德国经济研究所周一（2018年4月16日）公布的研究报告显示，专业技术劳动力的缺失正在阻碍德国经济增长势头。
根据德国联邦劳工局数据，目前大约有44万4000个岗位因无法找到合格员工而空缺。该报告说，如果有足够多的合格员工填补这些岗位，将可能使德国经济增速最多提高0.9个百分点。
该报告认为，劳动力市场的瓶颈是德国企业投资率较低，现有产能无法满足高端消费者需求的重要原因。
近期，德国政府已经表态将采取措施，吸引更多高技能移民到德国就业。根据德国联邦劳工局最新统计数据，3月份德国失业人口继续减少，失业率降至历史最低的5.3%。
德国：技工比大学毕业生工资高
提起德国，人们很自然地会联想到“大众”、“奔驰”、“宝马”、“奥迪”、“保时捷”、“欧宝”等这些德国名车，联想到德国的机械设备，联想到德国的工具。要知道，德国在制造业的卓越成就归功于德国政府对职业教育的大量投入和全社会对技工的尊重。德国企业家认为，一流的产品需要一流的技工来制造，再先进的科研成果，没有技工的工艺化操作，也很难变成有竞争力的产品。
德国技工工资高于全国平均工资，技校毕业生的工资几乎普遍比大学毕业生的工资高，大学毕业生白领的平均年薪30000欧元左右，而技工的平均年薪则是35000欧元左右，不少行业的技工工资远远高于普通公务员，甚至高过大学教授。
由于德国技工的工资高，制造业技工需求量大，每年有65%的初中毕业生放弃读高中继而读大学的道路，直接进入职业学校。德国的职业教育由政府全额拨款，一个学生一年可获政府4100欧元的教育经费。学生在职业学校学习期间就被企业“订购”成为企业的准员工，企业要按规定向“订购”的技校生每月支付600-800欧元的学习津贴。
德国社会对技工的尊重在世界首屈一指，这才让德国技工的工资普遍较高。在其他国家，一般来讲，学历越高，工资越高，但差别不会太大，也并非所有行业都是如此。需要提出的是，学历与工资的关系还需要考察各学历段劳动力人数占劳动力总人口的比例，本文篇幅所限，我们略去对这一块的分析。下面我们再看看美国、瑞典和挪威的情况。
