为何美国社会很少见到有刚烈之人?

汪华斌 原创 | 2015-11-06 22:05 | 收藏 | 投票

 为何美国社会很少见到有刚烈之人?

-----一位刚从美国探亲回来的朋友与我交谈在两个社会接触人的感慨!

汪华斌

今天碰到一位去美国九个月的朋友,她说回来后感觉很压抑;因为在美国这九个月无论是上网还是与社会上各类人群的交流,基本上都是没有条条框框的概念。而回来的第一天上网就遇到网络限制词,因为这比她离开中国前更加苛刻了。她说她在美国听到的都是不同意见,就连美国总统的提议都是批评声音;她说好像美国人不喜欢唱赞歌似的,就是投票赞成的决议也要批评一通。她说正因为如此,所以在美国听到的对中国的评价也都是批评声音;所以自己当时还不理解,最后研究后才发现原来这些批评并不是抹黑;而是全方位的完善。然而回到中国后,又到处是赞歌声了;就连明显大家都有意见的事,竟然全社会没有一处批评声音。她问我难道这就是中美两国的根本性区别吗,因为声音不同是最根本的区别。然而美国社会如此开放,却很难见到美国社会有刚直之人;她说她在一些单位见到美国人都很幽默,好像美国社会真的是心情舒畅的社会;因为没有见到美国社会有剥夺别人权利的现象,所以也不担心自己的权利会被人剥夺。

我无法评论,因为我们社会在五中全会前下发了党员条例;因为议论领导的决议都是违纪,自然我们社会对这次五中全会又是空前绝后的赞扬;好像我们社会永远都是划时代。就连武钢都已经发不出工资了,但竟然还要老百姓说改革好;因为我们社会永远是正能量的社会,所以任何与领导不和谐的声音都是谣言。然而现实社会就是这么奇怪,我们这和谐的社会竟然不断出现一些刚直之人;这些人要么是自己的权利被剥夺,要么是因为对腐败而不满;总之这些人成为和谐社会的不和谐之声,因而这些人实际最后都是权利的失去者。然而美国社会不同,他们没有人剥夺你的权利;所以如今的美国社会每个人的命运掌握在自己手中,所以能够主宰自己命运的美国人也就没有必要较真什么;因为这样的原因,所以美国人议政也都是夸夸其谈;正因为如此,所以美国人才有心情幽默。然而我们今天的中国人却难有幽默的心情,因为自己的命运掌握在领导的手中;当领导要自己上天堂时,自己对领导感恩戴德;当领导要自己下地狱时,自己自然对领导恨得牙痒痒。也就是说今天的中国人正直的肯定不会是领导安排上天堂的人,因为只有被领导安排下地狱的人才可能正直。也就是说,如果我们社会的正直之人越来越多肯定不会是好事;因为这是被领导侵犯权利的人越来越多,从而说明我们社会的腐败越来越严重。

当然声音的不同还来源于社会体制,不同的社会体制产生出不同的声音;美国社会是从下往上汇集声音,因为各级官员对下负责是美国特色。正因为如此,所以美国人实际早就将自己的声音说上去了;因而官员对下面的声音负责,从而使老百姓也就没有必要对自己的声音说三道四了。再加上美国社会不是依靠语言,而是依靠投票;一旦对官员不满,马上就能行使权力而使其下台;所以美国社会也就没有什么刚直之人了。然而我们社会正好相反,我们社会是上级领导先指示;然后再逐步往下传达执行。而一旦实施起来侵犯了自己的权利,自然也就只能抗争了;这也是美国社会没有上访之说,因为每个人的命运由自己掌握;你上访也不能改变自己的命运。然而中国社会不同,当领导安排你下地狱时如果忍受就真的下地狱了;而如果上访则也可能改变自己下地狱的命运。正因为如此,中国人的刚直不是脾气与性格;而是因为我们社会的体制。这也是我们社会‘好哭的孩子多吃奶’的文化,因为我们社会基本上是领导能够随心所欲安排全民资源;所以少数人获利成为了中国改革开放后的普遍规律,因而刚直要么回到天堂;要么下更深的地狱。在这样的文化鼓动下,自然也就有人会铤而走险;所以今天的中国人没有心情幽默,只有权利的抗争之刚直。

在我们当今的社会,急功近利与浮躁成为了普遍现象;正因为如此,那些被侵犯权利的人自然就会讲一些真话;而这又恰恰揭到了急功近利领导者的痛处,于是对讲真话者打击报复也就成为了普遍现象。由于改革开放以来遭到打击报复的人越来越多,所以我们社会今天这种与领导不和谐之声音越来越少了;因为大家通过改革实践发现了一条真理,那就是附和领导的人永远都是既得利益者;而讲真话的人则基本上都是权利的失去者。正因为如此,我们今天的社会也是刚直的人越来越少;但它却与美国社会有本质的不同。美国人是真心诚意讲自己的真话,而我们社会却是故作虔诚的讲不吝赞美的假话;因为今天的中国人大部分人都将真话埋藏在自己心里的真话,这就是聪明的中国人。

我们总说虚心接受批评,坦然面对真话;然而一旦逆耳忠言真的来临时,却又是如临大敌。所以今天的中国再也没有批评的声音了,因为我们社会全部是正能量的鞭策进步;正因为如此,我们的领导走错路或走弯路也不能批评;而应该说继续发扬。

美国社会没有刚直之人,是因为人家通过批评的声音来释放了自己的刚直;我们社会今天还有刚直之人,是因为我们社会不允许批评的声音公开;这就是中美两个社会的区别。然而哲学上有句话是这样说的:“别人恭维你时,偷偷高兴一下就可以了;但不可当真,因为那十有八九是哄你的。别人批评你时,稍稍不开心一下就可以了;但不可生气,因为那十有八九是真的”。

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一位从政府机关到国有企业的管理者,再到民营与股份制企业的高级管理人员;虽然管理理论与能力总是在最前排,而且成果又是最多的人。但因为对管理的执着,总是与潜规作斗争;结果失败的人总是我(请看日志连载)。正因为其黑色…
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