六家企业引用刘先明为胥城大厦提炼的文化理念

刘先明原创 | 2008-03-11 22:53 | 收藏 | 投票

刘先明

http://www.boraid.com/article/14/14486_1.asp

通用类
一、企业愿景：
众志成城，把胥城打造成为中国星级饭店中的闪亮一颗星！
胥城人手拉手走过风雨、肩并肩经历彩虹；胥城人将坚持不懈地把胥城打造成为中国最具影响力的星级饭店之一。
二、企业使命：
精彩服务口碑传世
让每位顾客在“满意+惊喜”中体验胥城魅力、享受独特价值,让胥城大厦成为百年名店、享誉世界。
三、企业精神：
Change+ Ability+ Serve+ Trust + Learn= Excellence
变化+能力+ 服务+ 信任+ 学习= 卓越
C：change：变化：思变、善变,我们才有生命力；
A：ability：能力：能力是我们的生存之基；
S：serve：服务：服务他人是我们实现富有人生的最佳途径；
T：trust: 信任：信任和尊重他人，才能被信任和尊重；
L：learn: 学习：学习是我们进步的阶梯；
E：Excellence：卓越：超越自我，才能让我们卓越。
四、质量方针：
用心服务追求卓越
坚持用心极致、精益求精，方显品质卓越；不断超越自己、超越他人，才能成就卓越。
五、企业作风：
团结高效知书达礼
吃苦耐劳开拓进取
我们要打造精诚合作、注重效率、善于学习、有礼有序的团队；
我们要倡导甘于奉献、任劳任怨、勇于创新、不断超越的作风。
六、经营理念：
诚信为本，品质为先，彰显特色，创新发展。
诚信是立身之本和合作基础，品质是服务前提和工作目标，
有特色才能拥有魅力和市场，会创新才能谋求可持续发展。
七、管理理念：
管理重服务，管理在细节；
管理有方圆，管理出效益。
管理通过服务来实现，管理要在细节上下功夫，管理强调制度和规范，管理能够创造效益。
八、人力资源理念：
搭梯筑台，公平竞争；
尚德重能，人尽其才。
胥城为每位员工提供一个公平竞争、施展才华的舞台并致力于对员工的培训和提升；胥城需要德才兼备的员工，倡导先利人、后利己的价值观，胥城人在创造企业和社会价值的同时实现个人的价值。
九、服务质量理念：
关心、诚心、细心、用心、恒心。
关心：站在客户角度，把握客户的心情和需求；
诚心：发自内心地视客户为胥城人的衣食父母；
细心：细致入微体贴客户，一丝不苟追求完美；
用心：用心极致地对待和完成每项工作和服务；
恒心：视服务为事业、质量为生命，持之以恒。
十、客户关系理念：
客户第一员工至上
前台围着客人转，后台围着前台转；
上级围着下级转，客人围着胥城转。
十一、成本理念：
技能不提升，成本就上升；
成本不到位，企业就倒退。
技能关乎成本高低，提高技能能让我们降低营运成本；
成本关乎企业成败，降低成本能让企业拥有竞争优势。
十二、市场理念：
没有不好的市场，只有不好的营销。
市场是公平的、也是千变万化的，好的营销能让企业在市场竞争中脱颖而出。
十三、危机理念：
有竞争才会有动力，有创新才会有活力。
竞争是生存之道，创新是发展之本；没有生机，就有危机。
十四、发展理念：
发展是硬道理。
逆水行舟，不进则退；我好，胥城好；胥城好，我更好！
十五、资源与环境理念：
节约点滴资源，创建绿色酒店，实现可持续发展。
保护环境是我们应尽的社会责任和义务，节约和充分利用资源促进企业持续发展。
十六、安全与健康理念：
没有安全，就没有胥城，投入一万的认真，防范万一的事故；
没有健康，就没有幸福，把握寸金的光阴，共享无价的人生。
我们崇尚和尊重生命的价值，我们倡导人的生命不只属于自己，我们期望胥城人的工作和生活多姿多彩、生命无限精彩。