针对共生存的计消是公平大厦的基石

金小明 原创 | 2008-07-14 08:09 | 收藏 | 投票

针对共生存的计消是公平大厦的基石

生产是手段,市场竞争、按劳分配是激励能者多劳的不得已之举,不是目的。而人人生存永久、发展充分、自由无限才是生命运动的本质和目的。现实生活中,老弱病残幼、有着不幸遭遇者、低能者都是社会的重要组成部分,他们的作用和潜能是不可忽视的。何况我们每个人都不可避免地要经历老幼病痛,也不能保证没有进入低能群落或遭遇倒霉的那一天。由于机遇的存在,就算我们永远正常、什么时候都是高能者,难道我们的祖先与子孙也能确保有这种幸运吗?此外,天赋人权、人道主义、时势造英雄等等也要求在确保共生存的基础上实行按劳分配。总之,以计消来保证共生存是公平大厦的基石,否则如单讲市场竞争、按劳分配就会导致一系列严重后果。这个后果是,不考虑过去与未来,只着眼于今天的公平理念;不考虑全宇宙、全球乃至微观世界,只着眼于自身的公平理念,集中表现为时空广义上的不公平。不考虑时空全局的公平观是时空狭隘上的公平观。时空广义上的公平观是,我们实现消费体系离不开古为今用父为子用;洋为中用星空为地球用。现公平观念有误的主要因果有:一则未考虑市场竞争中的机遇性和人的命运难以把握的特性。二则倾向于价值取向和特长而忽视了每个人的五构素能量当量属同一层次等级,从而不会对其生存需要予以同样的待遇。三则显然违反了人类大家庭的整体性,不能保证每个人的生命权。四则不利于建设社会保障体系而保障幼有人育、老有所靠、残有所养。五则不能平衡消费金使用权,导致多数人生活水平低下,劳动者得不到良好的教养。六则生产力不服务于消费,则科技生产力无用武之地,进而因关键因素——劳动者素质差而所有生产要素的发展萎糜不振。

个人简介
1998年10月起任职南电一厂计算机高工;2000年11月起受聘中国管理科学研究院特约研究员;2000年5月起为中国未来研究会会员、特约研究员;2002年3月起兼、任职南海乙兴经贸公司首席执行经理、顾问;2005年8月起,兼职唯美公司事务…
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