连载《企业狼性文化大揭秘》——残忍冷酷(十九)

何天恩 原创 | 2009-05-30 10:10 | 收藏 | 投票

连载《企业狼性文化大揭秘》——残忍冷酷(十九)

——只知求全责备,不懂求同存异

美国的乔布斯和沃兹通过“苹果-Ⅱ”创业的时候,风险投资家马克库拉曾对他们有过很大的帮助。其实,最初光顾乔布斯和沃兹两位年轻人的并不是马克库拉,而是乔布斯的老板介绍来的唐·瓦尔丁。

创业时的乔布斯只有25岁,从他年轻的脸上一点也找不到一个企业家应有的风范;而且,唐·瓦尔丁第一次见到乔布斯时,他正穿着牛仔裤,散着鞋带,留着披肩长发,蓄着年轻人少有的大胡子,不管怎样看他都不像是一位企业家。唐·瓦尔丁当时就难以接受乔布斯的外表,最终没有问津两位奇怪的年轻人的事业,而是给他们介绍了另一位风险投资家马克库拉先生。这位英特尔公司的前市场部经理,对微电脑十分精通,他先考察了乔布斯和沃兹的“苹果”样机。在为这两位年轻人的杰作大为震惊之后,马克库拉问起了关于“苹果”电脑的商业计划,但因为乔布斯和沃兹对商业买卖一窍不通,两人竟然面面相觑,说不出一句话来。但马克库拉并没有因此而失望,而是决定和这两位年轻人合作,并出任新公司董事长。

乔布斯和沃兹最终取得了成功,马克库拉也因此名利双收。而唐·瓦尔丁被人们记起只是因为他曾和一个伟大的公司、伟大的创业机遇擦肩而过。他很可能是一个很好的人,但就是因为对合作者过于挑剔,过于求全责备,从而丧失了有可能是他一生中最重要的一次机会。

环顾全球内的跨国企业,它们之所以能够纵横世界,几乎无一例外都或多或少得益于与其他企业的合作。如果这些企业都像“独行狼”那样执拗,藐视他人,只靠自己,不与他人合作,那么它们绝对不会取得今天如此辉煌的成就。

个人简介
企业文化实战派,(浙江省)衢州市柯城奇正企业文化工作室创始人、企业文化高级顾问,嵊州市企业文化研究会学术委员、企业文化专家。大学学历,企业文化策划、咨询师,长期从事企业管理研究、企业文化研究、企业文化策划、企业…
每日关注 更多
何天恩 的日志归档
[查看更多]
赞助商广告