赢在职场圣经(一):这16类人不但永远不能升职加薪!

彭小东 原创 | 2017-09-12 09:13 | 收藏 | 投票
关键字:职场 圣经 赢在 

          大家都知道在职场一定是门学问,从校园人到职场人就是一场蜕变,一直得不到嘉奖、得不到机会、得不到领导的赏识和认可,你就该问问自己,到底是哪里出问题了!

   有时职场如战场,你在努力奋斗的过程中,可能根本没发现一些行为正在让自己成为“最让人讨厌”的人。得不到上司的认可或者得不到同事的认可都会让你永远没有晋升机会!!!即使跳槽也没用,为什么?

  1、傲娇的人

   你真的很有能力,一头埋在业务工作中,根本无暇顾及维系与同事的关系。尽管你的成绩有目共睹,“民意调查”时你却永远得不到他人的认可。“傲娇派”能够很好地完成工作,但是却完全不懂得与他人合作。你只懂得“个人秀”,而无法带动其他人“整体秀”,因而你的一技之长并不能把你带到 事业的顶峰,至多为你赢得一个技术权威的头衔,至于行政职务上的攀升,恐怕与你无缘。

  2、天生反对的人

   思想很独到又牙尖嘴利的你是个天生“反对派”。在活跃的工作氛围中,上司总希望有人对他提出的方案发表意见,即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是,如果在任何一次会议上,你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水,那么,再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫。

  3、非常自恋的人

   懂得证明自己的价值固然勇气可嘉,但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发,那么取得的效果肯定适得其反。在与你相处一段时间以后,上司、同事很可能把自吹自擂认作是你的头号本领,反而忽视了你的其他长处。实质上,自吹狂总给人底气不足的感觉。此外,在任何场合都过分突出自己的人,必然忽略了他人的感受,往往给人以不懂得尊重他人的坏印象,因此这样的人,极难获得好口碑。

  4、经常失信的人

   无论你是普通员工还是部门领导,已经确定下来的事情,却经常做变更,就会让团队的其他成员无所适从。你做出的承诺,如果无法兑现,就会失去信用。这样的人,公司也不敢委以重任。

  5、常常拖延的人

   在接受到工作任务之后,应该立即着手行动。因为很多工作都是多人相互协完成的,由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度,会损害到大家的利益。有些时候, 某些工作你可能因为客观原因无法完成,这时你应该立即通知你的上级,与他讨论问题的解决方案。无论如何,都不应该将工作搁置,等上级询问起来,就会变得很麻烦。

  6、爱拍马屁的人

   在取悦上司这一点上你是不是做得如鱼得水呢?特别是身边女同事多的地方,你真的要小心了,说不定你已经成为众矢之的。一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议,而不应该只是附和上级的决定。对于管理者,应该有严明的奖惩方式,而不应该做“好好先生”,这样做虽然暂时取悦了少数人,会失去大多数人的支持。

  7、喜欢八卦的人

   每个人都可能会被别人评论,也会去评论他人,但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语,这种议论最好停止。世上没有不透风的墙,你今天传播的流言,早晚会被当事人知道,又何必去搬石头砸自己的脚?

  8、随时抱怨的人

   每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时,应该协助去解决,而不是一些求全责备式的评论。你在抱怨他人的时候实际也失去了他人的信任,特别是同事之间,就更不应该责怪他人。对待事情和工作永远用积极的态度,你的正能量也会照到别人身上。

  9.格局太小的人

   对自己的一切没有合理的规划,从不确立切实可行的目标。喜欢在一些琐事上面投入大量的时间与精力,在工作中,目光短浅,只看得到眼前的利益,不会做长远的打算,机会自然常常与他们失之交臂。

  10.不诚信的人

   诚信是每一个人最基本的品质。对他人诚信就要言出必行,对自己诚信就要不忘本心。不诚信的人说话没谱,很容易受外界环境的影响而动摇,做人做事也没有原则性,很难让上司放心。

   11.没主见的人

   没主见的人对现实世界有着天生的恐惧,常常表现为亦步亦趋、人云亦云,不是不会自己做决定,而是不敢。在面对风险与收益时,从不相信自己的判断,反被经验论所迷惑,从而失去了出手的最佳时机。

  12、太自私的人

   自私的人是趋利避害心态的极端表现,这种人心里只有自己,眼里只有利益。所以他们交不到朋友,即便是同事也唯恐避之不及。因为没有良好的人际关系,所以在事业上也难有突破。

  13.不爱学习的人

   人在幼年时学习走路,一步一摔。青少年时学习知识,面对大考小考。进入社会学为人处世、学工作技能......人的一生都在不断学习中,不学习是无知的,没有最基本的判断力,不爱学习的人是阻碍社会进步的绊脚石和拖油瓶。

  14.爱抱怨的人

   跟着苍蝇,你会找到厕所,跟着蜜蜂,你会找到花朵。往往爱抱怨的人周围的人也是爱抱怨的,他们消极、颓废,根本没想过在自己身上找原因,总把失败归于上天不公,从不为成功找方法。

  15.没担当的人

   没担当的人没有责任感,在一家公司或者企业工作,永远抱着当一天和尚撞一天钟的想法,没有主人翁意识,更谈不上付出与贡献。结果就是,企业在一天天的成长,而你却一直在原地踏步!

  16.好吃懒做的人

   好吃懒做的人不但在工作中没有上升空间,做别的事也一样成绩平平。因为你不是想生活,而是只想活着。这样的人自认为兢兢业业、按时按点上班到了一定年龄就会拥有自己想要的位置,殊不知,天下没有免费的午餐,一分耕耘才有一分收获。.....(未完待续,彭小东导师原创,版权归彭小东导师所有,违者必究,首发行销力微信公众号及网站,关注行销力微信公众号并查看历史消息,更多原创实战干货精彩分享!欢迎转发,敬请注明作者及出处,更诚挚的邀请您亲临彭小东导师课堂聆听彭小东导师现场精彩演讲!)

正在读取...
个人简介
中国企业管理培训十大名师, 中国广告媒介行销培训第一人, 全球华人总裁卓越行销力培训导师, 品牌竞合力暨切割领导力艺术创始人及总教练;
每日关注 更多
彭小东 的日志归档
[查看更多]
赞助商广告