记者 胡一贞 徐秀梅长寿的“家文化”一脉传承中国心
以一种“家文化”的理念经营管理着长寿集团，实施着“全心全意为人类提供大立体健康关爱服务”的企业使命。
“一脉传承中国心，两岸骨肉华夏情。”这句话是对来自中国宝岛台湾的北京长寿保健品有限公司董事长赵钰凤和总裁林咏耀发展健康事业、奉献爱心的生动写照。
赵钰凤在接受本刊记者采访时说：“打造中华民族企业的百年品牌是我们海峡两岸炎黄子孙义不容辞的责任。1988年6月，我和我的先生辗转来到北京，那时祖国大陆刚刚开始对中国台湾同胞开放，北京的一切像一个巨大的磁场吸引着我，于是，我们选择了北京作为事业的起点。当时，祖国大陆的健康产业还处于初级阶段，大多数人都是等发现有了病才四处奔走求医。我想，随着中国改革开放的不断深入，社会经济会飞速发展，人民生活水平也会迅速提高，人们会越来越重视自身的健康状况。祖国是我的大家，我有一颗中国心，我一定要为国人的健康贡献自己的一份力量，这是我心中的美好理想。1994年我们注资成立了北京长寿保健品有限公司。从此，我穿梭在工厂、研发室，走访了许多健康专家和学者，结合传统中医原理，经科学加工，集早餐、食疗、食养、预防、保健为一体的产品获得了国家专利。”
赵钰凤说：“家庭是我的精神支柱，事业是我快乐的源泉，两者并没有实质的冲突。我很乐于忙碌在家庭和事业之间，这让我生活得更充实。我认为，作为一个女性要能驾驭商场、驾驭自己的事业，同时也要能够驾驭自己的感情、驾驭自己的家庭生活。”
十几年来，为了自己一颗中国心的承诺――“我一定要为国人的健康贡献自己的一份力量”，赵钰凤和林咏耀创办了长寿集团的核心企业北京长寿保健品有限公司（以下简称长寿集团）。赵钰凤要求员工“爱国家，爱自己，爱家庭，爱别人”，让家人充分获得更多的快乐。她以一种“家文化”的理念经营管理着长寿集团，以一种立体式的关爱方式，做到了“你心我心心心相印，你帮我，我帮你”，使长寿集团像一个大家庭一样，让员工充分享受精神和物质关爱，在公司里营造了“家的温暖，家的和睦，家的和谐”氛围，使长寿集团的员工和消费者成为“求健康，求快乐”的受益者。
赵钰凤十分重视员工人品和做事态度，并把诚信列为首要标准。基于这一理念，公司定期对员工进行素质培训，用成功学和心灵科学指导员工，使员工树立积极向上的良好心态和自立自强自我发展的精神。
长寿集团不仅对员工进行产品知识培训和服务技能培训，更注重对员工进行人格塑造，教育员工保持健康的心态和良好的职业道德。这里有着令人羡慕的文化氛围，规范的管理和细致入微的人文关怀，有欢乐大家分享，有痛苦众人分担，有困难彼此帮助，有疑问相互指点，员工在这里工作感觉心情舒畅。
长寿集团的企业文化不仅使企业受益，员工受益，社会受益，同时也吸引着更多的人前来加盟，为健康事业不断发展提供了充分的人才保证。
就这样，长寿集团秉承“以人文关怀为本，以诚成事，以德得人”的企业理念，以全息的视觉培养发掘人才，以博大的胸怀容纳人才，赋予广阔的事业发展空间实现人的自我价值来成就人才，实施着“全心全意为人类提供大立体健康关爱服务”的企业使命。传统养生文化插上现代科技腾飞的翅膀
长寿集团以融入中国传统养生文化与高科技结合为品牌内涵特征，打造长寿集团在健康产业的品牌形象。
长寿集团作为健康事业的推动者和实施者，以弘扬中华民族博大精深的传统养生文化为己任，推动着我国健康产业朝着健康的方向发展。作为一家集生产、销售为一体的现代化企业，他们拥有一支庞大的技术研发人员和专业营销队伍，一直坚持科研、生产、销售、服务一体化的方针，充分发挥科技人才才能。在科技开发方面，公司增加科技资金投入，深度开发具有传统文化内涵的养生保健产品，把宝贵的民族历史文化遗产发扬光大。他们本着让 “上工治未病”的科学生活理念造福人类的理念，将传统养生文化插上现代科技腾飞的翅膀，其功能健康系列养生产品实现了传统理念与现代高科技完美的结合，站在高新科技的“制高点”上对市场运筹帷幄。公司投资3000多万元人民币，按照GMP标准在北京房山良乡经济开发区建立了占地3000余平方米的生产基地，拥有全封闭、无污染、工艺先进的全自动生产流水线。
长寿集团经过十几年的产业价值链整合，经营资产规模已达到数亿元人民币，已经初步形成了拥有自己的核心技术、自主知识产权的研发平台，生产基地分别通过了ISO9001：2000质量管理认证和GMP生产规模认证，按GMP生产规模标准投资建设了现代化的工厂，颇具规模的生产作业平台已经完成。经过十几年不间断的市场拓展和渠道建设，长寿集团现已搭建成销售渠道触及全国市场的营销平台，真正做到“生产作业平台、自主研发平台、连锁营销平台”三大平台良性互动，相融共生。这三大平台的建设为长寿集团的百年基业夯实了基础，共同构成了可持续发展的长寿健康产业价值链条。
多年来，赵钰凤和她所领导的长寿集团始终注重科技创新，充分发挥科技人才的才能，增加科技资金投入，潜心研制开发出了纳豆激酶、长寿一宝、臭氧解毒机等主要产品。如针对溶解血栓、降低纤维蛋白及血小板凝集率、预防动脉硬化、调整胃肠道功能等方面的考察研究，集团通过创新研制出了高科技产品纳豆激酶。纳豆激酶是从纳豆中提取的一种纤维蛋白溶解酶和纤维蛋白溶解酶激活剂，还含有维生素E、异黄酮、卵磷脂等成分。针对净化水质，杀菌消毒，解除农药化肥残毒，去除装饰装修材料中的化学有害物质等方面的考察研究，公司研制出臭氧解毒机，2003年4月15日，长寿集团通过北京市卫生局，向北京佑安医院、地坛医院奋战在抗击非典一线的广大医务人员捐赠长寿臭氧解毒机和空气再生机100台，为医疗单位提供了一条切实有效的净化空气、杀菌消毒、防范疾病的途径，臭氧解毒机是家庭生活必不可少的好帮手。运用祖国传统中医理论，以食药两用的天然植物为原料，合理配伍，经过先进的制作工艺，公司研制出长寿一宝。长寿一宝是集早餐、食养、食疗、预防于一体，在14年的市场销售时间里，得到了消费者的一致好评，拥有良好的社会口碑。公司研制开发的一些产品品质达到国内同行业领先水平。把健康和长寿文化传播到千家万户
为健康护航，立“长寿”品牌。长寿集团树立了以健康大众为宗旨的品牌形象和独具特色的企业文化。
伴随着祖国的改革开放和日新月异的发展，长寿集团从默默无闻的新生企业成长为全国知名品牌企业，在强手如林的业界争得了一席之地。他们始终坚持“为健康护航，立长寿品牌”的经营战略，树立了以健康大众为宗旨的品牌形象和独具特色的企业文化。
长期以来，长寿集团一直致力于健康环保事业，把科学、健康、长寿的生活理念传播给消费者。他们以先进的企业文化吸引人才、凝聚人心，创造企业的核心竞争力，打造知名品牌。赵钰凤动情地说：“作为从事健康事业的长寿集团，被社会赋予了神圣的使命，我们就要以人为本，秉持为人类造福的欢喜心、关怀心和利他心的胸怀，大家共同协作、互相勉励，来从事长寿的爱心事业。如果要想成就一番事业，就必须打造具有自己特色的企业文化。企业文化是员工对企业价值观的认同感，亦是对社会责任的承担使命感。作为中国人，我们感到无比荣耀与骄傲。让我们把挑战当做机遇，化冲击为动力，全力以赴，为了崇高的健康事业不懈努力，撒播生命的光辉。”
长寿集团本着对产品负责、对消费者负责、对员工负责的经营原则，以丰富的企业文化为特色，优秀的产品为基础，良好的售后服务为信誉保证，构建了学习型的组织，让员工拥有不断学习的心态，在工作中不断学习，不断创新，超越自我，已成为长寿集团全体员工的共识。如今，长寿集团已形成一种良好的学习、工作氛围。
为配合政府做好就业市场，长寿集团把工作重点放在销售人员的培训上，从销售人员的素质、心态及专业知识入手，提倡做事先做人，教育员工保持健康心态和良好职业道德，形成了规范化管理和人文关怀的企业文化。
以人为本是长寿集团企业文化的核心内容之一。以人为本，就是以人的生命为本，以提高生命的质量为本。健康、长寿是衡量生命质量的标准。从这一理念出发，赵钰凤和她所领导的长寿集团在售后服务方面始终注重诚信服务。长寿集团在产品销售之后，销售人员认真全面地指导客户掌握正确的使用方法，并及时跟踪服务，对年龄偏大、行动不便的当地客户进行上门服务，在产品发生故障时及时修理。长寿集团还专门设立咨询服务热线，定期征求顾客对产品质量的意见并为各专卖店培训维修人员，使售后服务得到充分的保障。
在销售健康产品的同时，赵钰凤和她的团队还充满爱心地做好健康理念和环保知识的传播工作。他们每周都请专家为客户和消费者讲授家庭环保知识，介绍减少污染的有效途径，全方位增强人们的环保意识。环保意识与诚信理念的树立与坚持，使长寿集团得到了快速发展，其销售网络遍布全国各地，产品在获得消费者广泛认可的同时，还销往日本、韩国、印尼、泰国等国家，成为业内不可多得的知名品牌之一。
多年来，长寿集团一直以“将紧紧围绕以大健康产业为中心，进行系统资源整合”为中心，坚持“以具有长寿学习型组织的企业文化建设为主线，即内修文德；以建立具有市场竞争优势品牌建设为主线，打造以传统养生理念与现代高科技完美结合的品牌内涵为特征，即外治武备”的两条主线，做到“以打造集团核心竞争力，建立塑造企业家机制和员工成长机制，完善企业经营管理制度体系为支撑根基”三足鼎立，进行“以经营发掘企业核心人才，融会专家智囊团谋略为本；以资本运作为纽带，以系统资源价值链有机整合为驱动力，将集团导入高速、可持续发展”四维组合，实现了“战略合作联盟、信息网络建设使企业具有前瞻性的选择战略合作者，定性、定量的进行相关信息分析，从而保障高层次决策者站在科学、理性、战略的高度上对企业运筹帷幄”的定位。
记者了解到，长寿集团在品牌建设过程中，要建立一所保健品市场中的大学校，通过宣传企业文化，将其做成本行业中的模范企业。做健康事业的推动者和公益事业的热心人
长寿集团以产品推动健康，以公益扶弱助贫，为构建社会主义和谐社会做出了积极的贡献。
长寿集团既是健康事业的推动者和实施者，也是公益事业的热心人。多年来，赵钰凤和她领导的长寿集团，在发展健康事业的同时，积极参与公益事业，多次出资捐助“希望工程”，关怀和帮助贫困地区的人民和罹患疑难杂病的患者。去年我国汶川发生特大地震，长寿集团在第一时间呼吁全体长寿人为灾区捐款捐物，帮助灾区人民重建家园，为构建和谐社会做出了自己的贡献。该公司的公益行为多次受到有关部门的肯定与表彰，在惠及百姓的同时，也树立了良好的社会形象。
赵钰凤在倡导企业做好公益事业的同时，自己还资助了一名特困生，直到这名特困生高中毕业。此外，她还资助华西大学100万元，为贫困山区上不起大学的孩子圆了大学梦。面对各界的感谢与赞誉，赵钰凤说：“我所做的事情虽然微不足道，但却能改变一个孩子或一些有困难的人一生的命运。让我们都献出一份爱，他们的生命会因这份爱而更精彩。”毕业于亚洲澳门国际公开大学工商管理专业、身兼北京市技术监督法研会理事、西安华西大学长寿国际商学院院长的赵钰凤因业绩突出，曾被评为“中国经济女性年度突出成就人物”。
记者在采访中了解到，长寿集团董事长赵钰凤和她所领导的团队，经过多年不懈努力，以科技提高质量，以服务赢得客户，以诚信开拓市场，以公益扶弱助贫，以文化打造品牌，全心全意致力于中国健康事业的发展。赵钰凤最后深有感触地说：“长寿集团取得的所有成绩，首先要归功于所有的业务伙伴。是他们不顾寒暑辛劳，把公司的产品送到客户手中，同时也把健康和长寿的企业文化传播到千家万户，把长寿集团发展的种子播撒到祖国的四面八方，为长寿集团未来的发展奠定了坚实的基础。同时，我们的成功也归功于我们的客户。他们把自己得到的健康喜悦分享给亲友，在口口相传中提升了长寿集团的知名度和美誉度，成为我们事业中重要的组成部分。” 链接
北京长寿集团是由北京长寿保健品有限公司、昶鸿科技（北京）有限公司、北京鸿景莱农业科技推广有限公司、北京玉山汽车教练娱乐中心、北京玉山汽车教练场、北京金世纪国际高尔夫俱乐部有限公司共同组成的联合体。集团中各公司情况尽管不同，但经过系统整合，对资源进行了优化配置，确定了集团整体的经营战略，即：发展健康环保事业，生产顾客满意产品，提高企业管理水平，创造人类幸福生活。
长寿集团作为健康事业的推动者和实施者，以弘扬中华民族博大精深的传统养生文化为己任，潜心研制出了纳豆激酶、长寿一宝、臭氧解毒机等主要保健产品。
