HR同盟会

2009中国人力资源年中盘点与规划论坛

王莺桦 发表于 2009/6/15 9:03 869次点击 | 收藏

时间:6月27-29日,地点:中国北京,规模400人由于场地有限,具体会址另行<报到通知>)
主题:前行中国,逆风飞扬—中国人力资本价值提升
邀 请 函
活动背景:
前行中国大话管理,又到年中盘点时,年年岁岁人不同,岁岁年年事相似;
6月骄阳似火,又到年中,该评定的要评定,该调整的要检查,该算帐的要算帐?
你是否在思考:年中考核是定性还是定量?年中没调整难逃年底亮红灯?
为何年底绩效考核、项目结算、年中时间过半而公司绩效却只完成零头?
年中考核特别是对HR经理来说,“年底”是要依据年中考核,还是面临“空头支票?
那么年中考核究竟该如何过“难关”呢?作为年中考核执行的HR你在关注什么呢?

由中国人力资源公益联盟发起主办、并备受HR经理、媒体和企业家广泛关注,年度盛会——中国人力资源盘点TOP10HR人气预报高峰会,每年年中和年底举行盘点和HR预报大会,本年度半年论坛将于2009年6月28日隆重举行. 将帮助企业更好应对年度考核和建立HR规划体系, 并被业界誉为人力资源管理界的年度顶级”HR符号”盛会。为顶尖HR管理实践品牌活动,我们将采用分析报告+论坛研讨+专家对话的形式,让企业能完整掌握HR年度规划方法、管理工具和人才资源。
  6月28日“HRTOP10”与“人气预报”活动”将在中国高层经理人中产生影响深远,是对风云变幻的商业管理领域内一次高屋建瓴的人力资源管理回顾和职场实践总结,欢迎走进第三十一期人力资源公益论坛,让我们共同头脑激荡,启迪智慧,探讨前沿管理之道。
 
组织单位:
【指导单位】 国家发展和改革委员会中国人力资源开发研究会
【联合主办】
中国人力资源公益联盟、《人力资源报》、尚德机构 企业大学网、西三角人事研究所、
【协办单位】
中华女子学院管理学院 、北大纵横美、联英语 、益策中国学习管理机构、锐仕方达猎头
全国青年就业创业培训服务中心、中国大学生就业学院、
【支持媒体】
中国人力资源网、三人行HR学习论坛网、人力资源报网、《人力资源开发》、价值中国网
华夏总裁网、培训界、学习培训网、培训在线、中国总经理网、中华企管网、英才网联
环球活动网、人才职业网、西三角人力资源网、商战名家网、凹凸人网、HR盖帮网、HRbar、
【承办单位】
企业大学网、清大燕园教育研究院、清大燕园北京教育科技中心
三、大会时间:2009年6月27-29日
四、会议地点:地点:中国北京,规模400人由于场地有限,具体会址另行<报到通知>)
五、活动特色:专业性 权威性 持续性 规模性 开放性 前瞻性 公益性
专业性——论坛拥有强大的智库,专家委员会有100名集团CHO和商学院院长,
权威性——中国人力资源发展晴雨表,业内振荡,影响强劲
持续性---- 本论坛每月月末举办,自创办以来每月持续开讲,从未间断
规模性—--活动规模宏大,创办来共有3000HR参与,月度论坛参会均在200人以上;
前瞻性——发展趋势预测与实际应用相结合,同时提供解决方案
公益性——实行AA制参会不收取会务费,论坛运作费用由爱心企业宣传赞助支持
 
六. 2009HR TOP10暨HR人气预报CHO高峰会收获:
1.分享"2009中国人力资源TOP10"精彩案例:“HRTOP10焦点问题”涵盖了09中国企业人力资源发展中的发展历程、对新兴管理实践进行精辟总结,指明主流HR管理最新动向……
2.聆听TOP专家解析最新HR管理理念:资深人力管理专家、实战型培训专家将现场演绎、分析管理理念和实践,为企业指点迷津、提出解决方案。
3.与成功企业管理实战领袖面对面交流:2009年度《中国人力资源管理公益联盟》上榜演讲人物将汇集此次论坛,揭幕本年度人力资源TOP10焦点问题榜单,共同分享其管理智慧和实践成功经验 。

八. 【同期活动】
【中国企业培训与HR服务展】
展会时间: 2009年6月28日,8:30—17:30(全天)展会地点:北京规模400人,场地有限,具体另行<报到通知>);展出项目:HR服务与咨询培训服务商,EHR管理咨询软件、HR管理工具,ERP管理软件,管理图书,培训音像产品,金融和投融资服务机构;各培训机构培训课程,和各大商学院MBA、EMBA招生项目,企业个性化咨询培训解决方案,众多培训咨询机构现场咨询服务展示。【HR TOP10权威发布】
“中国人力资源年度TOP10焦点”总结过去,展望未来。 一年一度的年中又到了,该评定的要评定,该检查的要检查,该调整的要纠偏?作为hr的你在关注什么呢?TOP10焦点HR论坛预测人力资源管理目前的现状与大事件、大趋势,中国人力资源公益联盟每年会把本年度最焦点的HR管理词汇统计出50个,作为中国人力资源TOP10焦点关键词候选,然后给100位HR管理学家、企业首脑以及咨询专家书面调查邮件,由专业人士评析与发布出15个作为候选,最后人力资源公益论坛专家委员投票产生出前TOP10名HR焦点问题,并在每年年中和年底面向社会公开发布.
【HR“人气预报”竞争力指数权威发布】
2009’中国“人气预报(下半年)”---专家对话,将影响中国未来管理,改变世界商业思想。2009’中国“人气”预报(下半年)---现场碰撞,将预言企业变迁,展望世界人才流向2009’中国“人气预报(下半年)”---全面解读,2009中国HR变化趋势,总结过去,预报未来;2009’中国“人气预报(下半年)”---权威发布,中国经济与社会发展的“人文”晴雨表。2009中国HR“人气预报(下半年)”发布会, “智囊荟萃”,群星闪耀!
【专家演讲报告会】
著名商学院院长、政府权威官员、顶级管理专家、世界知名企业管理精英汇聚,动态、前沿问题、经典案例精彩纷呈,倾听权威声音,掌握最新动态,传播全新理念,交流实战技巧。【CHO圆桌对话】 论坛对话全球“寒冬”下中国HR管理升级,中国企业“过冬” ,10位专家现场对话,企业家和企业高管与杰出团队“软实力”现场交流和思想碰撞,企业产业链整合高峰对话,完全竞争环境下品牌为旗帜的产业整合路径和策略,人力资源外包产业发展、管理培训外包、管理咨询培训以及H R服务外包开发的策略;
【培训实践案例研讨会】
上下求索中的培训思维创新与案例方法分享,国内外著名企业和知名企业家围绕企业管理热点问题或切身实战感受,侃侃而谈,娓娓道来;管理科学权威专家、著名管理精英共同分析管理培训典型案例;管理培训实战应用技巧传授和交流;政府权威官员、管理理论专家、管理实战专家、参会者互动。【领袖午餐交流峰会】
50位培训领袖人物与会者和政府权威官员、著名管理专家和国内外知名企业家举杯共饮,在宽松的非正式环境中敞开心扉,自由交谈。【强势媒体宣传报道全国行】
会前嘉宾及其单位情况介绍,会中即时信息发布,会后跟踪报道。众多中央,地方以及海外强势媒体和大会专题网站共同参与。 【杰出培训师表彰】会前作充分的调研,评选出对管理的研究和实践做出突出贡献的管理学者,专家以及企业经营管理这等给予相应的表彰。
九、[参会群体与规模比例]企业总经理、HR总监等高管、HR经理人、企业培训师、职业讲师、培训顾问公司总经理级以上人员以及其他培训界精英人士、人力资源管理专家教授;会议500人规模,参会坐席500人,其中包括企业总经理和HR从业者300人,100品牌培训咨询机构,50名知名专家和培训师;30家媒体机构,另外参展赞助单位20人。
十【参会费用】
参会费用1980元/人(费用包括参会费、展位会议资料费、午餐交流会费,为您搭建合作资意向平台,帮助您传递培训计划书和课程项目书,项目展览展位费;论坛期间交通、住宿及其它餐费自理),赞助限定20家培训、咨询、赞助支持单位参会,每个领域限1家(咨询、培训、文化传播机构,高校MBA商学院等机构,机会难得,早报名好位置。

(详情见下方赞助费用)
十一【论坛赞助/合作】
论坛将为各有关机构提供多种形式的赞助合作方案
论坛冠名合作伙伴:1名 (50,000元)
主办战略合作单位:5名 (30,000元)
赞助支持合作伙伴:10名 (10,000元)
十二、【参会报名】
填写报名回执表,留下公司名称、姓名和联系方式和参会目的意向内容即可;有意参会者请于2009年6月25日前将参会/参展报名表传真至组委会办公室。
展会地点:中国北京,规模400人,场地有限,具体会址另行<报到通知>)
参会合作专线:82841500 13269392437
邮箱: wyh68548@126.com

联系人:王莺桦

欢迎有实力有眼光的赞助、协办、媒体单位请提前预约合作。
 

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