关于人力资源的专访!

张海勤 原创 | 2009-05-14 23:30 | 收藏 | 投票

某杂志关于“经济危机下,企业人力资源管理方面”对本人的文字专访。

 

我们知道,金融危机下许多企业都在裁员,许多人不幸被裁,而HR正是进行这方面操作的人。面对被裁人员的不幸,HR在许多人看来很残忍,却可能有万般无奈,充当着种“职业丑人”有许多难言之痛。更有HR遭到同事的白眼,甚至可能过两天自己也面临被裁的残酷现实。

HR们究竟有怎样的心理煎熬,我们杂志希望通过一个专题进行反映,向人们展示一些不为人知的职业生存状态。

这个事情,不要看的太重。天无绝人之路。现在我们公司就在招人,也许是我们的招人渠道问题,招到的人才并不理想。自我认为也许是我们公司的工作要求性质暂时还没有完全被理解。另外,我们感觉经济危机确实把某些人吓着了,来广州打工的人,据官方报道少了很多。

关于人力资源方面,我觉得放平心态,该怎么做就怎么做。即使炒掉了某些人,也不能说企业没有社会责任感。

反之,改革开放我们当时也是处于阵痛期,大家挺过来了,中国大变样了。同样的道理,经济危机是时代发展的产物,也是我们需要大变革的时代,所以,每个人都要为时代的变革提供支持和付出代价。因为经济危机是整个世界为此捞下的病。

另外,据了解现在有些企业为了避免HR经常陷入这种尴尬境地,高薪聘请“职业替身”替人力资源部门做“丑人”,事成后再被开掉以平“民愤”。这种现象我们也希望有所了解,这是经济危机时代特有的现象,不知道能不能交流一下呢。

这个现象是造作的结果。我觉得一本好的媒体杂志,完全没有必要去报道这些社会的小丑。媒体宣传的应该大部分是文明、促动社会良性发展的需要。

我们杂志是追求高品质生活和社会道义的杂志。在金融危机下,我们只想为读者呈现更多的行业现状,不具有任何调查和揭发性质,为读者讲讲职场上有趣的或辛酸的故事,介绍一种现象供大家参考。所有个人姓名和公司单位都用化名处理,绝不会造成任何困扰。

所以,非常希望能和您聊一聊,如果可以,请和我联系。热切期待您的回复。谢谢!

感谢对我本人的信任。希望你们的杂志越办越好。祝你工作愉快。

推荐:《众包》的阅读和参与价值中国网的讨论。

 

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