大学生如果想获得优质企业的优质就业岗位，除了通常好的学校背景或者是优质实习经历外，有一个被忽视的方面也可以实现优质就业。这就是在比赛中获奖。各类比赛证书是人员综合能力的证明。对找工作非常有用，它的作用超过了学历，超过了兼职，乃至超过了实习。比赛的权威性越大，证书奖项越高，证书越多，对获取工作的帮助就越大，因此劝告各个大学生，在大学期间尽量参加各类比赛，尤其是全国性比赛，专业类知名比赛。当你获得了全国专业性比赛金奖的时候，你就会发现无数的橄榄枝向你伸来，到时找工作根本不用愁，而且都是优质好单位抢着要你，届时你很可能为去哪家好企业而发愁。
举个身边的例子，当年一个学生在师范大学念书的时候，参加了教育系统全市的英文比赛。获得了很好的名次(还不是前几名)，结果县城里最好的高中，县一中的校长亲自开车来抢人，直接把他安排在学校的重点班当任课老师，后来当了班主任，当了级部主任，成了学校重点培养的干部。而这个中学升学率全省都出名，一般的大学毕业生根本进不去。这算是比赛改变命运的一个典型。
为什么比赛魔力这么大，主要是有几个原因
首先：参加比赛的人学习成绩好，这是必须的前提，如果成绩不好就去参加比赛，在大庭广众之下丢人现眼，这不是没事找抽脑子有病。而且能参加比赛的人不光是成绩好，而且是非常好，一般最少是班级的前几名，这本身就是对人员一个很好的甄选功能。通过这层选拔，本身就替用人单位把了一次关，省了用人单位考察的很多事。毕竟成绩单上的很多成绩有造假、虚标的可能，而这是实打实的好成绩。毕竟没有金刚钻，谁也不敢揽细瓷活。
其次：参加比赛的人自信心强，没有俩把刷子，人很少有信心在公众场合亮相，即使学习好，也有不少人没有勇气站出来，缺乏那份自信不敢承受打击。能参加比赛，说明人的心理很健康，心胸比较宽广。参加比赛一般有两个结局，要么考好皆大欢喜，要么考差名列孙山。这种情况在考试之前就能预见到，还能勇敢的参加，说明已经做好了心理准备。说明具有胜不骄败不馁的素质。不会获奖了得意忘形，失败了痛哭流涕。而这种稳重自信的心理素质，又是在工作中重要的素质，通常都是优秀员工的好苗子。
第三：参加比赛获奖的人综合素质高，在高手如林的选手面前能取得好成绩，本身就再次证明了学习好，还证明了抗压能力强，抗打击能力强，不因对手水平高就胆战心惊，失魂落魄。而且由于在大庭广众之下曝光，人员的综合素质也能得到考察，那些行为举止不好的人会被早早的淘汰。一般来说，比赛范围越大，层次越高，比赛环节越高，越到最后就会显露出真正的高手。毕竟过五关斩六将不是一般人的行为，心理素质差的就会患得患失，成绩忽高忽低，乃至最后马失前蹄。那些心理素质强的人则是发挥稳定，甚至是逆势翻盘，越挫越勇，来个超水平发挥。当年超女比赛，战到最后的张靓颖，李宇春她们，个个都成了潜力惊人的歌坛新秀。那些全国性奥林匹克比赛的获奖学生被各大名校早早抢走。所以做到全国比赛获得好名次的大学生，那就是很多用人单位可遇不可求的人才，因为这样的人才会被更有实力的人优先抢走。
第四：参加比赛获奖的人自律性很强，因为在大学的学习，很多时候靠自律，自己督促自己，自己激励自己。很多高中的好学生，一到了大学，缺少了制约和督促，个人就会不由自主的放松下来，甚至是60分万岁，男孩打游戏，女孩看电影。更有些人在荒废中迷失了自己，成绩一落千丈。这样的人与其说是成绩差，不如说是自律性差。将来走上工作岗位，估计也可能吊儿郎当，难成大器。那些学习好的学生，一定有自己的学习规划，有自己的目标，一定是天天督促自己，让自己不断进步。而这种自动自发的学习态度，不用扬鞭自奋蹄的主动精神，在当今社会已经很罕见，碰到了就是企业未来的重器，未来的栋梁之才。
因此，参加比赛获得优秀奖项的同学，实际就是通过了一个严格残酷的筛选，它不光证明了人员的学习成绩，学习能力和勇气信心，还证明了背后的默默努力和自律坚强。这就相当于给企业省略了招聘成本，提高了招聘效率，学校筛选，比赛筛选，反复筛选，就相当于过了企业简历筛选，一面二面群面的关。还因为比赛参加人多，在更大的基数上、更高的难度上做的严格筛选，所以脱颖而出的人会更加出色。比赛越出名，规模越大，获得奖项越高，人才就越优秀。就越会成为企业纷纷争抢的人才。
在校的大学生们，如果有机会，一定要多参加一些比赛，尤其是全国性的、业内知名的比赛，这证明了你的学习好、自律强、心理素质高，是个综合素质非常优秀的学生。这对你未来的职场之路大有裨益。当然，想参加比赛，就必须日常时间好好学习，自己督促自己，激励自己不断进步。这样即使没有取得比赛好名次，也会让你不断成长，有助于获得好的就业岗位。而这样度过大学岁月，将来你也会感谢年轻时曾经热血拼搏不断进取的你，缅怀那段昂扬奋进收获满满的无悔青春！！！
