构建中国企业社会统一文化

中国企业社会统一文化是中国企业社会道德文化，是中国企业给予社会、寻求统一，实现企业稳定、持久成长，为企业、为社会带来更大生存利益的中国企业最根本的价值观、最根本的文化。
统一是存在的根本性质，是不同事物间共同所有不分彼此的整体存在，即一事物对另一事物一种不计成本的给予。企业不计成本的给予社会需要制度的明确规定，没有制度的明确规定企业就难以不计成本的给予社会。但制度的明确规定实现的是客观统一。统一性是客观性，但它包含了必然的主观性，没有一种对统一性的主观实现，必然难以有效的实现统一。因此企业与社会统一——企业给予社会，不能仅仅依靠客观实现统一的强制性的制度安排，企业与社会统一——企业给予社会，还需要主观实现统一的文化的安排。文化的安排就是使每一个企业形成自觉给予社会的价值观。每一个企业形成自觉给予社会的价值观，才能使企业更真实、有效地给予社会，与社会实现更深刻的统一，从而为企业也为社会带来更大的生存利益。因此企业自觉给予社会是中国企业极为重要的价值，是中国企业最根本的价值观、最根本的文化。
企业自觉给予社会便理所当然使企业成为道德企业。道德企业遵循两个最基本的社会价值观：道德与创新。道德实现统一，创新实现独立。实现统一的道德在实现独立的创新之前。
实现统一的道德在实现独立的创新之前，就是中国企业与社会实现统一的文化，就是中国企业实现持久生存与发展，创造更多经济价值，实现中华民族伟大复兴的中国企业最根本的价值观、最根本的文化，也是中国企业最高的存在形式。