关于学习型人生的悖论(9月4日)

贾春宝 原创 | 2009-09-04 19:25 | 收藏 | 投票

 

关于学习型人生的悖论

 

关键词:学习型  人生规划  教育培训  职业生涯

 

越来越多的培训机构的陌生的朋友给我打电话,以打造学习型组织的名义,让本人亲自参加或者派下属去参加各种名义下的、各种领域的课程培训、或者进修一个更有专业性的证书,得到更好的职业生涯。

同时经常有朋友跟本人说想参加某方面的培训、教育与考试,问这种投入的必要性的问题,最为难以抗拒的理由是“活到老学到老”的学习型人生规划。但学习与应用之间存在着感性与理性之间的悖论。

 

我们一生中都要不停地面对教育、培训与专业的证书的问题。

从义务教育到继续教育,从教育的事业化到教育的产业化,从校园内的学习到校园外的学习,从国内学到国外,从语言学到技术,从实践学到理论。在全社会都在倡导学习型组织与学习型人生规划的时候,我们已经难以确定学到那些东西对我们究竟有什么用途。

客观地说,这样的培训可以在人的自我完善之中起到很大的作用,或者有了钱之后提高自我修养问题,虽然本人曾经并一直致力于教育培训产业,也经常被人成为“圈内人”,但本人一直认为教育培训与考取证书是颇为理性的消费与投资行为,当朋友有咨询的时候,还是劝朋友们要理性分析之后,再作出取舍决策。

个人正在组织并给予机构成为学习型组织贡献力量,而学习型的组织正在把影响力扩展到全国的某个特定阶层的人。

 

很多人只是为了学习而学习,却不知道,学出来之后实际效应性如何,有时候他自己该学什么都不清楚。只是怕自己闲下来,或者是被社会淘汰,或者是先行把自己的时间填满,而填满的不是时间,也不是知识和学历,更多的是填满的是空虚与寂寞。

学习需要有时间、有钱、有需求、更重要的是需要有目的性,知道自己学习是为了什么,把自己的预期目标罗列,并排列顺序。然后看哪些是必不可少的。

时间都是成本:既然做了这个,就不大可能同时做那个。你手头的工作放得开吗?当学习与工作之间发生冲突之后怎么办?在这个事情上,单纯的打工身份与自己做老板的身份,花别人的钱与一切投入都需要从自己兜里掏钱的身份感觉是截然不同的。

当你用一辈子的时间都去学东西,却没有时间再去应用,那算作一种明智的投资吗?当你仅仅是为了学习而学习,填满的是空虚与寂寞,那么在填满的同时,你就会有更强烈的空虚与寂寞的感觉。

所以,学习是用来应用的,学到的东西用不到,掌握的知识与理论功底再雄厚,都是占用内存,是一种浪费。

 

再来看需求与目的性:就是你希望得到的是单纯的知识,还是衡量知识与水准的的那一纸文凭?或者是文凭所带来的更高的职衔,更广阔的上升空间?更高而且更稳定的薪金,以及更充分的选择机会?或者你只想找个平台,以同学的身份去结识更多的,相应层次的人脉关系网络?

任何需求与目的都没有高下之分,再龌龊的理由都没有什么可难以启齿的。

 

教育培训的现实问题是需要理论如何与实践结合的问题,因为过于结合于实践的理论就会自降身价,但脱离了实践的理论就是空中楼阁,再华丽都没有实际意义。

不管是学什么,你都要认清一点,那就是:你是去追求巅峰状态的象牙塔,成为给别人在迷茫的时候提供指路明灯?还是把别人的东西为我所用,给自己照清前进的方向,这是首先横亘在追求学习的人面前需要决断的事情。

其次是你是希望通过学习所搭建的平台,卖自己还是卖别人?就是说,你是想结识更多的人,推广自己的产品和服务?还是希望找到更多的生意机会,做他们的代理销售?按照本人创业就是要分清“生蛋”与卖鸡蛋的之间的定位问题的道理,还是做不停地下蛋并把蛋委托给别人去卖,还是你到处去搜罗高品质、适销对路的鸡蛋的问题。

 

第三要看到,理论知识与实践往往是背道而驰的。理论知识是学者总结出来的,往往越高端的总结概括,越是脱离实际,是现实工作的升华还是倒退?这是一个问题。

但与其到教室中去跟学者去学,还不如到具体的项目中去摸索呢。

真正的学习是需要从实践中来的,是没有任何捷径可走的。而所你结识的人脉关系,也是需要以自己的根基为前提。“打铁还需自身硬”——这是颠扑不破的真理。

多观察,多思考原因与方法,多拿自己的方法跟老板去探讨,在工作实践中去实施,同时每天做好记录与反思,这就是自己的学习方法,同时你可以看看同行业的其他企业都是怎么做的,把他们的好方法拿来借鉴。

 

知识不是力量,不能与实践结合的知识就是累赘。

如果你仅仅是向往一个清静的世界,去过暂时摆脱凡尘俗世的生活,那么离开写字楼与酒店,回到校园、回到教室,与一些没有激烈的彼此竞争利益关系的人,倒未尝不是一种生活的调剂与所关注的内容的转化,而假如你是带着世俗的利益需求来的,与其他那些带着世俗的利益需求来跟你套磁攀关系的人一样,都是在亵渎校园与教室这样神圣的地方。

 

在时间、需求与目的等理由充沛了之后,才是金钱的问题。当一切仅仅剩下钱的问题的时候,往往也就不再成其为问题了。

但越是钱的问题,就越要理性决策,越要看投入产出比是否合算。

投入是否值得,是否能够尽量少花钱,尽量后付款。

 

这个感性与理性之间的矛盾不解决,任何教育培训与证书之类的投入都是浪费。

 

贾春宝

200994星期五

 

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