五维坐标下360度经营企业

李道煜 原创 | 2010-06-12 23:38 | 收藏 | 投票

                                    ——企业经营有20字足矣

     中国文化博大精深,圣人先贤给我们提供了宝贵的精神财富,对于具体的经营事务总能找到相应指导,但缺乏像《孙子兵法》一样的商界好书,运用于实践易于顾此失彼。综观中外经营理论,目前都走向了两个极端:一端是无字之书(类似于顿悟、格言警句或是述而不作)、另一端是破碎化的针对具体事务的指导,缺少象《孙子兵法》一样对战争既统辖全局,又能指导实践的商界经营理论。

因为事业方向是“引领健康养生方式完善能力兑现平台”,又有近二十年的实践积累,才有机缘将经营的根本之道提炼为二十字,对这二十字进行阐述,可形成类似《孙子兵法》粒度的经营理论——形成《创业与经营的极致境界》一书(暂未整理成书,希望得到更多实践业绩支持,并能有更多人参与,以便形成能用于企业修行的书)。目前虽然书未成,但也有几十万字的初稿,特此将此20字展示出来,在帮助人的同时也能接受更多的验证和改进:

将企业经营分为五个基本维度:

    第一维度 战略思维(六个字:),用于给企业经营导航。

    第二维度 运营思维(五个字:),代表企业经营整体的动力系统。

    第三维度 职能划分(三个字:[][][]),用于指导岗位设置及建设。

    第四维度 内执行(三个字:[根本][现场][业协作]),用于现场执行。

    第五维度 外执行(三个字:[大借][大开][大激]),用于借力及与环境协调。

如果能充分理解这20字,则无论是格言警句式的理解,还是企业文化等某个子系统的建设,都能保证全面,而且能发掘出创新点。为了激发大家的思路,下面略作简要论述。

能力是由“态度技能方法”三者的综合,如果视野局限于此,一般只会涉及二十字中的两字,这是中国文化博大精深而错失现代先机的内在原因,领悟这二十字则对现实的经营有可能带来飞跃的提升,对个人需要视野上能看见人生三角:事业心灵身体,事业带来财富也非常有成就感,心灵调适到位则非常有幸福感,往往被人忽略的是身体,身体状况不到罢工,很多人意识不到其重要性,事实上身体状况是一切的基础,甚至会是影响到事业和心灵的主因,最会投资的人就是投资于自己健康的人,统览人生三角则能更好地运用这二十字。

成功人生三宝:镜子单子窗子。阐述经营根本之道20字,既不象转变观念那样的顿悟(甚至都不需要文字),也不象解决具体问题那样需要与实践紧密结合的琐碎和繁杂,而是为创业与经营建立起通用的基本的“镜子”和“单子”(文档化),当然具体的应用还是要有文字的展开,特别是实践中成功的师傅来带。

为了保障企业领袖人格的修炼,如果就事论事,肯定解决不了根本问题,企业经营需要哲学是非常重要的。但是,一谈哲学,还是太复杂、太抽象了,对于企业经营而言,就是五个环节的相互协调:思想观念手感火候量到,其中思想是很难作假的,也是一切的基础,然而,这五个环节的划分,对建立系统有指导作用,对实践也有指导作用,但对如何构建规模化的企业经营还约显粗糙。因此,从企业经营角度提炼出这二十个字,与指导经营实践的五个环节结合于实践,则经营需要什么样的哲学在具体的企业实践中就会自然形成并完善。

统览企业经营,如果能深入理解并在实践中展开,则有此经营20字足矣。

 

青岛  信息咨询服务有限公司总经理 李道煜
招募经营人力银行的创业者及有志于此的工作人员及志愿者
电话:13616392550
邮箱:daoyuli@163.com  
理念:http://health.chinavalue.net
公司网站:http://www.aityhere.com
地址:青岛市南区大尧二路18-2号(邮编266071
 
 
作者简介:李道煜,双学士(机械、会计)、硕士(计算机)、高工,信息产业部系统集成高级项目经理,美国电工与电子工程师协会(IEEECSDP认证软件专家(07年底,全球6百多人,国内16)。在企业工作16年(海信14年获得扎实企业运营基础,海尔2年得以在企业中高层位置尽力发挥),在海信任职过除销售和财务外企业的各主管岗位,期间在政府挂职一年(任职日喀则市委办主任助理),荣获多次表彰、三年度集团先进(两个系列)、青岛市科技进步一等奖,在海尔高科技公司从研发部经理到同时任职研发和质量两个部门经理,成功开发带自主操作系统(面向对象)的手持式计算机产品,完成CMM3质量体系建设,带出一批技术、管理骨干。06年察觉IT的发展重心必将从产品转向服务,并导致企业用人机制发生根本性的变革,企业老板将从管人中解放而专注于绩效,因此创办尔瑞海公司探索如何经营人力银行,探索中发现此新型企业为员工提供的服务才是竞争核心,其中关键点就是对员工的健康服务,07年创立健康服务商行探索健康管理模式,最终找到统一方向“引领健康养生方式、完善能力兑现平台”,聚焦于能力协作产业链的两大核心环节——健康养生服务能力兑现服务这是经营人力紧密关联的阴阳两面),20104月指导实践的聚时系统荣获卫生部第四届中华健康管理论坛(两人大副委员长和两政协副主席出席)健康管理模式创新奖,以此为开路先锋,全力开展业务:经营人力银行、催化模式创新
个人简介
注册会计师、税务师、高工、工学和管理双学士、计算机硕士,一流项目管理、质量管理、软件开发专家。海信十四年,出过国、优秀援藏技术干部、三年度集团先进、市科技进步一等奖;海尔两年,负责下属公司研发和质量两个部门,主…
每日关注 更多
赞助商广告