为什么我们成不了职场优秀的人?

于斐 原创 | 2019-04-09 15:36 | 收藏 | 投票

 蓝哥智洋国际行销顾问机构  于斐

 

畅销杂志《意林》曾转载发表过我的作品《要想成就,必有圈子!》

我以为,好圈子一定是相互提携、相互扶持,在人际交往中创造出生产力如果你总是见到和自己差不多的人,或者是弱于自己的人,就表明你在混日子,很容易走下坡路。

为什么?

因为这意味着,你在一个“弱圈子”里。因为在一个巴掌大的圈子里,他们看到的都是非常普通的人,所以轻易就称王称霸,与沾沾自喜。当你身边的人,没有比你优秀太多,他们自然难以激发起你奔跑,和追赶的欲望。当你习惯于遥遥领先,你的野心就会慢慢消磨,就会渐渐变为和周围人相同的面孔。圈子——决定着你的格局和命运。你在没有危机感的圈子里,自然很难走上坡路。

记得我在演讲或著述时,经常会穿插一些“鸡汤”式的语录体出现,比如:

请不要在微信上千篇一律晒你吃喝玩乐的潇洒了,于老师希望看到的是你成长和进步中的每个点滴。因为你是世界上独一无二的,在你尚未出生时,你就赢了上亿个竞争者。所以,你不应该在最美好的年华颓败,你应该盛放。

很多时候,当我们把自身变得更优秀时,那些困扰你的问题自然而然就解决了。所以,不要把情绪集中在那些无用又暂时无法解决的事情上,把心思集中在如何把自身变得更优秀的角度上,把眼光放长一点,你强大了,一切自然会改变!

再有:如果你不够优秀,人脉是不值钱的,它不是追求来的,而是吸引来的。只有等价的交换,才能得到合理的帮助——虽然听起来很冷,但这是事实。

人生的奔跑,不在于瞬间的爆发,取决于途中的坚持,你纵有千百个理由放弃,也要找一个理由坚持下去,能激励你,温暖你,感动你的,不是励志语录心灵鸡汤,而是身边比你优秀的人比你还努力!

下面,这是一位知名投资人发我的,说他每每读来都很警醒。

不知从何时开始,我讨厌优秀的人。就像不知道秋天从哪天开始,只会感觉到街上的落叶越来越多。

我讨厌优秀的人只要你和他们谈话,类似自卑、自责的负面情绪就会围绕着你。他们谈天说地的时候仿佛身上都带着光芒,让你的身体会不自觉的想要逃离。他们能面对不同的人从股权投资聊到消费者心理,从高尔夫推杆技巧谈到西餐的烹饪细节,甚至一匹奔跑的马,都能让他们对空气动力学侃侃而谈。

相较之下,我就像是一部在移动互联网时代的BP机,过气、陈旧、不实用。我一遍遍的在心底拷问自己:究竟是出了什么问题?

我讨厌优秀的人他们总是运筹帷幄,决胜于千里之外。

他们是稳坐帐中的那个将军,即使仅仅是做一次游戏,也能俯瞰全局,统领三军。他们能在关键的时刻影响和改变我的心理,就像是一位父母对自己的孩子了如指掌,在他们面前我就像一个透明的人,我祈祷他们永远不知道我的不安,免得他们会更轻易的击垮我,甚至连打败我的意愿都没有。

我讨厌优秀的人他们总是无所畏惧,他们不会因为一次失败而一蹶不振,相反,他们从错误中总结教训,于是下一次就能做的更好,一次次的失败就是像是一节节的脊椎,稳稳的支撑着优秀的人。

他们每一次的出现都像是太阳一样在我的面前闪耀。举手投足间都是自在风采。仿佛站在云端之上,习惯俯视一切。那自信从容,是这世上最美的一张脸。

我讨厌优秀的人他们能工作到凌晨行走在空荡无人的街道,而6点又出现在晨跑的路上,与之相符的表情永远是一只胳膊——做加油状。

我讨厌优秀的人因为他们的榜样是伟人,就算是做不到,退一步,也还是一个我远不及的成功者。

我讨厌优秀的人因为他们说财富固然重要,但是陪伴家人也要一起做到。

我讨厌优秀的人因为他们能在别人无意的攀谈中灵光一现,把理想实现。

我讨厌优秀的人因为他们的一小时,就像是我的一生。

我讨厌优秀的人但,那才是我想要成为的人。

如果你和我一样讨厌但又想要成为那样优秀的人,那么这段话我们一起来共勉:

The easiest way to grow as a person is to surround myself with people smarter than i am
    -----促进自己成长的最简单方法,是与自己更优秀的人为伴!

“于老师,我不想平庸,可没人来关注我啊

这是一个充满躁动、不甘心又在寻求抗争颇为普遍性的问题!

事实上,你之所以没有得到别人的关注,只是因为你不够明亮和耀眼。要想成为焦点,就得自带光环。在你还没有足够强大、足够优秀时,先别花太多宝贵的时间去社交,多花点时间向实战高手取经,多读书提高专业技能。放弃那些无用的社交,只有提升自己,你的世界才能更大。暂时还不是自己的圈子,就不要强融!

优秀的本质,最重要的还是自我价值。不断学习,提升自己的纬度,为自己跨越门槛做出实质努力。有道是,欲做雄鹰,就不要在意麻雀是怎么看你,高度不同,角度不同。它看不见,它看不懂知道自己的目标,方向和实力,不要在意别人如何看你,只为看见更优秀的自己!

马克斯·韦伯说:任何一项事业背后,必须存在着一种无形的精神力量。

十多年来,我经常受邀在国内外参加论坛、研讨会或讲课,期间有许多职业经理人都会前来咨询或请教,从中我发现一个共性问题,其实他们自身条件都不错,既有海归也有国内名校MBA,照理这么优秀的条件——理应找到自身坚实的事业支撑和值得追求的归宿。

然而,事实上他们并没有找到自身职业生涯的良好落脚点和发展方向。

人总是要逼着自己去成长的:不是逼着自己去优秀,就是默认自己去堕落。在一个降维化生存时代,自身如何不埋没、不贬值、不被淘汰?“白骨精们”正面临职业焦虑期、痛苦转型期和不确定期的“三期叠加”。

如何在风中扬起自己的旗?

在你还没有足够强大、足够优秀时,先别花太多宝贵的时间去社交,多花点时间向实战高手取经,多读书提高专业技能。放弃那些无用的社交,只有提升自己,你的世界才能更大。暂时还不是自己的圈子,就不要强融!

记住:再烦,也别忘微笑;再急,也要注意语气; 再苦,也别忘坚持;再累,也要爱自己。低调做人,你会一次比一次 稳健;高调做事,你会一次比一次优秀。 成功的时候不要忘记过去;失败的时候不要忘记还有未来

努力一些,让自己优秀一些,不仅是为了让自己增加砝码从而去遇见更优秀的对方,更是为了有选择的自由、有独立的人格,可以依照自己的心选择自己想要的配偶、婚姻和生活。一个人想尽快优秀就必须主动寻找挑战,不逼自己一把,你永远不知道自己有多优秀。

 

 

于斐老师,著名品牌营销专家,美国《福布斯》重点推荐的营销实战专家,蓝哥智洋国际行销顾问机构创始人,中国十大杰出营销人,中国养生品牌策划第一人,人民日报社市场报等8家权威媒体和机构认定的“中国品牌建设突出贡献奖”获得者,团中央中国光华科技基金会创业导师,“中小板上市公司内部控制系统设计”项目召集人,《中国证券报》特约品牌顾问,中国《品牌》杂志首席专家,清华大学、北京大学、浙江大学客座教授,中国最具影响力营销策划100人,中国国际经济技术合作促进会健康科技工作委员会副秘书长、中国首家省级品牌学会重庆市品牌学会专家委员。

二十多年的营销生涯,成功服务过几十个著名品牌,其领衔蓝哥智洋国际行销顾问机构是“中国管理咨询行业最具影响力十大品牌”,现专业致力于品牌策划、实战培训、公关传播、新闻营销、招商代理、市场推广等营销服务,出色的企划力、整合力、执行力在海内外享有盛誉。

于斐老师根据自身在外企、国企、民企丰富的工作经验和资深阅历,长期致力于把低成本实战营销理论上升到实践和方法的高度,在行业中率先倡导了几十个在全国深具影响的营销策略和商业模式,创造了可观丰厚的物质和社会效益。受到了《欧洲时报》、《亚洲新闻人物》周刊、新加坡《联合早报》、日本《东方时报》、欧盟-中国经济合作组织(CEEC)、《环球时报》、《香港商报》、《人民日报》海外版、澳门莲花卫视等海内外媒体的重点报道,其营销案例多次入选美国《福布斯》和美国科特勒营销集团《中国营销创新文库》。

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个人简介
于斐先生,著名品牌营销专家,美国《福布斯》重点推荐的营销实战专家,蓝哥智洋国际行销顾问机构CEO,中国十大杰出营销人,“中国品牌建设突出贡献奖”获得者,清华大学、北京大学、浙江大学客座教授,国务院企业改革与发展研究…
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