如今知识经济迅猛发展，资讯时刻更新，知识快速折旧，如果一日不学习就意味着落伍。《学习的革命》有言：“比你的竞争者学得快的能力，也许是唯一能保持的竞争优势”。要谋得生存与发展，只有学会学习、快速学习、持续学习。
创新是发展的生命线。没有创新，就没有发展。创新有赖于知识的积累，知识的积累唯有学习。学习是增长知识、积蓄能量的过程，它需要讲究过程，更需要讲求致用。如果学习仅限于追求过程的完美，而忽略了致用，那么，就很难把知识转化为生产力，实现知识增值。总而言之，学习的过程主要在于“有恒”，学习的结果主要在于“致用”。在学习方面，有机地把“有恒”和“致用”紧密地结合起来，就能形成自身的竞争优势。
“学贵有恒”。跬步千里，集腋成裘。知识的积累惟有持之以恒，学海无涯，厚积薄发，学无止境，终身学习。企业应以只争朝夕、孜孜以求的精神刻苦学习，把工作学习化，学习工作化，全面改变心智，创新思维，扩展知识，提升技能，超越自我，激发个人生命潜能，提升自己竞争力，促进个人与组织的学习全面协调成长与进步。
“学以致用”。学习力是持续发展的不竭动力源泉。学习是一种手段，运用是学习的目的。也只有把所学到的知识，灵活变通，快速地通过实践转化为现实的知识生产力，才能发挥学习的功效。显然，企业应通过创建学习型组织、开展内外培训、合理报销学习费用、实施绩效考核、进行物质与精神奖励、实现学习效果与职务升迁变动挂钩等举措，大力支持员工学习，鼓励员工学以致用，学用结合，快速地将所学的新知识、新技术，及时地运用到生产经营实践中，有效地指导科研、生产、经营、管理、营销、服务等工作，发挥学习实效、创造价值。“终身学习”，“知行合一”，将理论与实践相结合，将学习力转化为创造力、生产力，提高工作能力，提升公司生产效率，增强公司竞争力。