《探源“管理学”》之：中国古代管理思想——秦汉至隋唐五代时期的管理思想（二十一）
续上篇：唐太宗的政治管理思想
（二）能思己过，激励纳谏。他多次对侍臣说：“自古人君莫不欲社稷永安，然而不可得者，只为不闻己过，或闻过而不能改也。”又说：“明主思短而益善，暗主护短而永愚。”他还说：“人欲自照，必须明镜，主欲知过，必藉忠臣”。唐太宗并以“隋炀帝暴虐，臣下钳口，卒令不闻其过，遂至灭亡”为鉴戒，要求大臣们“每看事有利于人，必须极言规谏”，而且形成制度。为了鼓励别人“谏诤”，他给予嘉奖。如太宗下令处决一个不该判死罪的人，大臣孙伏伽据法上疏反对，他不仅收回成命，而且将兰陵公主花园赏给孙伏伽。太宗因魏征在当谏议大夫的三年中，“每犯颜切谏”，提出进谏200多条，论功提升魏征为秘书监，参与朝政。魏征病故，太宗悲痛地说：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。朕长得此三镜，以防己过。今魏征殂（cu）逝，遂亡一镜矣！”（待续）
