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适合的才是最好的,选择人才也是这样
张国栋
发表于 2010/2/25 8:59
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陶敏杰
发表于 2010/2/25 10:15
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1楼
理论正确,实施艰难
舍瓦
发表于 2010/2/25 10:38
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2楼
适合的?因事设人还是因人设事呢?
张令凯
发表于 2010/2/26 19:08
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3楼
合适的标准是什么?这个需要验证 即使有了标准也是需要验证 和搞对象是一个概念 用自己标准 最后搞到的不一定适合自己!——张令凯
毛浓月
发表于 2010/3/11 10:53
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4楼
不完全同意:选择人才适合的才是最好的!
很时候员工离职:我们可以安慰,不是人家不优秀,而是不适合
可是思考:是我们的氛围不够好,是我们的系统不够规范,所以吸引不了金凤凰,适合的才是最好的,也给我们反思,也许我们的系统出了问题........
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