谷歌的新“活”法?

张海勤 原创 | 2011-01-24 16:12 | 收藏 | 投票 编辑推荐

  谷歌更换了首席执行长,从媒体综合报道来看:事实上等于谷歌“承认”了经营出现间歇性的滞缓。从报道来看:两位创始人之一的佩奇(另一个创始人是布林)是一位内向的技术高手或者叫技术导师。从两位创始人在谷歌这十多年里的表现来看,佩奇无疑是谷歌真正的领袖。

  佩奇在创业之初,公司小规模的时候曾是首席执行长。当初邀请埃里克.施密特也正是由于埃里克是一个非技术人员,也可以说是一位优秀的管理人员。而埃里克.施密特的成功正是由于有佩奇领导下的技术支持,才使得埃里克的管理才能得以极大发挥。佩奇作为一个技术人员执掌一个大型的跨国公司,他的出发点也应该出自技术多样化或者高端技术的应用等领域。也就是报道中提及的:佩奇可能引领谷歌依靠庞大的客户群,开发使用更多的实用新技术,以适应像Facebook、Groupon等新型网络公司的挑战。

  原首席执行长埃里克.施密特改任执行董事长,继续公关工作。表明埃里克.施密特是一个战略专家(虽然失手中国市场),同时也是一位管理高手。所谓的管理高手,主要体现在能够和谷歌的老板和同事们和谐相处,正是由于如此,也许是埃里克.施密特十年后不能继续领导谷歌高歌猛进的障碍。

  还有媒体指出佩奇有几分像史蒂文.乔布斯,这种嚼头没有多少意义。佩奇不可能和乔布斯一样,更不会模仿乔布斯。硅谷是讲个性的地方,个个都有个性。

  至于佩奇是否长期执政?要这样去看:作为公司的一号人物、创始人,是公司真正的领袖和精神领袖。更换首席执行长需要慎重处理,佩奇的处理手法是:第一,给埃里克.施密特找个台阶,自己来接手,任何人都不便于有异议,同时也给谷歌维稳,这首先解决了人事更迭不会动荡的问题;第二,佩奇本身是一位技术人员,如果过多的参与管理、社会活动,无疑会给技术出身的佩奇增添很多的麻烦;第三,至于何时退出首席执行长职务,除了考虑埃里克.施密特的面子,最重要的是合适人选的出现。

  通过媒体发酵:可以得出今后一段时间,佩奇将领导谷歌以新技术为导向,提供更多的服务给网民,以应对互联网新技术出现给谷歌造成的冲击;同时也会不失时机的重回中国市场。

  

  

  

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