§2、企业之美

　　

　　成功的企业，员工自豪，老板富足，当然老板很多时候仍然表现得很谦逊，但是其表现得谦逊也是有得意的内涵。就像美国的这只老虎，在受伤之后，接见正在崛起的中国的部分领导人表现得那样，看似客气，其底气和傲慢仍然十足，只不过是掩饰了一些而已，没有人愿意真正承认自己的落后。当然，这不是一种真正的美。

　　成功的企业，自然得意也是应该的。因为他们是在经过了艰苦的奋斗得来的。而绝大多数没有成功的企业，你就不能说他有这样的美。虽然，从不同的角度，可能也有美的地方，但是不是公认的、可能较多的人认为的那种美。相比而然，成功的企业的美，又是建立在那些不成功的企业的不美之上的。正是因为不成功企业的不足，显现了成功企业之美，虽然这种比较有些不美，但是事实就是这样的。

　　在企业内部，有和谐的成功之美，有不和谐的成功之美。在足球领域里，本人最喜欢的一场比赛是1994年的克罗地亚的成功之美。整个团队攻防有度，酷似一个人在踢球，我认为这是一种进攻的和谐之美，当然他们最后也取得了很好的成绩，这也是一种在利益和荣誉驱动下的美。而另外一种情况是，像我们国家的华为公司，在外人看来，在高额奖金的刺激性，员工不顾一切的为自己，也为公司拼命的工作，使得华为名声在外，有了成功之美。

　　相比于那些经过艰苦的努力成就之美，不由得让我们想象能够轻松的成功。作为老板期待员工为自己的企业无私忘我的工作，虽然现实不能存在。但是现实也确实有一些人满足于现在的工作和环境，看似无忧无虑的工作着，享受着。比方在体育上，成功的很多人士在多次退役后，仍然选择了复出，这时候他们的复出不是为了利益或者名誉，只是为了享受这项运动而已。这种状态，是很多人希望拥有的，但是他们的思想中，又有无数的希望和欲望。在企业里打工的人，很多时候被世俗的当老板所诱惑，希望这件企业能成为自己的，或者是成为股东，或者是也能拥有一间自己的公司。

　　在我看来，也许那些有自己的文化，以人性为管理要素的成功的公司是最美的。在这种魅力中，每一位员工都能得到相对合理的工作，但是人们的欲望并不一定能够消失，公司之美并不一定代表员工之美。爱美之心人人有之，希望拥有自己的企业人比比皆是，永不落幕。但是企业之美又从何而来呢？有谁还相信共产主义社会会到来呢？

　　又折腾了半天，企业之美还是没有找到，至少现实是很难完美的。既然不能拥有，也就无所谓拥有，既然无所谓拥有，又能失去什么呢？这样不就美了吗！