市场部职责及岗位职责

迟竹强 原创 | 2007-11-19 14:54 | 投票
标签: 迟竹强 

市场部职责与岗位设置

市场部负责研究市场趋势及市场远程目标,品牌发展与传播、市场策划、市场信息收集、汇总、分析、研究等工作。部门负责人为市场部部长,直接上级为营销副总。

1、部门工作内容

  1.1市场资讯的收集与分析

1)收集、分析政府产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯,并提出分析报告;

2)定期进行消费者调研,提出调研报告;

3)定期进行区域市场情况调查,并形成分析报告;

4)定期进行内部销售数据分析,形成分析报告;

5)收集分析竞品资讯;

  1.2市场趋势及市场远程目标的研究及规划

1)分析研究市场趋势,并提出市场趋势报告及建议;

2)根据公司战略及市场趋势报告,研究及提出市场远程目标;

3)根据市场远程目标编制实施计划;

  1.3品牌发展及品牌传播的管理

1)进行品牌定位,创造品牌个性,建立品牌识别系统;

2)根据公司发展需要,协助人力资源部组织对公司员工进行品牌知识培训;

3)制订品牌传播策略及计划,包括提出并实施品牌传播年度预算;

4)监控品牌传播的实施;

1.4促销管理

1)按年、月、市场、产品、促销类型等编制并执行促销预算;

2)制定并执行短、中、长期消费者促销、通路促销、广告、公关计划及方案;

3执行促销方案,办理有关促销活动的公证手续,选择现场活动的场地并进行布置,准备宣传器材,联系参加现场活动宣传的外协团体和人员,对促销活动实况进行影像记录及保存归档,并于促销活动结束后评估促销效果;

4)研究促销理论,发展、创新促销技术;

5对驻外机构组织的现场活动进行业务指导;

1.5新闻宣传

1根据营销方案,并研究、掌握公司发展形势和市场营销传播的需求,在此基础上制定新闻宣传和软新闻传播计划;

2撰写并向新闻媒体发布新闻宣传稿件,对宣传内容进行审查、把关;

3与各新闻媒体保持联系;

4组写和发布《烟台啤酒报营销专版》的稿件;

1.6广告方案设计与执行

1)设计、执行公司广告方案;

2掌握、沟通和选择媒介信息;

3办理相关广告发布的工商审查;

4购买、发布具体广告段位;

5签订和管理广告合同;

6跟踪监控广告发布效果;

7编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年度报告;

1.7形象设计与制作

1进行公司形象识别系统的创意设计;

2进行公司影视广告的创意和制作;

3研究、实施市场营销POP的创意设计和制作方案

4设计促销品的形象和传播方案;

5研究、实施现场活动的形象设计方案和宣传器材设计与制作方案;

5研究、实施公司包装物品、商标的创意设计方案;

6监督公司所属各系统对形象识别的使用情况;

1.8促销品采购

1根据营销方案采购促销品;

2联系与促销品相关的行业,掌握有关信息;

3选择促销品样式,确定采购渠道;

4就促销品购买价格进行谈判;

5办理所购促销品的入库手续;

6处理所购促销品的质量纠纷;

7)编制促销品采购月报和年度报告;

1.9产品管理

1)产品结构管理,研究、设立合理的产品结构;

2)管理产品的口味、包装、定价等属性;

3)新产品开发。新产品概念的提出及新产品的开发。

1.10高档酒管理

1)高档酒的产品管理;

2)高档酒的促销传播管理。

1.11对公司有关活动进行影像摄制并整理归档。

1.12公司领导交办的其它工作。

1.13协助其他部门完成相应工作。

1.14保管部门文件资料和归档。

2、部门权限

2.1有及时共享公司销售数据的权力;

2.2有对市场资讯调查及收集的考核权;

2.3有对促销执行的考核权;

3.4有制订本部门的工作制度、标准和程序的权利;

2.5对本部门内部人员有工作分配权,并对人员进出本部门、内部人员待岗等有建议权。

2.6有对公司营销方案相关内容提出建议权;

2.7有向新闻媒体投发宣传企业新闻稿件的权力;

2.8经领导授权,对本部门负责的业务有签约的权力;

2.9有选择广告媒体的权力;

2.10有选择宣传品制作和促销品采购渠道的权力;

2.11有对公司形象识别系统的监督权;

2.12有对促销现场活动的指挥指导权;

3、部门责任

3.1对根据营销方案制定的软新闻传播计划落实的及时性和有效性负责;

3.2对新闻宣传稿件的宣传内容的正确性负责;

3.3对公司广告方案落实的及时性和有效性负责;

3.4对媒介信息掌握的及时性和准确性负责;

3.5对广告、促销品等合同的签约准确性负责;

3.6对创意设计任务完成的及时性和有效性负责;

3.7对促销现场活动的执行与推进的有效性负责;

3.8对促销品采购方案落实的及时性负责;

3.9对公司有关活动的影像摄制和整理归档工作的及时性负责;

3.10对各种研究报告的科学性、准确性负责;

3.11对产品结构的合理性负责,对新产品开发的及时性负责;

3.12对市场趋势分析的准确性负责,对实施计划编制的及时性、合理性负责;

3.13对品牌定位的准确性负责,对品牌传播计划编制的及时性和合理性负责,对品牌传播年度预算编制的合理性负责;

3.14对公司领导交办的其它工作完成的及时性负责;

3.15对协助其他部门完成相应工作的及时性和有效性负责。

4、岗位说明书

 

 

 

 

 

 

 

 

 

M-1岗 位 说 明 书

岗位层级:

岗位类别:

 


   

市场部

岗位名称

市场部部长

直接上级

营销副总

直接下级

市场调研主管、设计制作主管、促销策划主管、广告管理主管、产品主管、品牌主管、高档酒主管

本职工作

负责市场部全面工作

岗位工作内容:

1.制订本部门年度、季度、月工作计划

2.审核和报批各项业务计划及部门文件

3.提出及控制总体市场预算方案

4.与外部市场咨询机构进行对接

5、新闻宣传工作

6、制定、执行广告计划

7.对本部门下属员工的工作进行分配、绩效考核和其他日常管理

8.上级交办的其他事项

岗位工作标准与要求

1. 工作计划的制定要在规定时间内完成,并保证计划的顺利实施

2.审核和报批工作要在规定时间内完成

3.市场预算方案的编制要合理

4.对下属员工的工作分配要合理,考核要公正、公平

5.上级交办的事项要在规定时间内完成

岗位责任;

1.对工作计划制定的及时性负责

2.对审核和报批工作完成的及时性负责

3.对市场预算方案编制的合理性负责

4.对下属员工工作分配的合理性负责,对考核的公平性负责

5.对上级交办事项完成的及时性负责

岗位权限

1.对本部门员工有工作分配权

2.对本部门员工工作的督导权

3.对本部门员工的考核权

4.对相关信息的知情权

5.对本部门预算内资金的支配权

6.对本岗位工作的直接执行权

任职条件

1.市场营销及相关专业本科以上学历;

2.营销及相关领域3年以上工作经验;

3.身体健康;

4.无不良工作记录。

制定日期:                 任职人:(签字)          直接上级:(签字)

 

岗位层级:

岗位类别:

 


M-2岗 位 说 明 书

   

市场部

岗位名称

市场调研主管

直接上级

市场部部长

直接下级

 

本职工作

负责市场调研工作

岗位工作内容

1.收集分析政策产业政策、经济环境、行业动态等行业宏观资讯,并定期提交分析报告

2.定期进行消费者调研,并提交调研报告

3.定期进行区域市场状况调查,并提交分析报告

4.收集分析竞争者资讯,并及时提交分析报告

5.按照上级需求,主持临时性的市场调研

6.定期对销售数据进行分析,并提交分析报告

7.按照各市场的外部市场分析报告、销售数据分析、促销等内外部资讯,定期对市场总况及分市场进行综合分析,并提交分析报告

岗位工作标准与要求

1.各种调研活动要按期进行,分析报告要及时提交

2 销售数据的分析要按期进行,分析报告要及时提交

3.领导交办的临时事项要在规定时间内完成

岗位责任;

1.对调研活动完成的及时性负责;

2.对分析报告的及时性和准确性负责

3.对领导交办事项完成的及时性负责

岗位权限

1有提出合理化建议权

2.对上级指令有提出改进权

3.有越级申诉权

4.对下属员工的工作分配权

5.对下属员工的考核权

任职条件

1.市场营销及相关专业本科以上学历;

2.营销及相关领域2年以上工作经验;

3.身体健康;

4.无不良工作记录。

         

    制定日期:               任职人:(签字)           直接上级:(签字)

 

 

岗位层级:

岗位类别:

 


M-3岗 位 说 明 书

   

市场部

岗位名称

广告管理主管

直接上级

市场部部长

直接下级

 

本职工作

负责广告管理工作

岗位工作内容

1设计、执行公司广告方案;

2掌握、沟通和选择媒介信息;

3办理相关广告发布的工商审查;

4.购买、发布具体广告段位;

5签订和管理广告合同;

6跟踪监控广告发布效果;

7编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年度报告;

8.上级交办的其他事项

岗位工作标准与要求

1.广告方案设计要合理,执行要及时

2.办理工商审查要及时,手续要完备

3.各种报告编制要准确、及时

4.上级交办的其他事项要在规定时间内完成

岗位责任;

1.对广告方案设计的合理性、执行的及时性负责;

2.对工商审查办理的及时性、手续的完备性负责

3.对报告编制的准确性、及时性负责

4.对上级交办事项完成的及时性负责

岗位权限

1有提出合理化建议权

2.对上级指令有提出改进权

3.有越级申诉权

4.对下属员工的工作分配权

5.对下属员工的考核权

任职条件

1.市场营销及相关专业本科以上学历;

2.营销及相关领域2年以上工作经验;

3.身体健康;

4.无不良工作记录。

         

    制定日期:               任职人:(签字)           直接上级:(签字)

 

岗位层级:

岗位类别:

 


M-4岗 位 说 明 书

   

市场部

岗位名称

促销策划主管

直接上级

市场部部长

直接下级

 

本职工作

负责促销策划工作

岗位工作内容

1.按照市场部年度市场计划大纲制订通路促销年度、月度计划

2.制订、实施具体通路促销方案

3.按照市场部年度市场计划大纲制订消费者促销年度、月度计划

4.研究具体市场的消费者状况,制订、实施具体的消费者促销方案

5.研究促销理论,发展创新促销技术

6.领导交办的其他事项

岗位工作标准与要求

1.各项工作计划的制定要及时完成,并计划计划的顺利完成

2.促销方案的设计要科学合理,执行要及时

3.领导交办的事项要在规定时间内完成

岗位责任;

1.对各项促销计划和方案制订的及时性及科学性负责

2.对促销方案实施的有效性负责

3.对领导交办事项完成的及时性负责

岗位权限

1有提出合理化建议权

2.对上级指令有提出改进建议权

3.有越级申诉权

4.对下属员工的工作分配权

5.对下属员工的考核权

任职条件

1.市场营销及相关专业本科以上学历;

2.营销及相关领域2年以上工作经验;

3.身体健康;

4.无不良工作记录。

         

    制定日期:                 任职人:(签字)         直接上级:(签字)

 

岗位层级:

岗位类别:

 

岗位层级:

岗位类别:

 


M-5岗 位 说 明 书

   

市场部

岗位名称

内勤管理员

直接上级

市场部部长

直接下级

 

本职工作

 

岗位工作内容

1.管理市场部所有文件、资料

2.管理市场部的办公用品

3.对部门文件、资料进行简单数据分析

4.发放、统计促销、宣传品,并进行费用核算

5.协助部长进行日常行政事务管理

6.市场部与其它部门的日常联络

7.领导交办的其他事项

岗位工作标准与要求

1.对文件、资料等的管理要细心、认真,不得有遗漏、缺失

2.数据分析要准确

3.对办公用品的管理要做到整齐、完好、充足

4.与外部联络要及时、有效

5.领导交办的其他事项要在规定时间内完成

岗位责任;

1.  对部门文件资料的完整性负责

2.  对部门文件资料的有序性负责

3.  对办公用品的整齐、完好、充足负责

4.  对与外部联络的及时性和有效性负责

5.  对领导交办事项完成的及时性负责

岗位权限

1有提出合理化建议权

2.对上级指令有提出改进建议权

3.有越级申诉权

任职条件

1.文秘及相关专业专科以上学历;

2.文秘及相关领域2年以上工作经验;

3.身体健康;

4.无不良工作记录。

         

    制定日期:                 任职人:(签字)         直接上级:(签字)

    

M-6岗位说明书

岗位层级:

岗位类别:

市场部

岗位名称

设计制作主管

直接上级

市场部部长

直接下级

设计员

本职工作

公司的设计、创意、管理工作

岗位工作内容:

1、  组织设计公司形象识别系统、影视广告、市场营销POP、公司商标、产品包装、有关促销品。

2、  对公司VI形象识别系统的相关执行情况进行监督。

3、  对设计员进行工作分配、指导和审查。

4、  制定公司重大活动和会议现场活动的形象设计和宣传器材设计方案,并进行制作和监督。

5、  与相关策划公司、广告公司联系和沟通。

6、  公司领导交办的其他事项。

岗位工作标准与要求:

1、  创意、设计工作要标新立异,在规定时间内完成任务。

2、  对设计员的工作分配要合理,考核要公平、公正。

3、  公司交办的各项设计任务要按时完成。

4、  领导交办的其他事项要在规定时间内完成

 

岗位责任:

1、  对公司有关产品设计和完成的及时性负责。

2、  对设计员的工作分配合理性和公正性负责。

3、  对领导交办事项完成的及时性负责。

4、  对公司所属各系统在形象识别使用情况监督的有效性负责。

岗位权限:

1、  对有损企业品牌形象的行为有否定权。

2、  有对公司领导提出的相关包装设计改进建议权。

3、  对形象识别使用过程中的监督权。

4、  有对本岗工作的直接执行权。

5、  有对下属员工的工作调配权。

6、  有对下属员工的考核权。

 

任职条件:

1、  工艺美术设计及相关专业本科以上学历。

2、  有设计制作及相关领域2年以上工作经验。

3、  身体健康。

4、  无不良的工作记录。

         

    制定日期:                 任职人:(签字)         直接上级:(签字)

 

M-7岗位说明书

岗位层级:

岗位类别:

市场部

岗位名称

设计员

直接上级

设计制作主管

直接下级

本职工作

公司的设计、创意工作

岗位工作内容:

1、  公司形象识别系统、影视广告、市场营销POP、公司商标、产品包装、广告招贴及有关促销品的设计创意

2、  对公司重大活动和会议现场活动的形象设计和宣传器材设计、制作。

3、  技术培训、考察,在时间工作中再学习和再提高。

4、  领导交办的其他事项。

 

岗位工作标准与要求:

1、  创意、设计工作要标新立异,在规定时间内高效率完成任务。

2、  按时完成公司交办的各项设计任务。

3、  学习相关专业知识,培养超前的思维和创意,在工作中不断进取。

4、  领导交办的其它工作要按时完成。

 

 

岗位责任:

1、  对公司产品的设计和完成的及时性负责。

2、  对领导交办事项完成的及时性负责。

岗位权限:

1、  提合理化建议权。

2、  对上级下达的指令有提出改进权。

3、  有越级申诉权。

 

任职条件:

1、  工艺美术设计及相关专业专科以上学历。

2、  从事设计创意工作2年以上。

3、  身体健康。

4、  无不良的工作记录。

 

         

    制定日期:                 任职人:(签字)         直接上级:(签字)

 

 

M-8岗位说明书

岗位层级:

岗位类别:

市场部

岗位名称

促销现场活动执行与推进员

直接上级

促销策划主管

直接下级

本职工作

负责各类促销现场活动的执行与推进

岗位工作内容:

1、   公司现场促销活动方案,推进执行活动的进行。

2、根据方案的要求,提前准备现场活动所需的人员、车辆和物品,并于活动结束后将有关资材送仓库保管。

3、做好活动记录,并进行活动总结。

4、领导交办的其他事项。

岗位工作标准与要求:

1、  场活动执行的时间地点要准确。

2、   活动所需的资材要准备齐全。

3、   活动的记录、小结要及时。

4、   领导交办的其它工作要及时完成。

5、   活动资材入库保管要完好。

岗位责任:

1、  对活动执行时间、地点的准确性负责。

2、  对活动所需的资材、车辆和人员准备的齐全性负责。

3、  对活动的记录、小结完成的及时性负责。

4、  对领导交办的其它事项的及时性、准确性负责。

岗位权限:

1、  有提合理化建议权。

2、  对上级下达的指令有提出改进建议权。

3、  对分公司办事处参与现场活动有指挥监督权。

4、  有越级申诉权。

 

任职条件:

1、  相关专业专科以上学历。

2、  从事管理或相关业务管理工作1年以上。

3、  身体健康。

4、  无不良工作记录。

         

    制定日期:                 任职人:(签字)         直接上级:(签字)

 

 

M-9岗位说明书

岗位层级:

岗位类别:

市场部

岗位名称

促销品采购员

直接上级

促销策划主管

直接下级

本职工作

负责促销品的采购

岗位工作内容:

1、  据市场部下达的促销品采购计划对各类促销品进行采样、定样、询价,确定采购渠道、型号、规格等。

2、  按照要求将促销品及时采购到位。

3、  办理促销品的临时入库和正式入库验货手续。

4、  办理促销品费用的审核、签批、汇款等手续。

5、  办理促销品采购登记台帐,并每月汇总上报。

6、  办理促销品的更换和维修。

 

岗位工作标准与要求:

1、  对促销品的采样、询价及采购渠道要准确。

2、  对促销品入库到位要及时。

3、  对促销品的修复更换要及时。

4、  对促销品的报表编制要及时、准确。

5、  对带有公司标识的促销品要按要求制作。

 

岗位责任:

1、  对促销品的采购质量的合格性负责。

2、  对促销品到位的及时性负责。

3、  对促销品入库的及时性和完好性负责

4、  对促销品的品种、数量、总价登记的准确及时性负责。

5、  对促销品合同签约的准确性负责。

6、  对促销品的费用结算的准确性负责。

岗位权限:

1、  合理化建议权。

2、  对上级下达的指令和计划提出改进建议权。

3、  有越级申诉权。

 

任职条件:

1、  相关专业专科以上学历。

2、  从事市场宣传工作或相关业务管理工作2年以上。

3、  身体健康。

4、  无不良工作记录。

         

    制定日期:                 任职人:(签字)         直接上级:(签字)

 

 

 

M-10岗位说明书

岗位层级:

岗位类别:

市场部

岗位名称

宣传员

直接上级

 

直接下级

本职工作

负责新闻宣传报道工作

岗位工作内容:

1、 及时掌握公司发展形势和营销传播需求。

2、 根据公司发展形势和重大活动采写新闻报道稿件;

3、根据软新闻炒作计划按时撰写软新闻稿件。

4、与新闻媒体沟通联系。

5、记录、整理、保存、归档已发表的稿件

6、《烟台啤酒报》营销专版组稿。

7、领导交办的其他工作。

 

岗位工作标准与要求:

1、对公司显著成绩和重大活动及时写出新闻稿件,并及时向相关媒体报道。

2、保证软新闻炒作按计划完成。

3、与相关新闻媒体保持良好的关系。

4、保证发表的稿件按时存档。

5、及时完成领导交办的临时工作。

岗位责任:

1、  对撰写的新闻稿件的准确性负责。

2、  对软新闻炒作计划完成的及时性负责。

3、  对发表稿件的报刊按时存档负责。

4、  对领导交办的其他工作的及时性负责。

岗位权限:

1、  有提合理化建议权。

2、对上级下达的指令有提出改进建议权。

3、有越级申诉权。

 

任职条件:

1、  相关专业大专以上学历。

3、  从事相关业务工作1年以上经历。

4、  身体健康。

5、  无不良工作记录。

         

    制定日期:                 任职人:(签字)         直接上级:(签字)

 

 

M-11岗位说明书

岗位层级:

岗位类别:

市场部

岗位名称

影像摄制员

直接上级

 

直接下级

本职工作

负责公司重大活动、营销现场活动的影像摄录工作

岗位工作内容:

1、  对公司重大活动进行照相、录像。

2、对营销现场活动进行照相、录像。

3、为新闻宣传提供照片、录像资料。

4、整理、编辑、存档摄录资料。

5、领导交办的其他工作。

 

岗位工作标准与要求:

1、及时捕捉摄录资料信息。

2、  接到通知及时到达事件现场。

3、  准确、精炼地摄录活动资料。

3、与相关新闻媒体保持良好的联系。

4、及时存档资料。

5、及时完成领导交办的临时工作。

岗位责任:

1、对活动拍摄的及时性负责。

2、  对资料拍摄的完整性负责。

3、  对资料存档的准确性、完整性负责。

4、  对领导交办的其他工作完成的及时性负责。

岗位权限:

1、  有提合理化建议权。

2、  对上级下达的提出改进建议权。

3、  有超级申诉权。

 

任职条件:

1、  相关专业大专以上学历。

2、  从事相关业务工作1年以上经历。

3、  身体健康。

4、  无不良工作记录。

         

    制定日期:                 任职人:(签字)         直接上级:(签字)

 

 

 

M-12岗 位 说 明 书

岗位层级:

岗位类别:

 


   

市场部

岗位名称

品牌主管

直接上级

市场部部长

直接下级

 

本职工作

 

岗位工作内容:

1.制定品牌定位及品牌个性

2.提出品牌的远景规划

3.建立品牌的识别系统

4.审核传播(促销、公关、广告)方案,使其符合品牌规划

5.上级交办的其他事项

岗位工作标准与要求

1.品牌定位要准确

2.审核工作要在规定时间内完成

3.上级交办的其他事项要在规定时间内完成

岗位责任;

1.对品牌定位的准确性负责

2.对审核工作的及时性负责

3.对上级交办事项完成的及时性负责

岗位权限

1有提出合理化建议权

2.对上级指令有提出改进权

3.有越级申诉权

4.对下属员工的工作分配权

5.对下属员工的考核权

任职条件

1.市场营销及相关专业本科以上学历;

2.营销及相关领域2年以上工作经验;

3.身体健康;

4.无不良工作记录。

制定日期:                 任职人:(签字)          直接上级:(签字)

 

 

 

 

M-13岗 位 说 明 书

岗位层级:

岗位类别:

 


   

市场部

岗位名称

产品主管

直接上级

市场部部长

直接下级

 

本职工作

 

岗位工作内容:

1.研究、设立合理的产品结构

2.管理产品的口味、品质、包装、定价(包括与价格有关的销售政策)等属性

3.研究消费需求、提出新产品的概念及负责新产品的开发

4.上级交办的其他事项

岗位工作标准与要求

1.  产品结构的设立要合理

2.  消费需求的研究要准确,新产品开发要及时

3.  上级交办的其他事项要在规定时间内完成

岗位责任;

1.对产品结构设立的合理性负责

2.对消费需求研究的准确性负责,对新产品开发的及时性负责

3.对上级交办事项完成的及时性负责

岗位权限

1有提出合理化建议权

2.对上级指令有提出改进权

3.有越级申诉权

4.对下属员工的工作分配权

5.对下属员工的考核权

任职条件

1.市场营销及相关专业本科以上学历;

2.营销及相关领域2年以上工作经验;

3.身体健康;

4.无不良工作记录。

制定日期:                 任职人:(签字)          直接上级:(签字)

 

 

M-14岗 位 说 明 书

岗位层级:

岗位类别:

 


   

市场部

岗位名称

高档酒主管

直接上级

市场部部长

直接下级

 

本职工作

 

岗位工作内容:

1.高档酒的产品管理

2.高档酒的促销传播管理

3.上级交办的其他事项

岗位工作标准与要求

1.各项工作的及时性、公平性、科学性

2.上级交办的其他事项要在规定时间内完成

岗位责任;

1.对部门工作的有效性、及时性、科学性负责

2.对上级交办事项完成的及时性负责

岗位权限

1有提出合理化建议权

2.对上级指令有提出改进权

3.有越级申诉权

4.对下属员工的工作分配权

5.对下属员工的考核权

任职条件

1.市场营销及相关专业本科以上学历;

2.营销及相关领域2年以上工作经验;

3.身体健康;

4.无不良工作记录。

制定日期:                 任职人:(签字)          直接上级:(签字)

 

推广部经理岗位说明书

 

岗位层级:

岗位类别:

部门

推广部

岗位名称

    推广部经理

直接上级

市场部部长

直接下级

    制作主管

本职工作

 

岗位工作内容

1、制定本部门年度、季度、月工作计划;

2、设计、执行公司广告方案;

3、掌握、沟通和选择媒介信息;

4、办理相关广告发布的工商审查;

4、签订和管理广告合同;

5、编制广告投放实况及预算执行情况的月报和年度报告。

5、各地分支机构的广告费用的审计;

5、对形象设计与制作的管理;

6、对销售现场的有序管理;

7、对下属员工的工作分配、绩效考核和其他日常管理;

8、上级交办的其他事项。

 

岗位工作标准与要求

1、工作计划的制定要在规定时间内完成;

2、广告方案设计要合理,执行要及时;

3、办理工商审查要及时,手续要完备;

4、各种报告编制要准确、及时;

5、各分支机构广告费用的审计要严格合理;

6、对下属员工工作分配要合理,考核要公平、公正;

7、上级交办的其他事项要在规定的时间内完成。

岗位责任:

1、对工作计划制定的及时性负责;

2、对广告方案设计的合理性、执行的及时性负责;

3、对工商审查办理的及时性、手续的完备性负责;

3、对报告编制的准确性、及时性负责;

4、对分支机构广告费用审计的严格性、合理性负责;

5、对下属员工工作分配的合理性负责,对考核的公平、公正性负责;

6、对上级交办事项完成的及时性负责。

 

 

 

岗位权限:

1、对本部门员工有工作分配权;

2、对本部门员工工作的督导权;

3、对本部门员工的考核权;

4、对本部门预算内资金的支配权;

5、对本岗位工作的直接执行权;

制定日期:              任职人:(签字)     直接上级:(签字)

T-6       

                                       岗位层级:

            岗位类别:

 

综合部

岗位名称

市场巡察主管

直接上级

 

直接下级

本职工作

 

岗位工作内容:

1.制定本岗年度、月度工作计划,编制费用预算。

2.定期不定期对市场进行考察,对经销商的经销情况、销售人员的销售情况及市场上的其他情况进行调查,发现问题并提出解决方案。

3.对下属员工进行工作分配,对工作业绩进行考核。

4.领导交办和其它部门需要协办的事项

岗位工作标准与要求:

1.确保本岗位各项工作计划按时完成。

2.市场巡察要定期按时进行,发现问题要及时,解决方案要合理可行。

3.对下属工作安排合理,考核公平、公正。

4.费用预算准确,实际开支合理真实可靠。

5.领导交办和协办的事项在规定时间完成。

岗位责任

1.对本岗位计划编制的及时性和有效性负责。

2.对分管工作计划完成的及时性和有效性负责。

3.对市场巡察的及时性负责,对问题发现的及时性负责,对解决方案的合理性负责。

4.对领导交办和协办工作的及时性和有效性负责。

5.对本部门文件资料的保密性和归档的及时性、完整性负责。

岗位权限

1、对上级指令有提出改进建议权

2.有越级申诉权

3.有提出合理化建议权

4.对相关信息的知情权。

任职条件:

1.经济管理类或相关专业专科以上学历

2.从事营销或相关工作3年以上经历

3.身体健康

4.无不良工作记录

 

         

制定日期:               任职人:(签字)           直接上级:(签字)

 

T-7       

                                       岗位层级:

            岗位类别:

 

综合部

岗位名称

市场巡察员

直接上级

市场巡察主管

直接下级

本职工作

 

岗位工作内容:

1.协助市场巡察主管定期不定期对市场进行考察,对经销商的经销情况、销售人员的销售情况及市场上的其他情况进行调查,发现问题并提出解决方案。

2.领导交办的其他事项。

岗位工作标准与要求:

1.市场巡察要定期按时进行,发现问题要及时,解决方案要合理可行。

2.领导交办和协办的事项在规定时间完成。

岗位责任

1.对市场巡察的及时性负责,对问题发现的及时性负责,对解决方案的合理性负责。

2.对领导交办工作的及时性和有效性负责。

岗位权限

1.对上级指令有提出改进建议权

2.有越级申诉权

3.有提出合理化建议权

任职条件:

1.经济管理类或相关专业专科以上学历

2.从事营销或相关工作1年以上

3.身体健康

4.无不良工作记录

 

         

制定日期:               任职人:(签字)           直接上级:(签字)

 

 

 

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