史上最全离职攻略 让你万无一失地走!

冯涛 转载自 冯涛薪酬绩效 | 2017-02-24 16:29 | 收藏 | 投票
关键字:攻略 离职 

 我们都习惯用时间节点,来感慨人生。


比如在分手的季节,悼念死去的爱情;

比如在毕业十年时,回忆终将逝去的青春;

比如在年底,内心簇簇燃烧跳槽的小火苗。

 

合伙人不给力、老板不近人情、客户无理取闹、工作一成不变等等积累了一年的怨念,很容易把你变成一个火药桶,随便迸个火星子就能把你点着。

 

你巴不得分分钟滚粗现在的公司,虽然你很清楚就算到了新环境还是会遇见老问题,但是你仍然忍不住恨恨地:只要让劳资看着新面孔劳资就是心理舒坦!

 

说走咱就走啊!

 

不过拔腿之前,请看完事儿君整理出的史上最全跳槽攻略。

 

工资涨多少值得跳?


在我看来,喊着佬资要一飞冲天的太浮夸,逼逼着这破地儿再也待不下去的那叫落荒而逃——


正常的跳槽应该是向斜上方爬坡移动,最直接的反应是在工资的涨幅上。跳槽后的工资应在原工资的30%以上,否则不值得跳。


毕竟跳槽只是一个状态,并不是解决问题的方式,要做好心理准备,很可能下一家公司还不如这一家好:你要适应新的环境,新的团队,新的企业文化,需要付出的时间成本非常高,年纪越大越应该谨慎,所以钱不到位的话,慎跳。

 

提前多少天通知单位?


提太早了不好,大家早早不把你当自己人了,你待着会别扭;提晚了也不好,工作交接不好只会拖累你;最好的时间是提前一个月,在周五下班前提交辞职信(位高权重的同学要根据具体情况再提前一些,试用期的同学提前3天提离职就可以。)


这样呢,老板会在周末有个思想缓冲,想清楚人员安排;而且就算他很不爽很生气,经过两个休息日,周一找你谈的时候也冷静下来了,你的离职谈话会更轻松。

 

用什么方式提离职?

 

辞职信分两种:第一种发邮件发word文档,只能起通知作用,没有法律效力;第二种以纸质形式上交,落笔签字,产生法律效力。

 

劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。同学们可以划重点了,辞职信一定要书写“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,而不是“辞职申请书”。

 

如果遇到深(耍)爱()你(氓)的公司死活不让你走,不接收你的离职信怎么办?

事儿君建议使用EMS快递,在EMS详情单上清楚标明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”。如果公司拒签,可以凭邮政局的退件凭条,关键时刻证明自己走了正规程序。

 

(PS:不建议使用其他民营快递公司喔,EMS老板看到此文请联系我付推广费,谢谢)。

 

 

要不要告诉他们去哪里?

 

如果去竞品公司,为了你的人身安全,最好不要四处跟同事宣扬;

 

如果去一个没有什么竞争关系的公司,也不要随便告诉同事,听过太多还没去就被搅和黄的事儿了,生生把自己逼成了裸辞;

 

如果领导同事逼问怎么办?

可以这样说:我手里有几个offer,还没有确定去哪家,定了第一时间告诉您。

 

最安全的当然是等你在新单位过了试用期,再告诉他们实情。人在江湖身不由已,想理解你的人自然理解你。

 


要不要给领导提意见?

 

无论是因为什么原因离开,就算你是厌恶极了你的领导,都要和领导保留最后的温存。


当领导问你为什么要走,最周全的答案是“个人职业生涯规划”、“家庭因素”,既能显示对领导的尊重,也能表明自己离职的决心。


既然能做你的领导,那么智商情商都应该在线,你知道的那些Bug,领导自然都知道,所以不要不把自己当外人(你已经是外人了),没完没了吐槽公司。


如果实在是想提意见,说些有建设性的and注意个人情绪……

 

要怎样做好交接?


确定离职后,就要全力以赴进行工作交接了:


 

 

 

打好交接文件包;

把未完成的工作事项列出清单;

主动给接任的新人留下联系方式,表示随时愿意为他做进一步说明……

这是职场人应该有的职业素养。

有两点要嘱咐同学们,临走前,记得把电脑里的私人邮件和文件,聊天记录,浏览器记录全部删除。

还有某些掌握商业机密的员工,不要提出离职后才开始大量copy相关信息,要想拷走需要的资料请尽早!

新公司哪些很重要?

 背景。度娘是万能的,可以把你要去的公司背景查个底朝天,如果有认识的朋友接触过新公司,一定要打探清楚。智商在线,才能防止受骗。

 

领导。说是找工作,不如说是找一个伯乐。一般来说面试是可以见到直属领导的,所以不只是他观察你,你也要观察他,甚至可以向他提问,考虑清楚心里是否认同他。

 企业文化。面试时,你有机会进到办公区,这时你要留意,办公区是静悄悄的很严肃,还是说话声很多很活跃?同事们的穿着是什么风格?办公位都是什么样子?然后偷偷盘算你来了能融入还是异类? 

有的公司设置了文化墙,你可以看到优秀员工、优秀团队以及团建聚餐等照片,从一些细节中你感受这家公司的企业文化。

 最后的感谢

最后一天上班,别忘了发封邮件给曾经一起战斗过的兄弟姐妹们。

 

风格依据个人而定。至于水平吗,尽力就好,毕竟有人从小就语文不及格。

 

基本上的套路就是感恩开篇,表达自己能和大家一起共事的荣幸;

然后告别,简单说明离职原因;

接着诚恳感谢,强调公司和领导以及团队带给自己的成长和收获;

最后再见,附上个人联系方式,多个朋友多条路,没错的。

 

朋友在离开广告公司时,就曾在邮件的落款处写道:北京不大,我们不远,有缘再见。


再有诚意一点呢,可以邀请大家吃个饭,或是给大家送点礼物。土豪张大叔在离开某家公司的时候,给他奋斗过的办公室送上了一台空气净化器。天啊,每当雾霾天净化器开始突突突战斗的时候,大家都会想起他来好吗!当然了作为穷逼的我们,送上一本书一个笔记本(不是MAC)一份小甜点,都是我们浓得化不开的心意。


就酱,人过留名,雁过留声。都在江湖行, 山水总相逢!

个人简介
北大MBA,企业管理咨询,主要负责战略、营销、品牌、并购与重组、企业改制等。 http://www.consulting.blog.sohu.com/ http://www.senseoriental.com
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