领秀:引领中高级人才招聘新主流(2)

罗百辉 原创 | 2009-07-07 21:20 | 投票
    智通“江湖”,10至名归

  广东智通人才连锁股份有限公司(简称“智通人才连锁”)1995年创立于东莞市,已为超过100万家企业和1000万名求职者提供专业的人力资源招聘服务,是广东省唯一荣获“著名商标”称号的人力资源服务机构。智通人才连锁全国首创“招聘会+招聘报+招聘网”三维一体整合招聘服务模式,并按标准化推行全国连锁运营,在佛山、江门、中山、长沙、西安、天津、武汉、成都、重庆、南昌、大连、宁波等十余个城市设有分公司,已经成为中国人力资源服务连锁经营著名品牌,对中国人力资源服务行业的发展影响深远。智通人才连锁除了在招聘服务领域拥有无可比拟的规模优势和丰富经验之外,还在职业培训、猎头服务、人才派遣、HR杂志和论坛等领域取得了长足的发展,为企业的人力资源管理提供综合性服务。智通人才连锁不断推进公司信息化建设,通过自主研发与技术创新,形成一套业界领先的人力资源服务体系、信息管理系统和庞大的人才数据库,构建了公司独特的核心竞争力,被认定为“广东省高新技术企业”。智通人才连锁立志做一个对社会有贡献、负责任的环保型企业,力争成为中国最优秀的人力资源服务公司。

  2009年是智通人才跻身“江湖”的第10个年头,这次举办的领秀专场,已是智通人才第七次举办了。对于智通来说,可以算是10至名归,她秉承“企业优秀战略伙伴”的宗旨,为企业招聘中高级人才提供一种快速、经济、准确的招聘渠道。纵观整个人力资源服务业的发展和市场提供的招聘渠道,从人才中介到现场招聘,然后到网络招聘、猎头招聘、“群英会”、“金领世界”、“白骨精”等,智通举办此次预约式招聘会,无疑是市场最需要的是一种合乎解决企业人才需求的招聘渠道。经过长时间的摸索、调查和研究,智通人才以目标为导向,创立了“领秀.中高级人才预约招聘会”这一优质DNA品牌。首先,我们可以从横向来看,领秀定位的是中高级人才招聘会,这本就是一大市场细分,其已经将普通的招聘会与猎头招聘进行区分开来。其次,我们从这个品牌的名称中又可以发现他的独特性——“预约”,这是相较于传统招聘会而言,最大的差异之处。因为传统招聘会更多则是锁定在宣传和吸引上,期待通过媒体的宣传来吸引人才参加招聘会,而领秀则不同,它在通过宣传来吸引中高级人才参加招聘会的同时,另一方面也开展预约工作,通过电话和短信的方式邀请中高级人才参加。这种创新型的做法就从根本上打破了原有的以“静”待“动”,被动等待的局面,取而代之的则是以“动”待“动”,主动出击的情形。当然,领秀的优点绝非只有这两方面,但从优质DNA的角度分析,也许其最为关键之处,还是在于帮助企业解决了中高级人才招聘难题。因为其演绎得最为经典是将中高级人才的求职需求与企业中高级人才的招聘需求实现了完美的吻合。所以,尽管是中高级人才招聘领域的一支新贵,但其优势和独特性已经使其跻身“江湖”。

  将领秀与普通招聘会比较,我们很容易就能看出其优点和独特性之处,但是将其放之于众多中高级人才招聘渠道中比较,我们是否又能轻易发现其优点和特别之处呢?答案同样是肯定的,因为领秀并不是对现有的中高级人才招聘渠道进行复制,而是融入了发现和创新的元素。领秀的预约并不是简单的预约,而是一种全方位、多层次的预约。智通人才从2008年12月初开始推行“领秀卡”,满足大专学历8年以上工作经验,本科学历6年以上工作经验,硕士学历2年工作经验以及博士、海归人才都可申请办理,持“领秀卡”的求职者可免费参加智通人才市场的招聘会,时间不限。智通人才利用重要报纸媒体、网络媒体、电视媒体发布广告,最大化地传播信息,吸引眼球;通过背后所支撑的智通人才,发挥其引领人力资源服务行业13年的发展优势,在现场设立简历箱和宣传广告,采取面对面的方式邀请中高级人才参加。按常规理论来讲,做到这两步已经彰显出了其优异性,但领秀预约的方式和行动并没有在这里止步,它又创设性的开展电子邮件和短信预约,再一次扩大信息覆盖的范围。除此之外,它还依托智通人才网庞大规模的简历优势,从中挑选出优质人才,邀请他们从线上走入线下。这种四个层面一个整体的预约方式,一方面赋予了领秀创新的特色,另一方面也从根本上保证了参会人员的质量,从而最终保证了企业的招聘效果。

  企业为什么要先人一步?

  1)用人成本最低:经济危机下的严峻就业形势造成高级人才的薪酬期望值降低,企业先人一步进行人才的储备有利于减低了企业储备优质人才的成本;

  2)人才素质最高:经济危机下的企业倒闭、裁员潮造成高级人才流失率增加,企业先人一步进行人才的储备可猎取更高素质人才;

  3)团队效能最大:经济危机下易于高素质人才配备,先人一步形成精英团队,提升工作效率和能力,发挥1+1+1 〉3的效应。

  领秀如何做到先人一步?

  1)全国连锁互动:依托全国连锁运营优势,可在东莞、江门、佛山、中山、西安、郴州、长沙、南昌、武汉等10多个连锁城市开展垂直人才搜索,是全国为数不多可以实现跨区域融才的高端招聘会;

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