内部审计职业化的几点感悟

李明 原创 | 2011-02-24 23:11 | 收藏 | 投票
关键字:职业化 内部审 

  近日思绪回归,对内部审计的一些话题有些思考。遥想当年,痴迷此道,颇得感悟,结合工作而为,快乐与实惠双丰收,回想起来都甜蜜。

  收回思绪吧。

  结合所观察所经历,有几点关于内部审计职业化的通俗理解。

  其一,中国民营经济等多种所有制混合的经济组织发展迅猛,规模庞大者众,对内部审计的需求自然放大。同时,在灵活、松散的聘用制度下,内部审计从业者与企业客观上、事实上存在一种游离状态。工作职责需要持续的全身心投入,市场化用人制度时刻提醒双方“天下没有不散的筵席”,好尴尬!而内部审计职业化模式可以成为其中的绝佳介质,有效化解许多因子。

  其二,内部审计人员继续教育、职业培训问题在职业化下不再成为问题。显而易见,工作专业性较强,工作关注的方方面面又极其多变,持续不断的培训应当成为常态。更显而易见的是,多数雇主可不愿意在这方面太投入,无论金钱还是时间。另一方面,内部审计从业者呈散布状态,以“个体户”方式存在,培训问题极难保证。职业化后从管理体制上提供了保障。

  其三,有效回避“内部人控制”之弊。无论国企、民企、外企、公众公司,只要规模足够,内部人控制问题就不可避免,这是规模化发展的伴生品,衍生物、副产品。“内部人控制”与审计职责的履行自然冲突。何以解忧?还是职业化之道!

  其四,防止内部审计被异化,维护内部审计的专业性、纯洁性,确保其健康发展。近些年来,从表面上看很多企业都像模像样地开展了内部审计,但因种种原因,那“里子”可有些五花八门,不想细说其百态,归总一句我称为是“对内部审计的异化”。有多种办法来改善这一点,比如加强规范性、提升雇主认识、普及《准则》严格按《准则》工作等,但均不可一蹴而就,且净化的速度断然赶不上被异化的速度。职业化自然是点中其穴位了。

  内部审计是舶来品,洋人们的职业化开始好些年头了,咱们则是认识到了这一趋势,却呼喊了十来年而无法实质推开。真是着急!

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人生如梦,弹指一挥间。 过去未必虚度,未来也难保充实,是否生活原本就如此? 世事多艰,顺势而为;酒肉穿肠过,佛祖心中留。 求生计之余,排遣不开对虚幻之物的关注,且常陶醉其间。感谢这个时代,让芸芸众生也有了“处江湖之…
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