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人力资源管理的瓶颈出现了吗

郑志宝 发表于 2008/1/30 11:49 1562次点击 | 收藏
人力资源管理的瓶颈在哪里？该怎样突破？请教诸位。
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李道煜 发表于 2008/2/1 6:35 回复
1楼
人力资源的瓶颈在于现有的体制下很难做到实时跟踪和纠偏，不得不依赖事前的拍脑袋和事后吃后悔药。另外就是资源投入不够。
郑志宝 发表于 2008/2/1 16:30 回复
2楼
我感觉到了中国资深人力资源管理者惯有思维的巨大影响，从劳资、行政岗位走向HR领域的原国企的资深人员有着丰富的经验，但是如何让自己的思维跟上HR管理的迅速转型和提升，这是一个问题。
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