2）实名制参会准入：全国首创“实名制”，通过实名门票和准入审核举措，从源头严格筛选合格人才，把控参会人才质量，提高企业甄选人才效率，是全国唯一实施实名准入的高端招聘会；
3）多维精准覆盖：基于庞大的人才库，整合“会+报+网”、猎头、人才派遣等招聘渠道资源，实施报纸、网络、电视、终端等媒介立体化传播，是全国少数可实现多维精准覆盖引才的高端招聘会；
4）人才预约服务：打破传统自由式的信息流模式，对招聘信息和求职信息进行采集、分类和匹配处理，通过“短信+邮件+电话”方式对目标人才提前预约，是全国唯一实现“人岗提前匹配”的高端招聘会；
5）参会分时段准入：为给人才和企业提供最充分的沟通时间和空间，提前对参会人才实行分时段入场，是全国唯一提前为企业和人才面试做好时间安排的高端招聘会；
6）一对一会务服务：配备服务专员全程跟进每一家企业，及时满足企业会务需求，是全国唯一承诺实现“零时差快速响应”的高端招聘会；
7）建立“领秀”人才活库：针对大专以上毕业8年、本科6年、硕士2年、博士及海归人士推出全国首个连锁通用、免费参会、猎头推荐、终生有效服务的高级人才会员卡——“领秀卡”，高端人才与智通人才连锁保持长期互动，建立起领先全国的高素质人才“活库”系统。
“会+报+网”三维一体求职招聘服务模式
智通人才连锁整合“会+报+网”三大优势招聘平台，全国首创“会+报+网”三维一体招聘服务模式，实现招聘会、招聘报、招聘网充分共享，全面互动，彻底打破三种招聘渠道的服务壁垒，通过产品创新、优势互补，为企业和人才提供更多的低成本、高效率的产品和服务。
招聘会：智通人才连锁将先进的人才服务理念与产品组合模式，复制到全国，预计到2010年，将会在三十余个主要城市开设招聘市场。在智通人才连锁的发源地和“样板”市场——东莞，智通人才连锁拥有莞城、南城、塘厦、长安共五间大型场馆，逢周三、五、六、日举办大型综合性招聘会及各类专场招聘会，每周6000多家招聘企业参会，提供60000多个职位，吸引50000多名人才入场求职，是中国规模最大的常设型人才招聘会。
招聘报：智通人才连锁采取与全国性媒体（或当地主流媒体）合作的方式发行《智通招聘专版》，以本土化全方位覆盖的传播策略满足不同层次企业与人才的需求。《智通招聘专版》将随着智通人才连锁市场的发展而遍布全国30多个城市，成为中国最具规模、最具影响力的平面招聘媒体。本土化全面覆盖 在智通人才连锁总部——东莞，智通招聘报系列（东莞区）逢周三、四、五出版《智通招聘专版》、《东莞日报•智通招聘》和《南方都市报•智通招聘周刊》，实现了“专业招聘媒体+省级权威媒体+区域主流媒体”深度互动信息模式，智通招聘报系列（东莞区）每周累计发行62.3万份，全面覆盖东莞400万名各类型人才。
招聘网：智通人才网倡导“求职招聘，无忧无虑（5156）”的价值理念，成功实践智通人才连锁全国首创的 “线上+线下”互动招聘模式，形成中国网络招聘行业独树一帜的商业模式与服务形态，为全国众多同行所模仿。自2004年实现商业化运作以来，经过多年的精心运作成功跃居全国专业招聘网站前十位。目前智通人才招聘网已拥有企业注册用户40多万家，个人注册用户500多万，每周简历递增量5万多份，日均IP访问量超过10万个。
其他业务
人才派遣
东莞市智通人才派遣服务有限公司
秉承“本土人力资源外包服务专家”的服务定位，依托具有丰富人事知识和管理咨询经验的专家团队，为企业提供“一地委托、全国服务”的“一站式”人才派遣服务，为求职者提供弹性、多样化的工作机会。
猎头服务
东莞市智通高级人才顾问有限公司
专注于制造业的猎头服务机构，秉承“精益求精”的服务理念，采用科学、规范、专业的运作模式，致力于为中国制造型企业提供高端的人力资源配置服务。
HR论坛
新世纪人才资源研究所
秉持“发现、研究、解决”的实战型咨询理念，通过组织人力资源的交流和学习活动，加强珠三角人力资源和两岸三地乃至国际人力资源界的交往与联系，给人力资源工作者提供一个交流、分享、学习的平台。
职业培训
东莞市智通职业培训学校
智通职业培训学校以模具数控培训为核心，高等学历教育、资格认证培训为辅的专业培训服务机构，下设三个专业的现代化实训基地，学校的重点专业模具设计、数控加工被广东省认定为重点专业培训基地。
《才富》杂志
《才富》杂志编辑部
《才富》，高品位的新锐人力资源专业期刊，秉持“走在理论前沿，立于思想浪尖，扎根本土企业，实践人本管理，促进HR成长”的办刊方针，立足东莞，面向珠三角，辐射全国大中城市，立志做中国HR专业期刊的旗手。
招聘会产品体系
1、品牌专场招聘会
智通人才专场招聘会，打造珠三角最具系统化、品牌化、专业化的高端招聘平台。
