必须相信自己

张云计 原创 | 2014-01-26 21:25 | 收藏 | 投票

夺冠

李娜以近32岁高龄夺得了第二个大满冠奖杯,创造了澳网公开赛18年以来最高龄的冠军纪录。随着现代科技的发达,营养水平、训练水平等的提高,运动员的退役年龄逐渐提高,即使如此李娜也算是个“不老松”了,如此高龄还能保持如此高水平,算是个奇迹。

李娜带给我们很多东西,比如在澳网赛场四周的挡板上出现了不少广告的“中文版”,比如杰卡斯、澳新银行等。这当然与国家经济的大发展有关,但与李娜的超强实力与发挥关系更大。倘若哪天像乒乓球一样包揽冠军,网球赛场周围挡板上会充斥中文广告。李娜给自己带来了很多财富,也给国家带来了知名度。

李娜还有更多感谢,感谢经济人团队、感谢他老公姜山,特别是她感谢了阿根廷教练卡洛斯——“他总是相信我能做到最好”。

李娜当然是出色的,她用自己的努力和付出不断刷新亚洲女子网球选手的纪录,没有在成功之后选择激流勇退。古语讲“唯贤者知贤”,如卡洛斯教练的认可尤其可贵,对她的鼓励非常重要。

另外一面:过去几年中,李娜也在不断地更换教练,一个无法不能带领她迈上更高峰的教练的归宿就是被更换,这也是李娜稳定取得好成绩的原因。

执行

执行力讲的是一定要完成任务的决心和信心,在这里有一个很好例子——足球哲学。

足球哲学讲的是在足球比赛中,当比赛陷入僵局,甚至不利的情况下,教练往往会选择更换队员,不少情况下会有换手如换刀的效果,或是进球或是扭转不利局面;在比赛中换球员不能解决问题时,球会往往选择更换教练;倘若再不能限得效果,“最狠的”处理方法是干脆把球队卖掉。

企业的日常管理中,换人绝对是下策,上策是换思想——让自己和同事们相信(当然不是盲从和迷信)任务能够完成,中策是提供解决问题的方法——执行一定有方法,通过流程分解往往可以把一个看似不太可能完成的任务化解为多个容易完成的任务,在完成一个个小任务之后,大任务自然而然就完成了。

坚持

 

一个朋友讲:倘若一个团队的领导认定了任务肯定不能完成,除了调降目标之外,最好的方法就是更换“主帅”——思想上已经不相信能够完成了,最终的结果几乎必定是无法完成。

提到执行力的时候往往是遇到问题的时候,而这时更需要的是坚持,毛主席讲过——事情的转机往往出现在再坚持一下的努力之中。

执行力的诸多要素中,相信能够完成最是关键。

 

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生于1966年,1990年毕业于清华大学.
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