狂野,个性,野性,放飞生命!

刘玉清 原创 | 2017-09-25 11:48 | 收藏 | 投票
关键字:生命力 个性 野性 狂野 

  ‘绽放吧青春,怒放吧生命的歌’就是生命有活力活着拥有创造力和价值力。

  普通人没有让生命燃烧起来,让内在的潜能觉醒,让生命焕发活力,就会受到金钱折磨,内外限制沉默,社会规则困惑,自然不能左右改变什么。

  要改变这一切,就得做出更好的选择,恰到好处的决定。选择三生的决定就能做到这些。三生的系统,平台,理念,价值观,信仰,文化理道是一个普通人能够实现自我真正价值的好学校。

  因为三生是一个共赢共享多维力量聚合系统模式,实现个人和团队自然生命力力量状态:有气息生命不止!有力量战斗不止!有心念战胜内外生发活力不止!这些源于平台作用人拥有正能量,保持激情活力,获得正确价值理念,轻易推动我们成功。

  成功就能脱胎换骨,精气神自然改变,拥有成就,名气,财富,更重要是实现自我生存和发展价值。

  离不开人性化,共享化,智能化激励和奖励体系。排队奖,即先到先得,后面每一个人四元几,行排奖,直排奖,使懒人拥有社保一样的待遇。其体现人性化照护和关怀,容易吸引人脉。销售奖,排队奖需要每月固定生活消费,需要时间倍增,普卡,金卡,钻石卡待遇不一样,实现无忧创业,没有风险;一二格局小,没有大格局眼光。推荐奖直推人员拥有相关奖励收益,推荐越多,奖励越多,不同卡人员奖励不一样;销售奖,推荐两个优秀领导人,每一个领导推荐成员,下面继续发展其他人员,建立销售网络系统,形成财富管道,不同级别待遇不一样,一周有封顶数额;管理奖,直推三代拥有他人收入10%奖励,四到八代是5%奖励,需要多推荐,多帮助与自己有直接关系的人员,实现更多管理收入;vip有多种奖励待遇,vip无限制直推奖,静态奖,销售奖,管理奖励待遇;荣誉奖,相关几个级别拥有相关奖励,代表级别越高奖励越多和越高,体现自己帮助更多两个直接带团队领导,实现升职,有三个区领导带队,实现晋升;最后还有快速升级vip相关待遇和礼物。

  奖励制度,不同级别奖励不一样,特别是金卡,钻卡,vip拥有更多相关奖励,拥有更多优势,起点高,收益高,待遇多,成长快,晋升高,发展系统拥有更多可能;

  三生系统平台能够成就普通人,就能成就有个性特长或专长的人员。证明其网络直销系统共赢平台有高效实力价值推广特性。代表和暗示:本系统不是一般网络直销系统,具备独特生发优势体系,良好共享制度,人性化服务管理机制,商品研发和品质非凡。

  普通人要成功:第一步做出正确选择;第二步决定爱上选择项目,全身心融合其中;第三步定心了目标,共赢她,改变自身劣弊,远离过去,解放心智,活化思维,觉悟真谛,共赢共享项目系统模式当中,转化实战经验适度内外变化,拥有真理和真道共赢共享的思想观念一定成功。这个过程就是主题和尾后语相互呼应。让生命自然活力:恢复狂野,野性,个性。如拥有一种有责任,有担当,有使命不断战胜自我,创新自我的生命力。

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