周六、日两天东方园林产业集团召开了半年工作总结会，会后我们这100多人到平谷开展了野外拓展训练！
本次拓展主题是责任，所有游戏都设置了责任人。由于团队里某人、某些人做错、做不到位，责任人会得到不同程度的惩罚；随着漫不经心的大家一次次地犯着同样低级的错误，责任人翻倍地受到处罚。
渐渐地，大家收起了“玩耍”的心，逐渐认真起来，当然效率、效率都提高了。有的游戏，没有大家齐心合力、全“心”以赴地努力真的完不成，有教练的不断的明示和暗示，经过“责任人”的激励，加之全体人员的努力，最后终于完成了游戏。就如积极心理学所讲：设立一个相对较高的目标，经过“艰辛”的努力之后，成功所带来的幸福感会更加强烈、更加持久。
本次拓展还第一次组织了野外宿营：100多号人在一个操场大小的场地上扎下“营盘”，集体露营了一把。这是我人生中第一次住帐蓬，感觉确实不同，比如晚间呼噜声此起彼伏，比如可以透过帐蓬看天上的星星。住在里面，脑海里还不时地响起：我们坐地高高的位谷堆上面，听妈妈讲那过去的故事，仿佛回到了我的童年。
洗心
农民出身的我深刻地明白，我们吃的农家饭的水准远高于农民的平均水平。我们到京郊平谷野外拓展一下，很“浅”地体验一下农民的生存环境，回到日常工作中会极大提高我们的幸福感——我们工作与生活环境大优越、太幸福了，但是我们习惯了，没有感觉了。
本次拓展的责任训练告诉我们：在游戏中专门设置了责任人，他们来承担大家“做错”事情的责任。由于拓展游戏中情境简单得很，很快就能让大家明白，不应该让别人来承担自己工作不到位的种种责任。
现实工作中，情境要复杂得多得多，责任就不那么容易分清了。有谁愿意主动放下身段，主动地配合别人，把自己的门前雪扫干净之后，再帮助自己的同事来完成任务呢？
本次拓展，又一次让自己的心灵受到了冲击：在工作中不少时候，不少人都认为自己百分之百努力了、认真了，但对比之后明白了，余地还大得很。平时显意识中的自我评价，比潜力被激发之后的努力程度相比要差得多。
思考
本次拓展除了带给大家身体上的冲击（腰酸腿痛）之外，给大家带来了一些思考。
思考一：团队建设是一个长期而艰巨的过程，就如每天要洗脸一样，团队建设也是每天都要做的，绝不是一次、两次拓展就能解决的！
思考二：每次拓展讲述的道理都大致相同：态度很重要、方法很重要、团队很重要，并且每次之后都是感动，再是摇动、再后就是不动。在拓展这件事上，同样是“知易行难”，仅仅是懂了几乎没有什么作用。
期待我们能像清华大学大礼堂前面的日晷的写的一样：行胜于言，并且是持续地、用心地做起，结果就可以期待了。
