无知是生意场上的黑洞

　　此话题可能很大，但是足以让所有企业家倒下了，当今学习很重要，但是终生的学习已经是必然的了，上次听一位著名培训老师说过，现在的企业比的是谁学习的速度更快了？太可怕了，学习慢了就有可能受到竞争对手的威胁？

　　现在学历并不代表学问！经历并不代表经验！人才并不代表能力！有用才是真道理，赚到钱才会有价值。

　　前几天跟一位做了十几年家具的老总在聊天，他说有没有合适的优秀人才，让我帮他推荐，由此看得出如今的企业家们爱才如命呀？可是他忘记了应该学习的一句话，企业平台成熟人才自动出现！真正的人才是要看你企业家的领导力和你的价值观的。而你又学了多少东西？您会用他吗？会带他吗？会教他吗？会留他吗？现在有的企业家天天抱怨人才留不住，自己还是学得不够，天天在麻将桌上学习？我觉得在这一点上国外企业家的学习精神还是值得我们去学习的。

　　如果说过去成功靠机会，未来成功一定是靠智慧了！那么智慧从何而来？------学习！孔子说:“智者不惑”就是这个意思，当我们所学的东西够多时才不会被迷惑，人生遇到困难就是人生的瓶颈，而企业遇到问题就是企业的瓶颈，这时没有智慧是很难走出困境的，特别是走在行业第一名的企业，没有人告诉你路应该怎么走。没有系统的导航就会死在路上！知道自己是怎么死的还好一点，最可怕的是我们很多企业家都不知道自己是怎么死的。想知道自己是怎么死的是要花巨额代价的，本来应该可以不花这么多钱的，就是因为学习得不够才交钱买教训，于是天天就抱怨今天生意很难做呀？学习投资大脑的回报是1：50倍，可是很多企业家又不知道！老要按照自己的思维去做生意，有的人连游戏规则都没弄清楚，就要去玩游戏，输的不是你还会是谁呀？非要碰得头破血流了才肯回头！

　　学习是告诉我们能做什么？不能做什么？学习的方法很多很多，要跨行业学习交流，学习适合自己的才是最重要的，学习别人失败的经验，就像阿里巴巴马云曾经说过，成功的方法有千千万万，而失败的原因就那么几个。

　　中国很多企业没做过十年的规划，有的企业连五年的计划都没做过，都是过了今年明年再说，可是发现第二年生意更难做了，人又都是不服气的，也能够理解。能做大做强的企业绝对不是偶然的，他们在企业成立之初就已经制定好了未来十年二十年甚至五十年的战略规划，很多企业还不知道怎样去制定自己企业的战略规划，有的是半路出家，看到朋友或者是听朋友说什么行业赚钱，就马上去做了，这个时候他们又忘了一句话，聪明的人看别人做什么，智慧的人看别人怎么做的。当各位企业家每向前走一步都要试探一下才敢往前走时，速度就会减慢，而如今不是大鱼吃小鱼的年代，而是快鱼吃慢鱼的时代，慢了就会被社会淘汰呀？

　　当企业还小时，每个机会对他们来说真的是太重要了，可惜他们又不会识别送上门的机会，每次改变和每个创新点都会对企业起着至关重要的意义，毕竟市场唯一不变的就是变化，如果变快了不行，变慢了也不行，关键是要有智慧来把握机会对自己企业的时间非常重要！中小型企业在成长的路上会有很多机会出现，可惜没有多少企业家能抓住机会的，是因为机会太复查，不容易被识别，能识别它的只有少数爱学习非常智慧的企业家，还是学习得不够的问题。努力有结果，但并不一定有正确的结果，只有能为企业做出正确的抉择，才会为企业创造更多的价值。世界第一营销之神 杰 · 亚布拉罕说过：一个成功的企业只有两样东西赚钱，那就是创新和营销，其他都只能是花钱。只有增强我们自身的识别能力才能把握每次对企业起着巨大贡献的商机。