宋圭武智库建言（五十二）树立典型人物的方法值得反思
在社会管理工作中，往往需要树立一些典型人物，从实际看，这种方法弊多利少。
若树立的典型人物是已经死亡的，或树立成典型人物后，不多久就死亡，这样就不会产生太大问题。如雷锋、张思德、邱少云等就是这样，因为其后发生变化的可能性较小。除非政治气候发生变化，不需要这样的典型人物，如张铁生之类的，但这是另外一回事。
若将一个活着的人树立成典型人物，这样就面临着一个困境，这个人以后发生变化怎么办？人总是变化的，因为人是生物的人，人的各种状态总是处在变化之中的。一个好好的人，一夜之间可能就变成罪大恶极的罪犯，这都是有可能的。若发生这种情况，就会给工作带来很大被动，就会产生难以自圆其说的困境。
宣传典型人物的思维，其实主要是二分法，就是将人分为好人和坏人的思维。这种思维是一种幼儿思维，不是成人思维。
有意宣传典型人物，也反映了人与人之间对待的一种不平等。在事实面前应一律平等。在平时，我们应尽可能多宣扬好事，同时，也不应有意对一些人进行重点宣传，而是大家都一样，谁做了好事，都宣传，就是罪犯，做了好事，也要宣传。
所以，对树立典型人物这种做法，我们需要反思，应尽可能少用。若用，就用在死者身上，因为死者没有发生变化的可能性。
宋圭武2012年3月18日写于兰州
