2009年的今天，当金融风暴席卷全球的时候，中国的各行业都受到不同的创伤。当企业发展处于低潮的时候，不管你是一名默默无闻的青年技工，还是一名普普通通的办公室职员，但你的心中同样有一种执着的追求，你同样为企业冲出困境挺起了肩膀。当企业需要你这个团队顶上去的时候，不论你是班长、组长、工长，还是部门经理或者更高职位，你将无愧于自己的角色，默默承担着职责与压力，深切地感受着什么是与企业“荣辱与共”。
“我与企业共发展”——这是时代的召唤，更是我们内心深处的选择。现在，就请拿起你的笔，记录下你和企业“同呼吸、共命运”的故事，记录下你立足本职、创新成才的自强事迹，记录下在企业改革创新进程中你的感受、你的收获、你的愿景。
一、征文时间：
2009年4月10日―5月15日
二、征文内容：
围绕企业发展与个人成长、岗位成才、事业成功，讲述个人在企业发展不同境遇下，如何立足本职、本岗，为企业贡献力量和智慧；讲述个人在企业改革进程中所感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上、活泼健康的企业文化和青年人丰富多彩的职业生活。
三、征文要求：
1、文体不限、篇幅不限，可随笔、杂文、可小说、散文、诗歌等，内容积极向上。
2、投稿方式：电子邮件请发送至 hr.1288@163.com，投稿时请注明作者的真实姓名、所在单位、职务/岗位、联系电话、电子信箱。邮件主题请标明“兴达杯征文”.
3、 应征作品限作者本人作品，严禁抄袭他人作品，一经发现将取消评奖资格。投稿同时即视为同意主办单位对该文章拥有各种使用权。
四、征文评奖：
我们将在兴达招聘网（www.hr1288.com）择优发表网友的征文。征文结束后，将评出一等奖1名，奖励手机一部；二等奖2名，奖励MP4；三等奖3名，奖励MP3。优秀奖若干名，发放纪念品。
欢迎广大网友踊跃赐稿，感谢您的参与！