为何我们社会总有“谁砸我的锅,我就砸谁的碗”声音?

汪华斌 原创 | 2019-04-25 03:52 | 收藏 | 投票

 为何我们社会总有“谁砸我的锅,我就砸谁的碗”声音?

-----一位武钢的朋友从美国回来而听到武钢出来的领导又在说‘要砸谁的碗’的感慨!

汪华斌

昨天遇到一位武钢的朋友,她说她刚从美国回来;结果就又听到了熟悉的声音,“谁砸我的锅,我就砸谁的碗”。她说当年某领导在干部大会上曾公开也是这样说,“谁砸我的锅,我就砸谁的碗”;事后大家都知道因为我举报了腐败的事,所以领导才如此气急败坏。再后来这句话就成为了武钢各级领导的口头禅,“谁砸我的锅,我就砸谁的碗”;所以今天调到地方工作的领导也改不了,气急败坏才会脱口而出这句武钢的口头禅。

这位朋友说她在美国社会看到的都是砸领导人的锅,因为几乎很难在美国社会见到谁公开说‘某官员好’的类似话;千篇一律地都是不好,这难道不是砸锅吗?然而美国社会就是这么奇怪,无论老百姓如何砸政府的锅;政府却不敢砸老百姓的饭碗。因为除了政治体制的原因外,政府不能具体主导老百姓命运是根本原因。所以美国社会的官是胆战心惊地做官,这才是美国老百姓敢随心所欲砸官员锅的原因。而我们中国社会决然相反,我们是政府主管全部的生产资料与资源。正因为如此,所以这官员随意性那么分配不公的话;则是一大片人遭受社会不公。在这样的社会环境与文化双重冲击下,老百姓迎合官员成为了中国特色;这就是外国人看到中国社会永远都是赞歌的原因。此外官员也懂厚黑学,拉拢一部分与打击一部分并存;从而叫大多数人臣服。

此外就是经济来源的不同,美国社会是地方税收制度;所以地方经济不是中央财政拨款而是自己发展地方经济的结果,所以美国社会的地方官员不唯上。而中国财政是中央集中管理,任何财政全部是上交再下拨。正因为如此,得罪了上级领导说明自己这地方锅里可能就没有米了。正因为如此,中国社会的地方官员是欺上压下;如果谁向上级领导反映情况,则可能影响自己的官声与名誉;所以这就是中国官员的“谁砸我的锅,我就砸谁的碗”的来源。

我在网络上才知道,原来这句话最有名的是湖北襄樊市原市委书记孙楚寅;因为“谁砸我的锅,我端谁的碗”曾是原襄樊市委书记孙楚寅的一句“名言”,因为孙楚寅 曾在全厂职工大会上说过“谁砸厂里的锅,就砸了谁的碗”;所以后来把这带进了政府圈子,这才引发了我们今天竟然还能接二连三地听到这样的声音。

在字面上使人想到上个世纪80年代闹起来的那个“砸烂铁饭碗”的口号,这就是全国大下岗运动的开始。因为当时“砸碗党”砸的是瞄准普通劳动者饭碗,那就是毛泽东时代赋予的就业权与居住权;也就是毛泽东时代将老百姓的一辈子全部压在自己的肩膀上,就业岗位、基本的劳动权和生存条件等一辈子的保证。然而当改革放权后,这就成为了某些人有组织、有领导当然也是有计划的排斥异己法;所以成为了古今中外史无前例的用人运动。再加上用动员和媒体配合的口号,所以到处是铺天盖地袭来的“减人增效”、“优胜劣汰”。当时“砸烂铁饭碗”的理论是纠正“干多干少一个样,干好干坏一个样”的“平均主义”。可实际却是按照官的等级制定收入,这就是当年下岗后领导的收入水平马上翻番的原因。更重要的是这政策实施前我们任何单位都存在有老百姓比领导收入水平高的现象,可改革后我们社会竟然再也没有这样的现象了;因为任何单位收入水平最高的肯定是单位负责人。通过这些年的改革实践证明,老百姓不是对平均不满;而是对不均不满。正因为如此,老百姓不是希望打破“平均”而是希望多来点“平均”。然而可惜的是如今的两极分化差距越来越大,大到老百姓已经无法想象的程度;再加上工厂、农村、军队、文教科研单位等剪刀差,所以差距大已经使农业退出了中国;工业也是如此而在不断萎缩。我们没有见到当年毛泽东主席号召高级干部降工资、把提工资的名额让给小干部的现象再发生过,因为这是我们只能在毛泽东主席那里见到的阳光。

如今的老百姓如果从表面上看的确没有差别,因为你农村人想进城就能随时随地进城;而不是当年只有当兵或上大学这条路。可真的当你进城后才发现,现在的壁垒更加森严了;那就是你博士毕业也难当官,因为如今的官是金饭碗了;所以领导只砸了老百姓的铁饭碗,但却把自己的饭碗变成金的了。所以说毛泽东时代上大学就能有个铁饭碗,而现在即使你是博士也没有一个铁饭碗;因为官不是公开选拔的,而是领导站在高高的台子上如同钓鱼那样钓的;这就是我们今天既不搞科举考试也不从大学生中选拔的原因,因为领导才是慧眼识别人才的伯乐;这就是今天的中国特色。

在今天居然还有人咬牙切齿公开地大呼小叫,“谁砸我的锅,我就砸谁的碗”;在这些人看来,国家与地方都是我的;只要你生于斯长于斯,都是靠我活着。尔等生是我的人,死是我的鬼;否则就是心腹之患。他们把我们全民的锅据为己有,然后大言不惭地说“这锅是他们的”。我们只能逆来顺受,稍微有点抱怨就被认为是要砸他们的锅。更可恨的有些真正砸锅的老虎苍蝇们竟然把砸锅的罪过也要转嫁给锅的主人,这就是中国特色的“谁砸我的锅,我就砸谁的碗”而永流传的原因。

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一位从政府机关到国有企业的管理者,再到民营与股份制企业的高级管理人员;虽然管理理论与能力总是在最前排,而且成果又是最多的人。但因为对管理的执着,总是与潜规作斗争;结果失败的人总是我(请看日志连载)。正因为其黑色…
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