为何只有航天、核能、导弹与高铁能名列前茅?

汪华斌 原创 | 2017-05-19 05:06 | 收藏 | 投票

 为何只有航天、核能、导弹与高铁能名列前茅?

-----几位国企下岗的老工程技术人员在一起谈论中国企业竞争力时的不解!

汪华斌

昨天去看望一位住院的朋友,他硬是要带大家到酒店吃饭;谁知吃饭时大家才相互了解,原来我们这些人都有个共同点就是国企的工程技术人员;只是有的提前下岗了,而有的只是在国企混到退休而已。大家说看现在的新闻的确很振奋,因为每天都是我们社会振奋人心的好消息;如中国的大飞机世界震惊,中国的导弹令全世界害怕;至于我们社会的核能应用与高铁,那同样是名列前茅的产业。正因为如此,所以大家感到自豪;然而仔细一思考,这些产业与我们这些在座的人无关;因为我们要么是搞钢铁的,要么是搞机电的;还有的是搞化工的。问题是我们这些产业竟然越来越落后于世界了,如我们武钢竟然退到自动消失的程度;大家很不理解,为何同样是中国制造刚好是我们这些产业就不行呢?

如果表面一想还真的是这么回事,这些产业也是中国制造呀;为何它们就能名列前茅,而我们这些人所在的产业就退出了历史舞台。可如果仔细一想,才发现原来这几个名列前茅的产业全部是没有经历过国企改革的产业;如高铁也才是近几年来开始搞的分离,而航天、导弹与核能则一直按照事业单位对待。正因为如此,所以这些没有经历过国企改革的产业反而保持着名列前茅的国际竞争力;而我们这些从三十多年前开始就不断改革的国企,无一不是竞争力不升反降。大家的确不明白,当年的国企只是技术装备落后;起码企业还是有动力的呀。可现在经过三十多年后改革的国企,在装备上能与国际一流技术比拼;但最后却是产品没有竞争力,因为进入国际舞台就交学费成为了中国特色;所以大家很不明白。

是啊!当我们从电视上看到翱翔在浩瀚太空的神舟飞船、搏击在万里长空的新型战机、航行在辽阔海洋的“辽宁号”航空母舰、奔驰在神州大地的高速列车,我们作为中国人的心也在沸腾;因为这些也是中国制造呀,为何它们就能名列前茅呢?当看到这些产业的那些六七十岁的工程技术人员还在岗位上发挥作用,我们这些工程技术人员羞愧了;因为我们从四十岁以后就没有技术岗位了,所以我们依靠摆地摊来维持自己的生活。我们实在是不明白,同样是中华人民共和国的工程技术人员;为何我们的境况如此大相径庭。因为我们是经历过国企改革的人,大下岗首先排斥的就是工程技术人员;就如同我们武钢,每次减人增效都是从裁工程技术人员入手;因为我们武钢从来没有减少过领导干部。正因为如此,我们武钢下岗的高级工程师比比皆是;但下岗的科级干部却没有一个,这就是我们社会的改革实践。然而正因为如此实践,却造成我们企业的核心竞争力随着技术装备越来越先进而越来越差;所以我们通过改革后的国企只有垄断国内市场,因为进入国际市场就是我们交学费。

我们看到我们社会的高速铁路建设如此高速度,主要就是因为其人才从来没有流失过;我们什么时候见过铁道部下岗过,这也是高铁能快速发展的原因。同样我们什么时候见过我们社会的航天单位下岗过,即使与国际接轨也没有走下岗之路;所以航天人才进去就固定在航天领域了。再加上是铁饭碗,所以这些人才还是照样发挥作用了;这就是我们社会只要是没有下岗的单位,则基本上都能保证技术人才优势;如果当年铁道部与我们武钢的改革同步,恐怕后来也就不会有我们今天这样的高铁了;就如同当年全国的造船业与国企同步改革,结果这些年用大量的资金也无法实现名列前茅;只能说是在后面紧赶慢追。这就是因为当年下岗使企业伤了元气,所以恢复还需要时间;这也是为什么我们的航海领域无法名列前茅的原因,因为人才是一个需要时间积累的过程。

我们不会忘记当年当我们武钢的一米七投产后,实际上我们的钢铁技术与国际的差距已经就相当小了;但为什么我们的产品越来越没有竞争力,而日本的钢铁却依然屹立在国际市场。因为我们是躺在技术装备上吃老本,而人家日本却在与日俱进的技术创新;所以我们社会的钢铁公司是不断下岗工程技术人员,而日本却从来没有下岗工程技术人员;这是为什么,因为从我们现在名列前茅的产业就一清二楚了。时至今日中日两国的制造业技术水平的技术差距正在越拉越大,主要就是因为我们社会这些年都在忙技术外的事;再加上随着工程技术的深入发展,现代化研究成本越来越昂贵;而在我们这急功近利的社会,领导到处考察而道听途说的技术成为了我们社会的成果,这也是我们社会的各级领导的技术成果越来越多;但我们社会的成果转化为生产力却越来越难,因为绝大部分成果本身就是假冒伪劣。在这样的发展模式下,所以我们社会只要经过改革的国企就出现装备越来越先进;但企业的核心竞争力却越来越小。

正因为如此,我们这些本应该是发挥作用的工程技术人员却只能在电视上看别人发挥作用;因为我们这些人没有用武之地。这不是我们自己的问题,而是我们当年选择专业的失误;如果当年我们选择的是航天、核能、导弹或高铁,我们不是一样在为国争光吗?可惜的是我们选错了专业,所以我们只能早早就下岗而空看别人作贡献。当然如果当年不是这样的改革,恐怕我们也会到七十岁还是依然活跃在为国争光的舞台上了。

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一位从政府机关到国有企业的管理者,再到民营与股份制企业的高级管理人员;虽然管理理论与能力总是在最前排,而且成果又是最多的人。但因为对管理的执着,总是与潜规作斗争;结果失败的人总是我(请看日志连载)。正因为其黑色…
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