今天的中国真的是单位好才是真的好!

汪华斌 原创 | 2020-01-09 15:09 | 收藏 | 投票

 今天的中国真的是单位好才是真的好!

-----一位朋友来医院见到这里又开始发放春节物质而产生出的无限感慨!

汪华斌

昨天一位朋友来医院这里检查,检查完后我说就到我们食堂吃饭;当我陪同他到食堂吃饭时,正赶上医院里又在这里发放春节物质;而且又是恩施特供。由于去年这里发放春节物质也曾碰到,所以这朋友感慨还是医院好;平常的收入水平高不说,就是这发放的春节物质都是那么诱惑人。这朋友说自己的单位是制造业,结果是越来越差;今年不仅没有东西发,而且需要裁员。这朋友感叹今天的中国人不是自己如何努力,也不是自己有什么文凭;而是需要单位占的好。因为今天的中国社会只有公务员与事业单位不受市场化的结果影响,所以不仅能旱涝保收;而且还是年年增加收入。正因为如此,这样的社会究竟有什么竞争力呀;难道全世界人民都来中国看病花钱,于是我们的医院通过这赚钱来养中国人吗?同样我们的公务员也是如此,通过什么聚集全世界的财富来中国呀;因为我们没有见到一个领导能如同特朗普那样收集全世界的财富,三不知见到的是我们在全世界撒钱。正因为如此,这位朋友不明白我们今天这样的社会状况存在的依据是什么。

是啊!当年全武汉市羡慕我们武钢,因为每年春节发放物质的是武钢。再加上因为有几十万人,所以每次武钢发春节物质都是震动全武汉市。因为当年武钢是用湖北省地下的矿产资源,经过深加工后而到全世界变成钱;这就是当年全世界的钱是通过武钢而向武汉这里聚集的原因,也是当年武钢几个亿的利税就是对武汉市巨大的贡献。

而今天我们这效益好的单位不仅不是面向世界捞钱回武汉市,反而是面向全世界到处花钱;因为我们这医院的设备基本全部是国外的,所以医院整天面向全世界花钱。而我们今天医院的药品虽然大部分还是国产的,但进口药品却是每年增加。因为越是进口的设备或药品,最后带给医院的是效益越来越好。如支架国产的700多元一个,而且医保报销;而进口的却是从四万到十万不等,而且医保不报销。即使是白内障晶体,国产的最高也就是700元一个;而进口的却是从3000元到一万元以上的不等,这就是医院效益的源泉。正因为如此,如今我们的医院深受全世界欢迎;因为人家创新出来了什么,最先抢的肯定是中国人。就如同美国的转基因技术在美国本土是禁止产品销售,但这样的产品却到中国深受欢迎。因为今天的中国社会别的没有,就是钱多;所以什么产品到中国都有无限的市场。正因为如此,所以今天的中国社会是生产产品的单位效益越来越差;而卖产品的单位竟然是效益越来越好。在这样扑朔迷离的社会,个人什么都不重要;重要的是单位好才是真好。

什么样的单位才是好单位呢?且听一些朋友说其中的妙处:首先肯定是终身制的体制,而且还是除固定收入水平高外还得有灰色收入。就如同今天我们社会的医院,这是终身制的单位;基本工资与岗位补贴固定,而且还是全社会的中高收入水平。妙处就是还有灰色收入,而且还是上不封顶的灰色收入。如今天我们这全民所有制的医院,除了每月几万元的奖金收入外;还有很多灰色收入。如药商代理的药品提成,设备代理的设备提成。更重要的是这也是没有上限的,因为有很多自费药品与设备都是可以提成的。如我们知道的心脏支架,这不同的支架其提成比例就不同。正因为如此,所以我认识一位医生本来在美国工作很好;而且美国也不愿意放他回来。但他回来不仅名誉巨大,而且收入水平超过千万;这才是这些人连美国单位都愿意放弃的原因,你能说这样的单位不是好单位吗?

第二就是单位的收入水平虽然不高,但这样的单位吃喝玩乐全部是公款;而且公款能玩遍全世界。更重要的是实际权力还能寻租,这是中国特色的权力利益;也是我们今天中国人光宗耀祖的途径。因为天下山珍海味都吃遍,最后却是公款消费账单里的一笔。现在你该心悦诚服或心驰神往了吧,因为你的衣食住行全部是公款包了;所以你赚的钱只能送到国外孩子或亲戚那里,因为这样的单位不需要你任何开支;这样的单位难道不是好单位吗?

看我们今天全社会埋怨猪肉涨价,但人家的单位却按月供应土猪肉;就如同我们这医院,人家连坚果都是恩施特供的。这不仅不要钱,而且安全绿色;你如果在这样的单位工作,你还能有怨气吗?这就是我们看到在今天的中国社会,基本没有体制内的人会要求调动到自谋出路的单位工作。所以有人说‘单位好才是真的好’,因为好单位不但有‘我为祖国喝茅台’的要求;而且还有‘我为工作买内裤’的道理。正因为如此,所以好单位的人基本是生活质量有保证的;看今天这到处借助权力在生态环境优越的地方开辟农产品‘特供渠道’的是些什么单位,难道能有个体户老板为员工搞绿色农产品内部供应的吗?“好单位为何会这么好”?理解的人用不着解释,不明就里的人解释也没有用;这就是今天的中国特色。

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一位从政府机关到国有企业的管理者,再到民营与股份制企业的高级管理人员;虽然管理理论与能力总是在最前排,而且成果又是最多的人。但因为对管理的执着,总是与潜规作斗争;结果失败的人总是我(请看日志连载)。正因为其黑色…
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