分析4050就业保障

曹秀 原创 | 2009-05-22 05:56 | 投票
标签: 干部 

  分析4050就业保障
   曹秀
    随着社会变革,社会上4050人员增多,社会保障也在其中。如何让这些人员获取应当得到的社会保障,首当其冲就是为他们做出保障的具体措施。比如帮助他们重新创业,扶持他们走向新兴产业,尽可能安排他们工作,让日子过得完美。可是,由于各式各样问题的涌现,这些人员并没有获取应当得到的报酬,相反,他们有时就是在一种虚伪中度过。
    就目前来说,最大效益的社会保障,本来应当是由社会保障给予解决,然而并没有获取利益。原因就是他们不知道谁负责任,不知道谁来帮助他们,因此造成有些人并没有获取这项保障。如果社会保障及时供求,这也是一种先进事迹,然而,这种先进事迹并没有人做出。实际上,4050人员的待遇,用不着他们自己解决,又办手续,又办证明的,他们过去都有关系,按他们工作单位及时提出保障就行了,还需要他们费尽心机寻找领导来解决这样的问题吗?不嫌麻烦吗?
   再说了,4050人员绝大多数是没有工作岗位的,他们的工作和岗位已经被人夺取了,如果不给他们适当安排让他们喝西北风吗?请注意,是夺取,不是他们愿意下岗的,也不是他们主动离开的,是被政府或有关部门下岗的。因此,帮助他们是必须的,总不能一边是党政机关干部高薪水,一边是下岗职工没饭吃。造成这种两级分化现象是谁的责任,是不是经济专家的责任,是不是政府部门的责任,是不是下岗职工的责任,总而言之,谁都有错,谁都有责任,谁也逃避不了责任。
    有的下岗职工,下岗之前没有解决的问题,现在仍旧寻找有关部门给予解决,然而谁肯给予解决呢?都拿着文件说长道短,没有谁肯为他们真正解决,有的还需要各省市的土政策,这样的问题何年何月是头啊?其实中央文件也有不利的地方,有的文件并没有及时下发到企业,有的文件政策仍旧是过去的旧调重弹,并没有完全彻底不下岗职工解决生活上的问题。为什么现在要求调整收入,为什么收入差别这样大,这样不合理,原因就是有一些个别干部并不关心下岗职工,他们地推卸责任。由于他们推卸责任,这才造成绝大多数下岗职工问题没有得到及时解决,因此他们至今都在闹事,或上访,或告状,如果解决了他们也不会扯蛋的。希望有关部门好好研究一下,拿出货真价实的措施,拿出适用下岗职工的方案,让他们也过上了个好日子。
 

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