这次华为对员工还真的不道义了！
----一位在烽火工作的年轻人与我谈华为回应波兰员工事件的感慨！
说自己庆幸当年没有去华为，因为这次事件华为称‘个人涉嫌犯罪终止雇佣关系’而寒心！
汪华斌
昨天一位在外国工作的年轻人回武汉市了，刚好与我碰到一起；就聊天海外工作的情况。我说现在的海外工作竟然没有毛泽东时代安全，起码那时没有工作的员工会遭逮捕的情况。这位年轻人说华为员工被波兰逮捕本来就相当气愤，可华为的行为更加叫人气愤。这位年轻人说当年自己毕业时也曾想去华为，因为华为开出的条件更好。然而当听到一些从华为辞职年轻人的口碑，自己宁愿到锋火也不到华为了；因为烽火当年也是想叫自己到海外工作。现在看起来当年的选择还是正确的，起码在烽火工作安全。
这位年轻人说如今傻瓜也明白全世界针对华为的是什么，结果华为在自己的员工被逮捕上竟然是有分别的；自己的女儿被逮捕是千方百计地保释，而其它的员工被逮捕竟然马上宣布终止雇佣关系；这难道不是落井下石吗？
这位年轻人说现在别说没有证据证明其员工是间谍，就是真的证明是间谍也应该尽道义。现在人被别国逮捕了，而华为却宣布与自己没有关系了；这叫员工与员工家属如何想，难道这样的企业就是自己应该投靠的靠山吗？
我没有想到竟然在今天又有人谈论起了企业的安全感问题，因为这问题实际只有毛泽东时代才有；而改革开放后最先打破铁饭碗，就已经破了中国人的安全感了。试想我已经在你企业工作二十多年了，突然的一句话就要你下岗；这能是安全感吗？因为毛泽东时代我们在一个企业不仅仅是拿工资的问题，而是自己的生老病死全部都由企业负责；同时企业还得保障家属的部分利益。正因为如此，所以毛泽东时代虽然我们每个人拿钱不多；但我们每个人都以厂为家，而且是真心诚意地为集体贡献自己的聪明才智。而现在即使腐败分子竟然也不为企业着想，因为贪得无厌的他们在收入水平与福利最高时还是不满足；好像将整个企业变成自己的才满意。如武钢的邓崎琳当年自己已经是年薪百万了，而员工却还是月工资1000元。即使这样他还是贪得无厌，甚至连分配的住房都要多占。这就是说即使当了武钢的一把手，竟然还是没有安全感；所以还是以权谋私，这就是企业的聚集力问题。
我们看到前些年的华为实际负面影响很大，那来来往往如同上公交车般的离职；能叫员工有安全感吗？这几年华为稳定了，于是正面影响力慢慢地大了起来；尤其是其收入分配体制，几乎颠覆了很多体制内年轻人的价值观。正是因为这样的因素，所以华为的核心竞争力越来越大。也正因为如此，当加拿大警察逮捕华为高管时；我们社会真的达到了同仇敌忾。也就是说民间与老百姓的关注度实际比政府高，这就是大家在为华为打抱不平。然而当波兰警方逮捕华为高管时，大家期待的是华为在次强硬。可惜的是我们看到的却是华为的免责声明：“华为波兰代表处员工王伟晶因个人原因涉嫌违反波兰法律而被逮捕调查，该事件对华为的全球声誉造成了不良影响；依据公司劳动合同相关管理规定，华为决定立刻终止与王伟晶的雇佣关系。华为公司一直遵守业务所在国的所有适用法律法规，合规经营；并要求所有员工遵守所在国法律法规”。这样的声明真的大跌眼镜，因为所有人看到的却是华为的不道义；用这样的方法来维护自己员工的权益，这能叫员工有安全感吗？
我们知道对华为来说2019年肯定不会平静，因为跟随美国在全世界围堵华为的国家与地区肯定不少；这就是美国魅力，也是如今中国的无能；所以后面估计更加困难。要么华为主动投靠美国，转让中国大陆的资产；并正式成为美国企业。因为这些年华为拿到美国绿卡的人就是一个大公司，再加上这些人的子女又都是美国籍；所以华为投靠美国很容易。如果真的是这样，全世界再也不敢围堵华为了。要么就是学习国有企业，专心致志于国内市场；而且放弃核心技术，购买美国的核心备件。这样的华为也就与美国利益捆绑在一起了，所以美国也不会与华为为敌。虽然这如何华丽转身是华为的事，但在对待波兰警察逮捕员工的这件事上的华为真的令人失望；因为我们在看到政府失望之时，希望能见到有强硬的企业或人；然而可惜的是这就如同‘中国男人割生殖器拿来祭奠神仙’，最后只能是‘自己痛苦还不讨好’；因为我们今天社会这方面的事例真的是太多了。
