非人资专业的人资工作感想

乐山 原创 | 2011-12-31 19:25 | 收藏 | 投票

       人力资源的工作重在于沟通,是否是本专业并不会受限制,目前从事人资工作的也会有很多非专业,也没有相关资格证书,但这些并不影响选择做人资工作.

      其实刚开始做人资的时候,比较多的是做些简单的工作,并没有太大的难度,感觉会是是个人都会做,其实不论什么岗位都是从简单开始的,没有基础做保障,后续的很多工作都会变的复杂化,这是个需要时间和积累的岗位.很多门道和实际意义都要是在工作较长年限之后才能领悟到的.很多人做人资时间比较短就转行业,觉得收入低,需要太长时间和等待,看来做好人资至少需要3年以上才会有所让自己满意的成绩,特别是收入上的,如果在同一家企业,你做人资3年,虽然没有做多么高的管理层,请相信你会有较多的收获.

      人资人员夹在企业和其他员工之间,像个夹心饼和中间人,两头都需要协调和处理好关系和利益.

      人资,是个比较历练的岗位,特别是在关系维护方面会有比较大的提高.

      以上,内容不多,看起来也比较凌乱,没有头绪,只是个人的想法.

乐山 的近期作品

个人简介
我是一个洛阳小伙,喜欢看书,运动。 也是一个一直在追求理想的热血青年。
每日关注 更多
乐山 的日志归档
赞助商广告