73名贫困家庭子女喜进陕西高速集团就业

翟力强 原创 | 2017-08-24 23:47 | 收藏 | 投票

 

 

 

(记者李艳实习生席海莎付悦)经过线上线下报名、资格审查、面试、笔试、体检、培训六个环节,821日,陕西省73名贫困家庭子女在陕西高速集团各分公司上岗。入职后,经过三个月的实习期,他们的月薪将达3000元以上,将有力带动家庭脱贫。据悉,该批贫困家庭子女是我省国资委系统“就业扶贫”招聘会后最早上岗的一批。

 

在省国资委的组织下,陕西高速集团于718日参加了我省首届“就业扶贫”招聘会。在此次招聘中,陕西高速集团针对贫困家庭子女的实际情况,将学历、身高、年龄等3个条件进行了适当放宽,学历最低要求由全日制统招大专放宽至高中,男性身高从170厘米降至165厘米,女性身高从160厘米降至158厘米,年龄由18周岁-25周岁放宽至18周岁-28周岁。陕西高速集团人力资源部副部长赵军选说:“除了正常的工资与‘五险一金’外,公司还为他们提供免费就餐、免费住宿、免费班车、免费工作服等员工福利,这样一来,他们每个月的工资大部分都能存下来。”

 

陕西高速集团董事长靳宏利说:“就业扶贫是最直接、最有效、最根本解决贫困问题的办法。作为省属国有企业,我们公司不仅要承担起我省高速公路建设与运营管理的责任,还要履行社会责任。这次招录的这些贫困家庭子女素质都很高,完全能满足集团一线收费、路政等非管理岗位的工作要求。”

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