女性意识高度觉醒的今天，女性早已撑起半边天，越来越多的女性将自己的命运掌握在自己手中。职场女性，一方面需要比别人付出更大努力才能在职场困兽斗中杀出重围，成为独立优秀的职场新女性；另一方面还要面临孩子的成长或其它家庭生活的压力，工作和家庭之间该如何协调？
杨艳，红海咨询培训集团总裁，两个孩子的宝妈，10年不到的时间，从主管到红海咨询培训集团的总裁，她是如何活成了别人最羡慕的样子？
职场管理1、你可以不漂亮，当请务必体面。没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表去发现你优秀的内在。
2、形象在某种意义上代表了个人品牌。 一个不能管理自我形象的人，还谈什么管理人生呢？
3、每日淡妆，数据统计，职场女性60%以上都是素颜上班的，究其原因不外乎“不会化妆”、“嫌麻烦”、“早上起不来”等。化妆和不化妆的区别我们可以很直观的看出来，化妆带来的不仅仅是好看，还有散发出的自信。
4、衣服数量最小化，单价最大化。
5、找到自己的基本形象。个人的职业形象需要精心策划，在我们职场的不同阶段，要为每一个不同的职业形象做足准备，才不会因形象败在职场。
6、管理健康。身体是革命的本钱，健康的身体，是你事业生活的基石，规律作息、跑步运动，是你必不可少的功课。
7、身材管理。没有减不掉的体重，主要看决心够不够。
女性更应该对自己工作进行管理，职场对于女性的重要性不言而喻。
工作管理
1、工作不是为了非要赚很多钱，更多的是自己想要的自己给。最有魅力的一种消费是自己想要的自己给，你自己都给不了，凭什么让别人给你，别人没有那个义务去满足你的一切需求。
2、工作出色不等于女强人。一个女人最有魅力的时刻便是专注于工作的时候，努力工作的女人也可以温柔似水、也可以小鸟依人、也可以知性大气，这样的女人是女强人吗？
3、经济基础决定上层建筑。家庭亦如是，你所想要的所有高档消费和质感的生活无一不是建立在经济基础之上的。
4、区分生活和工作，不能为了工作而工作，要知道工作的目的是为了更好的生活。
5、运用番茄时间管理，合理分配工作时间，提高工作效率，安排好陪伴家里人的时间，不能因为工作而放弃陪伴家人。
6、控制职场情绪，懂得如何找到事件的中心，懂得积极的自我暗示，令自己保持好的心情去面对变数。
7、培养自己的情商，理性而不感性，积极而不消极，乐观而不悲观。控制个人情绪，不带个人的主观情绪到工作中去，工作中表现理性、客观、就事论事。
家庭管理
1、陪伴很重要，比陪伴更重要的是榜样。职场确实会花掉妈妈们很多的精力，但是有自己的事业并不妨碍她成为一个好妈妈。职场妈妈会给孩子树立一个很好的榜样，我们跟孩子说一万遍你要努力都不如我们做给孩子看。我们在事业上的努力，孩子会看在眼里。
2、与伴侣的关系融洽是家庭幸福的前提。
3、取得家人的支持，是职场开挂的前提。如果家人不支持，你就算职场再出色也没有人可以和你分享，所以取得家人的支持，会让你的职场工作更加顺利。
4、尽量将家庭琐事外包，腾出时间精力陪伴家人。
作者介绍
杨艳，红海人力集团副总裁、红海咨询培训集团总裁、广州南沙职业技能培训行业协会会长，国家高级人力资源管理师，劳动关系协调师，企业培训师，广东财经大学工商管理研究生实践导师，拥有10年以上的企业服务经验，服务客户包括中国邮政、中国联通、江中集团、蓝月亮等多家知名企业，尤其擅长企业战略管理、人才培养、组织激励等领域。
