企业文化企业篇之十经营之道

和振银 原创 | 2010-10-30 22:06 | 收藏 | 投票 编辑推荐

    1.何谓经营之道:

  “经营之道”是每个家族、每个经营者、延续传承祖宗事业,所形成的基本准则。有时我们也会本能的把它认为是,自己家族、经营事业,长期积累下来的潜规则,祖训,或者是家规。

  它是每个家族经过数代人对经营家业的努力,才积累下来的财富,才传承延续下来的经营理念即最有价值的无形资产;它体现的是每个家族,每个家族的经营者,对事业经营的长期积累所形成独立的价值观,价值理念和反映在对事业经营上的价值现象;它是每个家族、每个经营者,对家族事业实现经营的基本依据和对家业传承延续的私有专利、是每个经营者的专用密码;它包含着每个时代的经营者和每个经营者,处在不同时代背景下,所具有独特的、各有不同的、经营思想和经营理念。

  由于每个家族的“经营之道”是每个家族的经营者所生成的经营思想都形成的经营理念近不相同。所以在经营事业的海洋中,处处突显着经营的个性,以及事业经营的“多样性”和经营奇迹的产生。

  那么每个经营者的“经营之道”又是如何由来呢?为什么又是近不相同呢?

  由于“经营之道”是每个家族不同时代事业不同时代的经营者,经过数代人传承延续下来的独有经营理念,私有专利,每个时代经营者专用密码。因此它是每个家族无形的私有资产,事业的“振家之宝”也是“传家之宝”每个经营者收获经营业绩的依据。

  只所以说每个经营者的“经营之道”都是由来于每个家族数代人对事业经营的积累,原因就在于,它能是每个经营者把自己家族的家业,实现延续和形成文化的传承;它能是家族的子孙后代形成“业”之精神,并成为子孙后代对事业经营的培育者。

  只所以说“经营之道”的近不相同,是由于“经营之道”它是每个家族数代人的经营者对家业经营的业绩积累,因此由于数代人每个时代的经营背景都近不相同,所以留下的经营足迹,也近不相同,自然形成的经营内含也有所区别。经营之道也在不断的进化中。

  “经营之道”产生的意义就在于:他能是让每个家族的事业实现生存发展,是传承和延续产生“保障”;它也能让每个家族的家业实现光宗耀族,成为传宗接代的本源。因为一个家族兴旺的前提,首先是要有“业”形成家族可传承的事业做为传承延续的基础,才会有家业不断的形成积累成为子孙后代可传承延续的资源,所以“经营之道”存在的意义就在于,它能让家族的事业后继有人,事业兴旺,家业千秋。

  2.经营之道与先天企业之道

  “经营之道”是:“源于先天企业之道”“系于后天企业之道”它与先天企业之道之间的关系是:先天企业之道是每个家族的家业生成“经营之道”的源头,它也是稳定每个家族“经营之道”的基石,即它是“经营之道”的由来,是经营之道生存发展的根基所在,例如:百年老店的现象。就是应和了先天企业之道的“天人合一”的生存之道,是家族的兴业形成了天人合一的经营理念,生成了天人合一的经营之道,才有了子孙后代延续传承下来的百年老店。

  没有先天企业之道在我们意识形态中的形成,就没有每个家族后天事业的延续经营,更不会有百年“经营之道”的产生和生成。因为每个家族的事业所形成的“经营之道”,都是每个家族的基因结构在先天企业之道的信息结构中,找到合适的天人合一生存之道的信息,而实现配对的结果。

  可见每个家族事业的“经营之道”,都是有每个家族,本具有的基因结构,与先天企业之道的“信息结构”在互动的生态环境中相结合,在长期积累的结果中而形成的“经论”。更为准确的说它是基因与信息形成配对的结果,而产生的可传承延续的“经营体系”。

  因此我们说,“经营之道”与先天企业之道所生成的关系,是每个家族经营事业的基因、与先天企业之道信息结构中的信息相结合而产生的结果,而形成的家族经论,子孙后代在经营事业中要遵循的“经论之道”。

  综上由于每个家族的“经营之道”都是源由于,“先天企业之道”之信息结构中的“信息”与每个家族经营事业的“基因”形成配对而产生的。因此解析“经营之道与先天企业之道”的关系之意义;就在于,当我们对某个家族形成的企业进行分析时,就能根据文化传承和延续的规律,以及基因的遗传学规律尽快的找到,某个家族“经营之道”的核心思想、核心价值。从而实现对每个家族“经营之道”的更加明确、以及对其进行更加规范的定位这样我们就能更加容易的,对每个家族所经营事业的核心价值、核心理念、核心思想、文化传承、规范实施科学的规划。

  根据以上论述我们也能对每个家族、每个人的经营思想和理念作出更为合理的评估,以便实现对今后的经营思想和理念,做出更加科学的规划,从而使你我家族的事业确保科学的传承和延续。并对传承质量的提高,起到积极的推动作用,同时也能是每个家族自己的事业,都能沿着自己祖宗,传承延续下来的脉络,在不同的时代背景下都能朝着健康的方向发展,实现进化延续无限。

  3.经营之道与后天企业之道:

  经营之道是“系于后天企业之道”它不但存在生存于后天企业之道,而后天企业之道、还是经营之道形成的基础,生存发展的载体。也就是说:是后天企业之道的形成为“经营之道”提供了生存发展的“平台”。“经营之道”是在后天企业之道,形成的“通则”之基础上,建立起属于自己事业经营的“理论体系”“经论之道”的,没有“后天的企业之道”做为经营之道的基础,维系它的生存发展,为它提供营养,“经营之道”就没有生存繁衍之本。更没有传承延续的经营体系经论之道的形成。

   由于“后天企业之道”形成的企业平台、企业通则,企业理论体系。这三个法宝是每个家族、每个经营者,建立起属于自己“经营之道”的理论基础。因此没有“后天的企业之道”为经营之道提供保障,每个家族为每个经营者延续传承的“经营之道”就没有公共的平台可以生存,更没有公用的通则对自己传承延续的事业进行经营的规范,更是没有建立起经营理论体系形成传承的可能。自然你我家族的事业就无法通过先后天企业之道做强、做大自己的事业,要无法把自己的思想理论传承到更远的地方,延续到更长的时间。

   宗上论述可获知“经营之道”的生存和发展,是每个家族依靠后天的企业之道为基础,经过数代人的努力才建立起来的经论之道,这样才让家族代代的每个经营者,有了属于自己的‘经营思想’,生成了属于自己的‘经营理念’,形成了属于自己的‘经营方式’,而实现了生存和发展传承和延续。因此我们可以认定“经营之道与后天企业之道”的关系,则是共存的鱼水关系,也是相互存在,共同发展于同一个生态体系,以生态平衡为基准,实现生态互存的共同体。

  4.论经营之道是每个经营者的事业生存发展之本

  家族事业的生死有之,是有经营者对家族事业的经营来决定的,所以我们论证经营之道是每个经营者的事业生存发展之本。

  由于“经营之道”是整个家族的每个经营者,都在经营和传承属于自己家族事业的经论知道。而且它又是以后天企业之道为载体依据在后天的企业之道之基础上生存发展的。因此“经营之道”,它能是每个经营者,将事业做强的基础又是通过后天企业之道做大的前提,也是传承家族事业的每个经营者为了家族事的发展,形成个性化经营从生根发芽到生存发展的基础,所以我们为了家业要论证‘经营之道是每个经营者的事业生存发展之本’。

  由于每一个家族的事业,没有经营者形成事业的生存发展之本,那么每个家族的事业就会荡然无存因此每个家族事业的经营者,没有家族事业的“经营之道”作为生存发展之本,作为生存发展的基础,就无法生出和形成经营家族事业的创新文化;没有形成家族事业的创新经营文化,就无法实现把自己祖上延续下来的家族事业传承下去,更无法达到经营稳定之目的,家族的事业更无法实现‘超越的发展’。所以我们又可以说“经营之道”它还能是每个经营者,自己获取事业上的生存和发展之本,它还能让每个经营者,为了家族的事业也有了传承和发扬自己经营思想的基础。

  因为每个经营者的事业,都是在每个家族“经营之道”的范围以内进行分支实现规范发展的,因此“经营之道”与每个家族的经营者,所经营的事业,都存在着直系的裙带关系分支发展的。也可以说每个经营者都是有“经营之道”在孕育着自己的经营思想和理念,在营养滋润着,自己经营的事业围绕家族事业生存发展的。之所以经营之道是每个经营者的事业生存发展之本,是因为经营之道它还能使经营者的事业,时刻都能在母体的怀抱中吸收到直系的营养,一生都有着用之不竭的本源来发展自己的事业。从而是家族事业的经营者的业绩获取无限的收获和发展的机会,繁衍生息。这就是我们论述“经营之道是每个经营者事业发展之本’的意义所在、原因所在。因为只有明白于此,才能把经营之道的存在与经营者的事业与整个家族的幸福结合在一起。才能实现是每个家族顺延着自己祖宗延续下来的事业,无限发展。

  5论经营之道是稳定每个家族事业的基础。

  我们只所以提述“经营之道是稳定每个家族事业的基础”,原因就是在我们的文化中有这样的传承“无道则无规”。也就是说当家族的事业没有了“经营之道”时家族事业就无法规范延续就无法生成事业的经营和规范,更无法形成家族事业的经营文化;文化是稳定家族事业的核心、是家族事业的灵魂,没有家族事业的经营的文化,就无法将家族的事业延续和传承;可想而知当家族没有了可传承的事业,生儿育女将无法实现有形和无形的延续,更没有传宗接代的资源来做保障,因此我们说经营之道是稳定每个家族事业的基础,没有经营之道来稳定家族事业的生存与发展,那么家族事业将失去发展的学问和规范更无法无限延长家族事业的寿命。

  例如:谁都想使自己家族的事业稳定发展。而稳定发展是需要有稳定发展的条件和基础做支撑的,那么“经营之道之所以是成为稳定每个家族事业的基础’,能成为稳定每个家族事业的基本要素和主要矛盾,就是因为代表每个家族的每个经营者是家族事业稳定的前提,都是生于经营的规范,而经营的规范又是源于经营之道,可见没有‘经营之道’为每个家族的事业带来经营规范,就无法实现家族事业的经营稳定,因为没有经营之道那么技能家族事业的子孙后代就无法生出规范经营的意识形态。因此家族事业的“稳定与发展”更是无稽之谈。

  由于“经营之道”是每个家族数代人百年经营所取得的“基业”所形成的家族做事之道家族经论知道,也是多年形成的家规。因此每个家族的事业,如果没有“经营之道”,那么就无法形成经营积累;而没有了经营积累,就无法形成经营文化的沉淀;结论是:没有经营文化的沉淀,就没有创新的经营理念生成。可想当一个家族的事业没有了创新的经营理念不短产生和延续时,家族的事业怎能有稳定的基础和传宗接代的资源做保障。所以我们再次证明了经营之道是稳定每个家族事业的基础。

   宗上所述“经营之道”之所以能稳定家族的事业是稳定每个家族事业的基础,就是因为“经营之道”是每个家族的经营者,在家族百年基业的基础上,实现经营突破实现经营价值的传承之道;‘经营之道’也是被家族和社会,以及子孙后代都能认可和接受的规范之道;它也是每个家族的经营者获取家族经营资源,扩大自己事业的发展之道,也是传承自我经营理念和思想,实现光宗耀祖传宗接代之道没有了它的存在家族的事业将失去稳定的根基,所以我们要坚持把经营之道,作为稳定整个家族事业的基础。

  因为“经营之道”又是源于先天企业之道,系于后天企业之道,所以它可以让每个经营家族事业的每个经营者,都能获取“天人合一”的大道养生,取得更高的经营指标,收获更高的经营标准和资质,顺延祖宗事业,稳定每个家族的事业,发展传承和延续家族的事业。

  6.论没有经营之道就没有可传承延续的经营思想产生。

  家族事业,经营之道,经营者,三者之间的关系就是在不同的时代背景下,都能生出可传承延续的经营思想以确保家业的延续传宗接代,所以我们说“经营之道”是“经营思想”的缔造者,有什么样的经营之道,就会生长出什么样的经营思想,就会有什么样的经营思想对应产生。经营思想是传承和延续每个家族经营事业的新生命。但我们论证这个问题的核心就在于有“经营之道”不一定就会有可传承延续的新“经营思想”不断产生,可见没有家族事业,‘没有家族事业的经营之道就肯定不会有经营者把可传承延续的经营思想产生’,因此经营思想产生的基础,是先有家族事业以及规范家族事业的经营之道。所以“经营之道”又是每个家族事业的经营者产生新的“经营思想”从而实现不短传承和延续家业的根本。没有经营之道就没有可传承延续的经营思想不断产生。之所以要论述它,是因为家族事业生存发展的核心是经营之道,而经营之道的责任就是把经营者不断的培育出新的经营思想是家族事业充满生机。

  宗上没有每个家族的事业,没有每个家族事的“经营之道”在经营者的意识形态中就无法形成固定,就没有每个家族的经营者新的经营思想产生。

  可见每个经营者的“经营思想”不仅是源生于家族的事业每个家族的经营之道,而且经营思想的产生还是依靠家族的事业家族的“经营之道”生存发展的,更是从每个家族事业的“经营之道”中产生新的经营思想获取营养,发展壮大的。这就是说从家族事业“经营之道”的生成,到经营者“经营思想”的产生到家业的发展壮大,都是每个家族事业的“经营过程”。而将产生新的经营思想实现延续和传承,才是家族事业经营的目的。所以我们论述:没有经营之道就没有可传承延续的经营思想不断产生。

  由于每个家族事业的“经营之道”能够让经营者能够让经营者的子孙后代,在每个不同的时代产生新的“经营思想”。因此每个家族事业的“经营之道”,只要要有经营者新的经营思想不断产生以及传承和延续,那么家族事业的传宗接代就能成为永恒的话题,就会在不同的时代背景下,哺育出每个时代的“经营思想”“延续传承”。

  如果说“经营之道”是每个家族数代人走出来的“经论之道”无形的“经营之路”。那么“经营思想”就是每个时代的经营者每个时代的子孙后代,在“经营之道”这条无形的道路上生出的“经营智慧”形成的经营理念。,它就是为了让家族的事业形成新的经营理念,而努力的结果。从而又能不断的刷新和完善经营之道,因此我们论述:没有‘经营之道就没有可传承延续的经营思想产生’。对一个家族事业的传承,是有着深远意义的,因为经营思想它又能使每个家族事业的经营之道,在新经营思想的不断改良中,不断进化,去适应新的环境。

和振银 的近期作品

个人简介
个人简介 和振银,原上海复旦摩根-谈 国际生命科学研究中心 副主任 客座教授 著书《明白基因 明白健康》,长期从事人文、生命、社会、自然、科普、企业文化建设及基因的研究 。重点研究课题:基因与健康、长寿(重大疾病)…
每日关注 更多
和振银 的日志归档
[查看更多]
赞助商广告