转发：完善社交圈管理员制度的通知
吴健 发表于 2008-7-11 9:20 52次点击
社交圈是一个相互交流的平台，您可以以兴趣、爱好或职业的名义聚拢你身边的朋友，在这个平台进行经验和信息的碰撞与共鸣！

　　一个优秀的活跃的社交圈需要召集人用心进行经营与呵护，好比经营着一家企业，总是希望它健康茁壮的成长。同样，企业的成功也并不仅仅是创始人的一己之力，您需要一些志同道合的帮手！在社交圈中，您可以根据需要对一些成员进行升级，让他成为您的好帮手。不同阶段、不同规模的企业，它的组织结构也不一样，根据现阶段社交圈的实际情况，我们限定每个社交圈可以提升5个管理员（召集人除外）协助您一起经营，由您一手组建属于您的管理团队。

　　祝愿每个团队都经营有方，把我们的社交圈经营的风声水起，蓬勃发展！
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何宗松 发表于 2008-7-11 10:19 回复
1楼
我认为一刀切地规定每圈5名管理员是错误的！怎么不考虑圈子大小按比例管理？现阶段的实际情况是:有的圈总共不到5人，有的圈则超过200人？现在我感觉百强之后冷清许多，价值中国应该及时推出2009年百强评选规则讨论稿，以免明年重蹈覆辙！
肖启辉 发表于 2008-7-15 19:15 回复
2楼
这段时间忙于案子，我把加入“法律顾问圈”的朋友全列为管理员，怎么现在又不行了？不懂，很不懂！大家都为家庭中的一员，都有管理权，把圈子当成自己的家，有种主人的感觉，有何不可？