他是否可以能拿到二倍工资呢?
刘新苗 发表于 2008-2-20 20:05 176次点击

      小张自2007年2月进入某公司工作,一直没有签订劳动合同.但在2008年1月20日被公司单方面解除合同.但是,小张认为根据劳动合同法的规定,他应该能拿到2倍工资.并要求单位支付补偿金.

1、请问小张能拿到2倍工资吗?

2、补偿金该怎么计算呢？

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刘新苗 发表于 2008-2-29 10:34 回复
1楼
问题一直无人回答.心里说不出的感觉.
1、小张不能拿到2倍工资。因为，小张解除劳动合同是08年1月20日，但是1月20日的工资一般是2月发放。按照劳动合同法的规定，两倍工资计算应该是从2月份算起。那2月的工资是3月发，因此不能拿到2倍工资。
2、按照相关法律，小张能拿到1个月的经济补偿金。但以前这也需要看地区的。当然现在就不存在地区的情况。