古人云：“四十不惑”，作为一名行走职场16年的职业经理人，今年我刚好到了不惑之年。当我整理在过去40年中，各个阶段的照片时，不由心生丝丝感慨，其间既有快乐充实的岁月，也不乏苦涩寂寥的年华，而这些时光的片段，虽然历历在目，却又终将离我越来越远。
下一个40年，会很快过去吗？或许是，尽管你我都万分的不愿意。
在过去的16年职场生涯中，我对于职业规划这个课题略有研究，并付诸实践，受益匪浅。“时间管理”是职业规划策略中一个个人修炼的重要工具，它对于职业人全面能力提升、平衡生活、提高效率有着至关重要的作用，甚至对人的一生，都可以起到极大的影响！
对“时间管理”我一直有着浓厚的兴趣，伴随着个人职业发展，以及持续不断地深入理解和实践，我愈加发现“时间管理”的神奇。时间是世界上唯一公平的资源，而且是巨大的无形的宝矿，至于谁能利用时间资源挖掘到价值，却因人而异、程度不同。
“时间管理”从字面上理解常常给人误导，时间能被管理吗？让它慢一点、快一点，或多一些、少一些？时间没有暂停键，每一分、每一秒，都被我们的行为、事情所填充，而人们不同的行为及事情，会带来不同的结果和人生。所谓“时间管理”其实是对事情的管理，即自我行为的管理，在“时间管理”的理念指导下，通过有效处理自己生活周遭的各类事务，来获取效率及效果，进而达到个人生活及工作状态的改变和提升。当你通过有效打理事务而获得你想要的物质或地位时，时间资源就转换成了空间资源，所以时间可以换空间。
时间管理应涉及人生的6大领域，我把它们归结为：身、心、乐、家、业、财六个方面，我们只有打理好生活和工作的各个方面，才能称得上拥有一个完整的人生、平衡的人生。
我们大部分日常的烦恼来源于自身对事务打理得不够策略，常常被事情推着走而不是主动推动事情发展，“时间管理”教人如何能把事情更有效地操控在自己手里，进而达到符合自身情况的合理目标和目的，减少生活、工作中的烦乱、无序和无效，更多拥有积极、运筹和从容。
真心希望看过此书的读者，能够理解时间的无形和力量，使用优先矩阵区分事物的轻重缓急，利用计划表格将时间合理地分配到六大领域中去，积极行动起来，从打理事情获得收益的过程当中开心度过每一段时光，让从容和愉悦伴随我们走过或荏苒或漫漫的未来人生路。
我的新书《你的时间去哪儿了-六维时间管理模型》即将上市。
