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“中国化管理”即:中国文化主导的管理活动
具体含义(引自百丈文化网)为:
一、将流行的复杂管理模式简易化;
二、将优秀的中国传统文化现代化;
三、将先进的西方管理技术本土化;
四、将成功的企业管理经验生命化。
国学以其深厚的中国传统文化底蕴,结合西方先进的辩证法和管理科学,为中国企业创建可持续发展的生命型企业文化,提供了无穷的精神动力与可操作的实务指导。
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作者
没有中国文化的复兴,就没有中国经济的崛起!原因很简单--原因很简单------文化决定消费者的偏好!
陈俊
“中国化”管理!还是“中国式”管理?
陈俊
中国化管理商圈不仅是一个管理思想的讨论网站,秉承中国文化开放,包容的光荣传统,它欢迎一切正当商务合作信息的发布,通过现实推动文化复兴!
陈俊
中国化管理也包括中国化职业生涯管理,希望大家能就职业生涯规划多多发表看法!
陈俊
中国人如果还认为被统治者改造,利用的,意识形态化了的儒家思想是中国传统文化的统治思想,中国人就该死!
陈俊
到底是中国人对不起中国文化,还是中国文化对不起中国人?
陈俊
在管理中,只要天道许可,要么下定决心,直到成功,要么直到失败!
陈俊
时间管理的水平决定个人事业成功!
陈俊
什么叫真正的成功?
陈俊
中医式咨询----未来主导咨询行业的咨询类别
陈俊
我们中国人为何要接受“人力资源”这一将人物化的概念?
陈俊
为何“人才学”被“人力资源开发与管理”取代?
陈俊
人才学--专门研究人才的培育和管理的系统化的知识体系
陈俊
人才二字的真正含义
陈俊
“中国式管理”不如“中国化管理”!
陈俊
一句问倒北大校长的一句话!-------什么是真正的中国文化?
陈俊
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