化就是企业、员工和客户命运、运气和福气的密码。企业文化可以改变和优化企业、员工与客户的命运。
为什么？因为福来源于德，厚德载物，厚德载福，德不配位，必生灾殃；德来源于道，得道者心中有道，心中有道才能做到“在内为道，在外为德”。得道多助天下归心就是这个道理。而道来自于企业文化，因为企业文化揭示了企业、员工和客户的运动、互动和发展规律。行大道，有大德，载大福，洪福齐天，无往不胜。
企业是屋，文化是人；企业是人，文化是魂（或者叫表情）；员工是铁屑，文化是磁力；企业是航船，文化是方向（没有方向就无所谓进步）。员工不敢犯错误是上司厉害，员工不能犯错误是制度厉害，员工不愿犯错误是企业文化厉害。上司厉害的属于人治，上司不在员工就敢犯错误；制度厉害的属于法制，下班后或制度监管不到的地方员工就可以犯错误；文化厉害的属于心治，信仰管理，全天候24小时、全方位无死角都没人犯错误。所以，企业文化也是最高效的管理手段。
企业管理的升华一般经历以下几个阶段：人治管理阶段、法制管理阶段、心治管理阶段（文化管理）和环境管理阶段。环境管理阶段是文化管理的高级阶段。如任何一个爱抽烟的人一到新加坡，就能立马戒烟。为什么？因为你在那样一个无人抽烟、环境整洁的文化氛围，一抽烟就会招致所有人异样的目光，烟灰也没有任何地方可弹，脸皮再厚的人也会觉得无地自容。那样的环境可以让任何想犯错误的人停止错误行为而改邪归正（如何快速形成环境管理的例子：猴子吃香蕉）。
企业文化是企业的灵魂，是企业的脾气秉性，是企业凝聚力、战斗力、竞争力、号召力和影响力的不竭动力。企业文化是一个企业实现战略目标和企业愿景，使企业成为基业长青、品牌驰名、世界500强企业的根本保证。企业文化是企业凝聚员工和客户情感、智慧、创造力和忠诚度的力量源泉；企业文化也是企业实现网络营销（让客户找我们）的基本条件。
毛主席说，没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业也一样，没有文化的企业就没有生命力和战斗力。毛主席用文化和信仰战胜蒋介石的升官发财计件制，就是对企业文化重要性的最有力说明和最清晰阐释。
大道至简，大功至易。企业文化应该以深入浅出、简单易懂、针对性强、实用性高、轻松增效、快乐工作、幸福生活为原则，力图使之成为企业发展的精神动力、员工人生的精神家园，让员工在领取工资、奖金、以后上市后分红等获得物质财富的同时，还可以获得一份同样丰盛的精神财富，增强其在企业工作的自豪感、优越感和归属感，为其生命种下优质高尚的青青基因。
通过独步天下、卓越超群的企业文化，使企业既能为社会提供身体家园----生态住宅，又能为社会提供精神家园---基于企业文化信仰教育的信仰建设、道德建设和正义建设，为实现企业梦、中国梦，为中华民族的伟大复兴，为人类社会更加美好的未来作出更大的贡献。
全文网址：http://blog.sina.com.cn/s/blog_68d1554d0101bg2w.html
作者：中华民族信仰教育促进会 创始人 崔士忠
2013.7.6
作者简介：
崔士忠，企业文化实战型专家，网络营销与网络推广专家。幸福航母、人民经济学、中华民族信仰教育促进会 创始人。尤其擅长构建员工精神家园，为员工种植归属感基因，实现企业文化信仰化建设。
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附：企业文化如何升华员工思想（向毛主席学做思想工作）
-----思想的境界决定发展的境界，思想的高度决定发展的高度
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三个幸福计划，破解三大改革难题
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如何实现中国梦与人生梦？
----大道至简，大功至易，漫谈中国梦、人生梦、家庭梦、事业梦、企业梦
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我们的福气从哪里来？
-----福来源于德，德来源于道，道来源于红绿蓝觉悟和为人民服务。
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