前 言

马克思说：“教育绝非单纯的知识传递，教育之为教育，正是在于它是一种人格心灵的‘唤醒’，这是教育的核心所在。

科学求真，给人以力量，这是理性的硕果；
艺术求美，给人以愉悦，这是感性的直面；
人文求善，给人以方向，这是圣洁的向往。

科学是理性的，艺术是感性的，人文却是顿悟后经验升华的境界。人文是文化的范畴。“文化”出自《易经•贲》：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下。”意即教化、化育、内修、自清、自净，她犹如水，看似柔弱，却“善利万物而不事”。

美在于形，只能悦目；美在于神，方能赏心。作为一个教育机构，唯有凝练文化之美，才能由眼前瞬间的触动变为心灵恒久的感动。

学校文化是教育活动的潜规则，是教育之灵魂，作用于人会使人产生信仰的动力，作用于学校会产生创新的理念与无限的凝聚力。它整合了人们的感觉，也冲击着人们的观念，拨正了人们的育人视角，洞察了人才培养的缺陷及人才成长的规律，塑造着蓬勃向上的氛围，更是唤醒了个体的主观意识，使个体获得主动追求理想价值的意志。

任何教育要赢得历史，均需要远程的文化战略。香港华夏国际教育学院自创建始，始终高度重视学院文化的塑造，始终坚持以文化战略为根基、以培养目标及昭示信仰为根本，用卓越的文化理念来教化与引导员工与学员，促使他们树立崇高的奋斗理想，确立先进的世界观、人生观及价值观，并通过实践，把智力成果转化成智力生产力。这种战略是一种由上到下的贯穿、一种由下到上的默契、一种上上下下的融合与共识，旨在实现“共创价值，共享价值”的价值夙愿。

学院理念
播种一种理念，收获一种行为；播种一种行为,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种性格;播种一种性格,收获一种命运。

（一） 核心理念
   学院使命：以文化促进教育，以教育改变人生
   学院愿景：建设成为国际铸造人才核心竞争力的第一品牌
   核心价值观：共创价值、共享价值、共建和谐
   学院哲学：上善若水，厚德载物
   学院精神：锐意进取，自我超越
   学院作风：雷厉风行，行之必果

（二）运营理念
   团队理念：狼一样的团队，鹰一样的个人
   决策理念：兼容并蓄，迅捷决策
   执行理念：没有任何借口
   人才理念：不拘一格降人才
   教育理念：人人都有价值，人人都有才能，人人都能成才，实施爱心化育
   服务理念：用心服务，真诚无限

（三）管理理念
   管理理念：一切依靠人，一切为了人
   对下管理：领导是一种服；广纳建言，大爱无限
   对上管理：尊重服从，坦诚建言
   平行式管理：顾全大局，共赴目标
   对同盟管理：互惠互利，利泽长流
   对竞争者管理：竞合共赢，和合共生
   对学员管理：爱而有度，严而有格

（四）学院标语
   不为失败找借口，只为成功找方法。
   今天的成绩是昨天努力的结果，今天的努力是美好明天的开始。
   一个人与其自己用100%的力量去完成一项工作，不如用100个人每个人花费1%的力量去完成。
   你有多大才，我给你多大台。
   没有最好，只有更好。
   工作及学习快进则生，慢进则退，不进则衰。

学院优势
（一）“理念”：信誉第一，负责到底
 “无信则不立”。今天的信誉，明天的市场。无论在什么场合，我们都不动摇过“信誉第一，负责到底”的理念，始终坚持以高度责任感来打造学院的形象气质，以诚实守信来维护学院的诚信品牌，竭力为构筑“建设成为国际铸造人才核心竞争力的第一名牌”的理想而奋斗。

（二）“权威”：政企联合，名牌联盟
任何成功的培训均是一项复杂而系统的工程。我们始终坚持与各地共青团及教育、人事、劳动、宣传、工商、税务等政府机关联合，始终坚持与各地企业家联合会、创业协会、人力资源协会、基金会、创业与就业指导中心及权威报刊杂志媒体等组织联合，始终坚持与海内外著名培训机构和投资集团企业强强联盟，共同推动中国教育事业的发展。

（三）“规模”：扎根北京，辐射全国
教育培训与新经济、新知识、新观念、新信息、新技术与新形势息息相关，培训课程与模式若不能与时俱进、乘势而上，随时就会落伍。我们坚持把教育研发中心及中国区总部设在中国政治、经济和文化中心的首都，分别在华北、华南、华中、华东、西北、西南、东北及香港建立分支机构。

（四）“专业”：专注研发，专业训练
力量与品质来自于专注。我们在几年前就联合社会多方力量专门成立“教育研发中心”和“国际创业研究中心”，开始研究各项培训的教学模式与培训课程，现已形成了“强化、专注、兴趣”培训模型、“理论训练+技能训练+案例解析+户外拓展训练”培训方式和“成功驱动”培训方法。

（五）“课程”：系统而实用
课程内容决定培训结果。我们不仅追求课程内容的新颖与奇特，更强调从系统思考及培训实需出发，根据当今时代发展所需来系统设置课程内容、保障培训课程全面而系统、系统而实用，学了能用、用了有所成，坚决反对零散、形式化的行为。

（六）“师资”：源自实践，指导实践
成功依靠专业知识，更依靠实战经验。我们的培训强调实战性、体验式的训练，因此，绝大数教授导师、培训师和咨询师等都来自国内外著名大中型企业集团的董事长、总裁、CEO、总监及高级顾问，他们不仅具有深厚的理论知识，更具有丰富的实战经验。

（七）“教学”：知行合一，质量第一
“知其所以然”重要，体验与领悟“其之所以然”更是重要。我们强调知识训练，更是强调体验式训练。只有亲自经历过，才能真正领会训练内容的真谛，才能高效率地把理论知识转化为现实生产力。因此“强化、专注、兴趣”训练模型、“理论训练+案例解析+技能训练+户外拓展训练”训练方式和“成功驱动”训练方法都始终把体验与实践置于训练的重要地位，甚至主导地位。

（八）“服务”：高附加价值（共20项）